المدير المالي

• درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتان في مجال المالية والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة.
• درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة عمل.
• يحلل البيانات المالية واتجاهات السوق.
• يحلل المعلومات، ويتوقع المبيعات مقابل النفقات، ويضع خطط الميزانية السنوية.
• يجمع المعلومات، ويحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.
• يطور وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة، واستكشاف فرص عمل جديدة، وما إلى ذلك.
• يحلل الفروق بين الأجور الفعلية في الميزانية والأجور المتوقعة لتخطيط ميزانية أكثر كفاءة.
• يحدد المبادئ أو الأسباب أو الحقائق الأساسية للمعلومات عن طريق تقسيم المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.
• يفكر بشكل إبداعي وعملي لتطوير وتنفيذ خطط عمل جديدة.
• يحمي ويعزز ميزتنا التنافسية من خلال الدعوة إلى اتخاذ قرارات مالية وتجارية سليمة ودعمها.
• يضمن بيئة رقابة محاسبية وتشغيلية قوية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية.
• ينفذ نظامًا من الضوابط المناسبة لإدارة مخاطر الأعمال.
• يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة.
• ينقل الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات المالك إلى المرؤوسين بطريقة واضحة ودقيقة.
• يوفر قيادة ممتازة من خلال تكليف أعضاء الفريق ومديري الإدارات الأخرى بمساءلة واضحة مدعومة بالسلطة المناسبة.
• يحاسب الموظفين على الأداء الناجح.
• يدعم استراتيجية المنشأة من منظور مالي ومحاسبي.
• يقدم التقارير في الوقت المناسب، مع ضمان الالتزام بمواعيد التسليم.
• يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة.
• يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وما إلى ذلك.
• يضمن إجراء التصحيحات المناسبة لنتائج التدقيق إذا لزم الأمر.
• يراجع قضايا التدقيق لضمان الدقة.
• يراقب جميع الضرائب المطبقة، مما يضمن أن الضرائب محدثة ومحصلة و/أو مستحقة.
• يولد ويوفر نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية وما إلى ذلك.
• يضمن الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs).
• يشرف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية.
• يضمن الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).
• يضمن أن تكون قائمة الأرباح والخسائر دقيقة (على سبيل المثال، يتم مطابقة التكاليف بشكل صحيح مع الإيرادات، ويتم تسجيل التكاليف في الحسابات المناسبة).
• يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (الملاك، الشركة، الضيوف، وما إلى ذلك).
• يفهم منظور الملاك وتوقعات العائد على الاستثمار.
• يتوقع احتياجات الملاك ويعالجها ويشركهم في القرارات الرئيسية.
• يستفيد من القيادة الوظيفية القوية ومهارات الاتصال للتأثير على الفريق التنفيذي واستراتيجيات المنشأة وقيادة فريقه.
• يقدم المشورة للمدير العام واللجنة التنفيذية بشأن القضايا التشغيلية/المالية الحالية والمتطورة.
• يسهل اجتماعات المراجعة لمراجعة المعلومات مع فريق الإدارة.
• يحضر اجتماعات الملاك لتقديم السياق والشرح للنتائج المالية.
• يحضر الاجتماعات ويتواصل مع الملاك، ويفهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي.
• يظهر التزامًا بتلبية احتياجات جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
• ينقل المفاهيم المالية بطريقة واضحة ومقنعة وسهلة الفهم وتدفع السلوكيات المرغوبة.
• يضمن تدريب أعضاء الفريق بشكل متقاطع لدعم العمليات اليومية الناجحة.
• يضمن تطبيق سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق.
• يضمن مشاركة الموظفين الجدد في برنامج توجيه القسم.
• يضمن حصول الموظفين الجدد على التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح.
• ينشئ خطط تطوير مناسبة تعمل على تطوير أعضاء الفريق بناءً على نقاط قوتهم الفردية واحتياجات التطوير وتطلعاتهم المهنية وقدراتهم.

المهارات المطلوبة