موظف امتثال

نظرة عامة

المسؤوليات

• **تطوير وصيانة سياسات الامتثال:**
• صياغة وتنفيذ سياسات وإجراءات الامتثال وفقًا للمتطلبات التنظيمية في المملكة العربية السعودية.
• ضمان تحديث السياسات الداخلية بشكل منتظم لمواكبة التغييرات التنظيمية.
• **عمليات التدقيق والمراجعة:**
• إجراء عمليات تدقيق ومراجعات منتظمة لتحديد مخاطر الامتثال المحتملة وتخفيفها.
• تقييم فعالية الضوابط الداخلية واقتراح تحسينات.
• **التوجيه والتدريب:**
• تقديم التوجيه والتدريب للموظفين حول مسائل الامتثال، وضمان فهمهم للمتطلبات التنظيمية.
• تطوير مواد تدريبية لتعزيز الوعي بالامتثال.
• **إدارة قضايا الامتثال:**
• التحقيق في قضايا الامتثال والشكاوى والانتهاكات والاستجابة لها بشكل فعال.
• التعامل مع أي انتهاكات محتملة للوائح وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
• **التعاون مع الإدارات والجهات التنظيمية:**
• العمل عن كثب مع الإدارات الأخرى لضمان الامتثال للوائح والسياسات.
• بناء علاقات قوية مع الجهات التنظيمية وتقديم التقارير والإيداعات حسب الحاجة.
• **التواصل والتحديث:**
• إعداد تقارير منتظمة حول الامتثال وتقديمها للإدارة العليا.
• البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات الصناعية في مجال الامتثال وتطبيقها.
• **المرونة والمرونة:**
• الاستجابة بمرونة لاحتياجات العمل من خلال أداء واجبات إضافية يكلف بها المدير المباشر.
• العمل في بيئة سريعة الخطى مع القدرة على التكيف مع التغييرات.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في القانون أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• شهادة متقدمة أو شهادة في الامتثال تعتبر ميزة إضافية.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الامتثال، ويفضل أن تكون في صناعة التكنولوجيا المالية أو الخدمات المالية.
• معرفة متعمقة بالمتطلبات التنظيمية المتعلقة بعمليات التكنولوجيا المالية في المملكة العربية السعودية.
• مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير اللوائح المعقدة وتنفيذ حلول عملية.
• مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع القدرة على التواصل الفعال مع مختلف أصحاب المصلحة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة سريعة الخطى.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.

المهارات المطلوبة