أخصائي أول للمكافآت والأداء
Total Rewards & Performance Senior Specialist
الرياض دوام كامل 4+ سنوات بكالوريوس
المسؤوليات
- المساهمة في الهياكل التنظيمية والتوجهات الاستراتيجية واتجاهات السوق والمراسيم الملكية لتصميم هياكل فعالة وتحديث المهام الوظيفية.
- المشاركة في تحديث الوصف الوظيفي لضمان الوضوح والمواءمة مع الأهداف التنظيمية والالتزام بممارسات تقييم وظيفي شفافة وعادلة.
- المساهمة في خطط القوى العاملة الاستراتيجية بما في ذلك التقسيم وتحليل عبء العمل وتنفيذ القوى العاملة السنوية بما يتوافق مع قيود الميزانية.
- المشاركة في تحسين توزيع الموظفين من خلال دمج المتدربين وتحليل حركة القوى العاملة وإدارة التنقل الداخلي مع الالتزام بميزانيات القوى العاملة المخصصة.
- المشاركة في تحليل احتياجات القوى العاملة ومواءمة الجوانب المالية للقوى العاملة مع الخطط الاستراتيجية وتطوير خطط عمل لمعالجة الفجوات ومراقبة الميزانيات المخصصة والتحكم فيها.
- المساهمة في أطر العمليات الحالية وتحديد العمليات الأساسية والتفاعل مع أصحاب المصلحة بشأن المجموعات الوظيفية والوظائف ودعم أنظمة إدارة الأداء.
- المشاركة في استراتيجيات المكافآت الشاملة وإجراء المقارنات المعيارية للسوق وإدارة المكافآت والترقيات وتقييم عناصر المكافآت بشكل دوري لتحفيز المواهب والاحتفاظ بها.
المؤهلات
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- يفضل الحصول على شهادات مهنية في الموارد البشرية.
- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في نفس المجال.
المهارات المطلوبة
إدارة الموارد البشريةالمكافآت الشاملةإدارة الأداءتحليل القوى العاملةالمقارنة المعيارية للسوقالتقييم الوظيفيالتخطيط الاستراتيجيإدارة الميزانية
شارك هذه الوظيفة
تنبيهات ذكية
اختر متى نخبرك. · 1 مفعّل
كل وظائف المشتري الرئيس
جميع الوظائف الجديدة
وظائف في الرياض
وظائف جديدة في هذه المدينة
وظائف الموارد البشرية والتوظيف
وظائف في نفس المجال