أخصائي تدريب ومدرب مناهج

(للسعوديين فقط)

الدرجة: 6

الموقع: الظهران

إغلاق الإعلان: 01/09/2026

· التدريس في مجال الموضوع ذي الصلة وفقًا للمنهج المعتمد مثل الدورة رقم 30050 (أخصائي تدريب)، والدورة رقم 30063 (دورة التدريب المتقدمة)، والدورة رقم 40107 (مقدمة إلى منظمة التدريب بالقوات الجوية الملكية السعودية)، ودورات القوات الجوية الملكية السعودية رقم 20003 (مبادئ الإدارة) و20275 (مفاهيم القيادة)، وتطوير نظام التعليم وإكمال دورة كاتب الدورة ISD رقم (20251)، ودورة أخصائي المناهج بالقوات الجوية الملكية السعودية رقم (30194)، وأي دورات دعم أخرى مثل 20016 (دورة تطوير المسار الوظيفي للقوات الجوية الملكية السعودية المستوى 5)، و20017 (دورة تطوير المسار الوظيفي للقوات الجوية الملكية السعودية المستوى 7)، و20018 (تقنيات تدريب المدربين أثناء العمل).

· إجراء تقييمات منتظمة لضمان تقدم الطلاب أكاديميًا.

· إجراء اختبارات نهاية المرحلة لضمان تحقيق أهداف التدريب.

· اعتماد وتعزيز التعلم المستقل والروح العسكرية بما يتوافق مع بيئة التدريب.

· تقديم تقييم مستمر لانضباط الطلاب كجزء من تقييمهم النهائي.

· تقديم المشورة وتحفيز الطلاب، عند الاقتضاء، بشأن القضايا الأكاديمية والانضباطية ذات الصلة.

· تسجيل نتائج التقييم الأكاديمي للطلاب.

· تسجيل حضور الطلاب في الدروس.

· تسجيل أي قضايا انضباطية مع الطلاب.

· تقديم تقارير منتظمة بشأن التقدم الأكاديمي للطلاب وحضور الدروس والانضباط.

· الإبلاغ عن أي قضايا أخرى ذات صلة كلما لزم الأمر أو اعتُبر مناسبًا.

· مراجعة المواد التعليمية للمجال الموضوعي ذي الصلة بانتظام.

· التوصية بتغييرات على المواد الدراسية ذات الصلة.

· مراجعة والتوصية بتغييرات على مواد التقييم في المجال الموضوعي ذي الصلة.

· تطوير دورات تتعلق ببرامج التدريب والإدارة.

· تطبيق إجراءات القوات الجوية الملكية السعودية للتحكم في تكوين المناهج والمواد التعليمية، بما في ذلك إعداد الوثائق والبيانات الداعمة لطلبات تغيير المناهج أو المواد التعليمية.

· دمج مواد أو معدات تدريبية جديدة في الدورة ذات الصلة.

· ضمان صيانة جميع معدات التدريب وتخزينها بشكل صحيح.

· المساهمة في إعداد الجداول الزمنية والجدولة وتوزيع المدربين.

· تحديد المتطلبات والطلبات والضوابط والحسابات للاختبارات والمواد التعليمية المستخدمة لتقييم التدريب.

· ضمان توفر معايير التدريب التخصصي والمواد التدريبية الأخرى.

· مراقبة تقدم المتدربين وتقديم المشورة لهم وتحديد مجالات المشاكل.

· تحديد الأسباب والتوصية بإجراءات تصحيحية.

· المساعدة في تقييمات التدريب من حيث فعاليته في تحقيق الأهداف المحددة وطرق العرض وقدرة المدرب.

· استخدام الموارد المتاحة وإجراءات إعداد التقارير.

· تقديم المشورة للقادة والمسؤولين عن جميع البرامج التدريبية.

· تطوير وإدارة برامج تدريبية تساعد الأفراد على تحقيق الكفاءة في تخصصاتهم المعينة.

· تخطيط وجدولة مهام العمل وأعباء العمل وإجراءات الصيانة وتطوير المعرفة والقدرات الأساسية للتقدم إلى مستوى مهارة أو منصب أعلى.

· إعداد التوجيهات لإدارة ومراقبة البرامج التدريبية.

· القيام بزيارات مساعدة دورية للموظفين لتحديد حالة البرامج التدريبية وتقديم المشورة والتوجيه لتحسين البرامج.

· تطوير وتنفيذ المخططات التنظيمية والوظيفية لتحديد خطوط السلطة والمسؤوليات المحددة.

· التنسيق مع أنشطة الإمداد والعمليات والصيانة الأخرى لتحسين الإجراءات وحل المشكلات.

· يجب أن يكون خريجًا من معهد تدريب تقني عسكري أو مدني.

· يجب أن يكون قد أكمل بنجاح دورة رسمية في تقنيات التعليم.

· يجب أن يكون حاصلًا على دبلوم أو درجة في تطوير المناهج وطرق التعليم.

· يجب أن يكون أخصائي تدريب بمستوى مهارة 9 وذو خبرة في إدارة والإشراف على البرامج التدريبية.

· تقييم جميع أنواع وعناصر البرامج التدريبية (الأكاديمية وأثناء العمل).

· يجب أن يكون على دراية بنظام تطوير التعليم بالقوات الجوية الملكية السعودية وإكمال دورة كاتب الدورة ISD رقم (20251).

· إكمال دورة أخصائي التدريب الإلزامية رقم (30050).

· إكمال دورة أخصائي المناهج بالقوات الجوية الملكية السعودية رقم (30194).

· يجب أن يكون لديه فهم لـ RSAFMs 105-8، 105-36، 105-31، 105-28، 105-29، 105-30B، 105-32، 105-01، وأدلة وتوجيهات التدريب التشغيلية الأخرى.

· يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الفصول الدراسية الأخيرة كمدرب تقني.

· يجب أن يكون واثقًا وقادرًا على التواصل بفعالية مع جميع مستويات الموظفين.

· يجب أن يكون على دراية بوظائف ومسؤوليات مجالس التصنيف المختلفة.

· يجب أن يكون على دراية بوظائف الإدارة.

· يجب أن يكون على دراية بتقنيات المقابلات والإرشاد وتقنيات التدريب وطرق التعليم وعملية التعلم وتقييمات التدريب وأنظمة التدريب الآلي والمنتجات وإجراءات إعداد تقارير التدريب.

· يجب أن يكون على دراية ببرامج تقييم التدريب (مثل SAV، وفحوصات/تقييمات 90 و180 يومًا والسنوية).

· يجب أن يكون على دراية بإدارة التدريب وسياسات وإجراءات OJT المتعلقة بسياسات وإجراءات الأفراد العسكريين وتكنولوجيا التدريب المطبقة.

· يجب أن يكون لديه معرفة شاملة بتعليمات وأدلة وإجراءات وتوجيهات القوات الجوية الملكية السعودية.

· فهم عملية SHE.

· إلمام بالحاسوب، مع معرفة عمل كاملة ببرامج Microsoft Office؛ وخاصة Word وPowerPoint.

· الحفاظ على حالة تدريب برنامج OJT للوحدات.

· تطوير وتحديث الاختبارات.

· تقديم المشورة والمساعدة للمشرفين في تطوير واستخدام الخطط الرئيسية والفردية (JPG's).

· تصميم والإشراف على جميع أنشطة المناهج.

· إعداد والحفاظ على السيطرة والأمن على جميع سجلات المناهج والوثائق والملفات والمواد ذات الصلة.

· تحديد المعدات والوسائل المساعدة المطلوبة التي من شأنها تعزيز الأهداف التعليمية...