مدير الاتصالات
Communications Manager
يركز هذا المنصب على سرد قصة علامتنا التجارية للجماهير الداخلية والخارجية عبر منطقة النمو في المملكة العربية السعودية والبحرين. وسيتبع مباشرة إلى المدير الأول للاتصالات لأمريكا اللاتينية وأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.
سيلعب مدير الاتصالات دورًا حاسمًا في تطوير وتنفيذ برنامج اتصالات متكامل ومتوافق مع المؤسسة للمملكة العربية السعودية والبحرين ومنطقة الشرق الأوسط وتركيا وأفريقيا الأوسع، مما يبني الوعي ويعمق الفهم ويلهم العمل عبر جميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
هذا دور عملي ومساهم فردي مناسب لمحترف اتصالات متمرس ويفضل أن يكون لديه ما لا يقل عن 10-12 عامًا من الخبرة الداخلية في مؤسسة كبيرة ومصفوفية B2B. سيجلبون مهارات كتابة اتصالات إنجليزية بطلاقة استثنائية، إلى جانب قدرة مثبتة على العمل بفعالية في بيئة ديناميكية ذات أولويات متغيرة بسرعة. إجادة اللغة العربية مفضلة.
الخبرة العميقة في العلاقات الإعلامية B2B أمر لا بد منه، مع قدرة مثبتة على تحويل التقنيات والقضايا المعقدة إلى قصص مؤثرة تشرك وتلهم. سيكون لدى المرشح الناجح فهم شامل للفروق السياسية والاقتصادية والثقافية داخل المملكة العربية السعودية والبحرين وعبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الأوسع، وسيكون ماهرًا في ربط قصص الصناعة بالاتجاهات الأوسع، والاستفادة من دفتر جهات الاتصال الخاصة به من وسائل الإعلام الصناعية والتجارية والاقتصادية للمساعدة في سرد قصة نمونا خارجيًا.
سيكون المرشح الناجح على دراية جيدة ببرامج الاتصالات الداخلية، ومتمكنًا من أدوات الاتصالات الداخلية بما في ذلك Poppulo وVivaEngage للتواصل مع مجموعات الموظفين المتباعدة جغرافيًا والتفاعل معها، وسيكون مرتاحًا للعمل تكتيكيًا واستراتيجيًا كجزء من فريق أوسع. سيكون لديهم أيضًا خبرة في إدارة برامج تحديد المواقع التنفيذية، بما في ذلك عبر منصات الوسائط الرقمية.
المسؤوليات الرئيسية
- تطوير وقيادة استراتيجية خطة اتصالات داخلية وخارجية شاملة لمنطقة المملكة العربية السعودية والبحرين تلبي أهداف العمل وأولويات Honeywell، مع تطورها لتصبح واحدة من الشركات الرائدة عالميًا في مجال الأتمتة الخالصة.
- تطوير وقيادة البرامج الإعلامية الإقليمية المرتبطة ارتباطًا وثيقًا باستراتيجية العمل والاتجاهات الصناعية الإقليمية، بالعمل بالشراكة الوثيقة والمواءمة مع مدير الاتصالات الأول لمنطقة الشرق الأوسط وتركيا وأفريقيا.
- قيادة استراتيجيات تحديد المواقع التنفيذية لرئيسنا الإقليمي لدفع التغطية الإعلامية من الدرجة الأولى، ودعم مبادرات مشاركة الموظفين والظهور لتعزيز سمعة الشركة.
- إنشاء والحفاظ على علاقات قوية مع الصحفيين الرئيسيين ووسائل الإعلام وإدارة الاستفسارات الإعلامية وطلبات المقابلات، مع الدعم عبر منطقة الشرق الأوسط وتركيا وأفريقيا الأوسع حسب الحاجة.
- تطوير ونشر تكتيكات جديدة ومبتكرة لدعم تقديم رسائل مقنعة للموظفين عبر الأعمال في كل من المملكة العربية السعودية والبحرين وعبر منطقة الشرق الأوسط وتركيا وأفريقيا.
- دعم المبادرات الرئيسية والتحولات التنظيمية وتغييرات القيادة وخطوات التحول الأخرى من خلال خطط اتصال مبتكرة وفعالة تلبي احتياجات الجماهير وأصحاب المصلحة المتنوعين.
- تنسيق وتسهيل علاقات الميزانية والموردين وإدارة الأحداث وفرق المشروع حسب الاقتضاء.
- العمل مع الأعمال والوظائف والعلاقات الحكومية المناسبة على إدارة الأزمات والقضايا.
- الإشراف على وتطوير محتوى البيانات الصحفية والمقالات الموقعة والرسائل الرئيسية والبيانات الإعلامية ومستندات الأسئلة والأجوبة والإحاطات.
- دعم الذكاء الاصطناعي في مجال الاتصالات.
- القدرة على السفر 10-15٪ من الوقت.
يجب أن يكون لديك
- سجل حافل بالنتائج وتغيير الاتصالات وتحديد المواقع التنفيذية داخليًا وخارجيًا.
- قائمة اتصالات قوية لوسائل الإعلام السعودية، مع سجل مثبت في تقديم قصص/أفكار إخبارية بنجاح، وإدارة استفسارات الصحفيين وضمان حصول أصحاب المصلحة الخارجيين على المعلومات التي يحتاجونها بطريقة واضحة وفي الوقت المناسب.
- مهارات كتابة قوية (بأسلوب AP)، مع القدرة على تطوير رسائل واضحة وموجزة تتماشى بشكل وثيق مع رسائل الشركة. إجادة اللغة الإنجليزية أمر ضروري، مع تفضيل قوي للغة العربية.
- القدرة على التفكير الاستراتيجي، وتقديم المشورة في مجال الاتصالات، والمساعدة في تطوير خطط لتحقيق النتائج.
- القدرة على تحديد القضايا بشكل استباقي وتنفيذ إجراءات للقضاء على تأثيرها المحتمل أو تقليله.
- مبادرة ذاتية مع القدرة على الازدهار في هيكل تنظيمي مصفوفي حيث يمكن أن تتغير الأولويات بسرعة.
- إدارة مشاريع ممتازة والقدرة على تحديد الأولويات وإدارة مشاريع ومواعيد نهائية متعددة في وقت واحد.
- فهم وثيق لوسائل التواصل الاجتماعي، وخاصة LinkedIn، وفهم متقدم لأفضل السبل للاستفادة من القنوات مثل Viva Engage لتعزيز مشاركة الموظفين.
- القدرة على تقديم التوجيه في مجال الاتصالات والعمل بفعالية عبر الأعمال والوظائف المؤسسية.
- فطنة تجارية قوية ومهارات الشراكة والاستشارات والتأثير مع القدرة على بناء العلاقات والتنقل فيها على جميع مستويات المؤسسة.
- فهم متقدم للعمليات التجارية والمصطلحات.
نحن نقدر
نحن صاحب عمل يتيح فرصًا متكافئة ونقدر التنوع في شركتنا. نحن لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو حالة الإعاقة.
سنضمن توفير ترتيبات تيسيرية معقولة للأفراد ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التقديم للوظيفة أو المقابلة، ولأداء وظائف العمل الحاسمة، وللحصول على مزايا وامتيازات أخرى للتوظيف. يرجى الاتصال بنا لطلب التيسير.
- درجة البكالوريوس في الاتصالات أو العلاقات العامة أو مجال ذي صلة.
- درجة الماجستير في الاتصالات أو إدارة الأعمال.
- مهارات اتصال وشخصية قوية.
- القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وديناميكية.
- لاعب فريق بعقلية تعاونية.
- تفكير مبتكر وإبداعي.
- اهتمام قوي بالتفاصيل.