مستشار
Consultant Job
نظرة عامة
المسمى الوظيفي: مستشار
الرمز الوظيفي: 679071
الدرجة: I3
المجموعة: التخطيط المؤسسي والتمكين
الإدارة: التطوير المؤسسي
الوحدة: إدارة المحافظ والدمج
وحدة التكامل وخلق القيمة
الغرض من الدور
يهدف هذا القسم إلى توضيح الأهمية العامة للوظيفة من منظور المنظمة. يوجد الدور لدعم الدمج الناجح للشركات المستحوذ عليها وتحقيق القيمة الاستثمارية من خلال تطوير وتنفيذ خطط الدمج، وتحديد وتتبع فرص خلق القيمة والتآزر، وتنسيق أنشطة الدمج عبر الوظائف، ومراقبة المخاطر والأداء المرتبطة بذلك لضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية والاستثمارية لشركة علم.
المسؤوليات والأنشطة الرئيسية
يصف هذا القسم المخرجات الرئيسية المطلوبة من الوظيفة.
المسؤولية الرئيسية: تخطيط وتنفيذ الدمج
الأنشطة الرئيسية
المسؤولية الرئيسية: خلق القيمة وتحقيق التآزر
- تطوير وتنسيق خطط الدمج للشركات المستحوذ عليها عبر المجالات الوظيفية والتشغيلية ذات الصلة.
- تحديد أنشطة الدمج والمعالم الرئيسية والتبعيات والتسليمات بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين.
- مراقبة التنفيذ وتحديد القضايا التي تؤثر على نجاح الدمج.
الأنشطة الرئيسية
المسؤولية الرئيسية: جاهزية الدمج قبل الإغلاق
- تحديد وتقييم فرص خلق القيمة والتآزر عبر شركات المحفظة.
- تطوير آليات لتتبع مبادرات التقاط القيمة والفوائد المتوقعة.
- تحليل التقدم مقابل أهداف خلق القيمة والتوصية بإجراءات تصحيحية عند الحاجة.
الأنشطة الرئيسية
المسؤولية الرئيسية: الدمج عبر الوظائف
- دعم الأنشطة قبل الإغلاق من خلال تقييم متطلبات وأولويات الدمج المحتملة.
- التعاون مع فرق الاستثمار وفرق الشركة المستهدفة لفهم الاعتبارات التشغيلية الرئيسية وفرص خلق القيمة المحتملة.
- دعم تطوير خطط جاهزية الدمج بما يتوافق مع أهداف الصفقة.
الأنشطة الرئيسية
المسؤولية الرئيسية: مراقبة أداء الدمج
- تنسيق أنشطة الدمج مع الوظائف ذات الصلة بما في ذلك الاستراتيجية والتخطيط، ورأس المال البشري، والمالية، والتقنية، وغيرها من أصحاب المصلحة.
- تسهيل التوافق بين علم وأصحاب المصلحة في شركات المحفظة طوال عملية الدمج.
- تتبع التبعيات عبر الوظائف ومتابعة إجراءات الدمج المتفق عليها.
الأنشطة الرئيسية
المسؤولية الرئيسية: إدارة مخاطر الدمج
- تطوير وصيانة تتبع تقدم الدمج وإعداد تقارير الأداء.
- مراقبة المعالم الرئيسية والتآزر والتقاط القيمة ومؤشرات الدمج الرئيسية.
- إعداد تحديثات للإدارة تسلط الضوء على التقدم والتحديات والمخاطر والإجراءات المطلوبة.
الأنشطة الرئيسية
المسؤولية الرئيسية: دعم قيمة شركات المحفظة
- تحديد وتقييم المخاطر التشغيلية والتنظيمية ومخاطر التنفيذ المرتبطة بأنشطة الدمج.
- تطوير وتتبع إجراءات التخفيف بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين.
- دعم أنشطة العناية الواجبة المتعلقة باعتبارات الدمج وخلق القيمة.
الأنشطة الرئيسية
المسؤولية الرئيسية: إدارة أصحاب المصلحة والتنسيق
- دعم شركات المحفظة في معالجة التحديات التشغيلية والاستراتيجية التي قد تؤثر على تحقيق القيمة.
- تحليل فجوات الأداء الرئيسية وتحديد فرص التحسين.
- تقديم التوصيات والرؤى لدعم خلق القيمة المستدامة.
الأنشطة الرئيسية
المسؤولية الرئيسية: السياسات والإجراءات والعمليات
- الحفاظ على تواصل فعال مع فرق الاستثمار وشركات المحفظة وأصحاب المصلحة الداخليين.
- إعداد التحليلات والعروض التقديمية والتوصيات لدعم مناقشات الدمج وخلق القيمة.
- ضمان المتابعة في الوقت المناسب للقرارات والإجراءات والتزامات أصحاب المصلحة الرئيسية.
الأنشطة الرئيسية
المسؤولية الرئيسية: أمن المعلومات
- اتباع جميع سياسات الإدارة ذات الصلة والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة خاضعة للرقابة ومتسقة.
- الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط السلامة والجودة والإدارة البيئية ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.
الأنشطة الرئيسية
المواصفات الوظيفية
- الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وسريتها.
المؤهلات الأكاديمية والمهنية
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو الهندسة الصناعية أو مجال ذي صلة.
- تعتبر الشهادات المهنية المتعلقة بتمويل الشركات أو الاستراتيجية أو إدارة المشاريع أو الاندماج والاستحواذ ميزة إضافية.
سنوات وطبيعة الخبرة
- 4-6 سنوات من الخبرة في التطوير المؤسسي أو دمج ما بعد الاستحواذ أو الاستراتيجية أو استشارات الصفقات أو خلق القيمة أو المجالات ذات الصلة، مع التعرض للتكامل عبر الوظائف ومبادرات تحسين الأداء.