رئيس تقني - معدات السكك الحديدية والمعدات الصفراء
Technical Head - Rolling Stock and Yellow Plant
نظرة عامة
نبحث عن رئيس تقني – معدات السكك الحديدية والمعدات الصفراء (على المسار) لتقديم قيادة استراتيجية وفنية عبر أعمالنا في الشرق الأوسط، مع عملائنا وفي برامج السكك الحديدية.
يركز هذا الدور على تقديم خدمات استشارية عالية الجودة عبر معدات السكك الحديدية والمعدات الصفراء والقيادة الفنية لإدارة الأصول التشغيلية، مع دفع الابتكار والتميز الفني ونمو الأعمال.
كقائد أول، ستلعب دورًا رئيسيًا في تشكيل الحلول، وقيادة العطاءات الرئيسية ضمن إطار الحوكمة لدينا، وإدارة علاقات العملاء، وتطوير فرق هندسية عالية الأداء.
دورك
القيادة الفنية والاستراتيجية
تسليم المشاريع والعمليات وإدارة الأصول
تطوير الأعمال
الابتكار وتكامل الأنظمة
الأفراد والكفاءات وتطوير القدرات
عنك
الخبرة والمهارات الأساسية
الخبرة والمهارات المرغوبة
المكافآت والمزايا
استكشف المكافآت والمزايا التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.
- العمل كسلطة فنية موثوقة وخبير موضوعي، وتقديم إرشادات استراتيجية للعملاء والفرق الداخلية.
- قيادة تطوير حلول معدات السكك الحديدية والمعدات الصفراء لضمان تقديم تقني بأعلى مستوى.
- توفير الإشراف على جميع عناصر دورة حياة معدات السكك الحديدية والمعدات الصفراء الواقعة في هذا المجال.
- تقديم خبرة ورؤى قيمة في مجالات أخرى مثل، على سبيل المثال لا الحصر، استراتيجيات التعاقد والنشر الفني، والتصميم، والتصنيع، والاختبار والتشغيل، والجاهزية التشغيلية.
- تحديد وحل التحديات والقيود الفنية بشكل استباقي.
- قيادة والإشراف على تسليم مشاريع السكك الحديدية الكبيرة ومتعددة التخصصات.
- ضمان التميز في التسليم عبر النطاق والجدول الزمني والتكلفة والجودة.
- إدارة الواجهات الحرجة لأنظمة السكك الحديدية، مثل واجهات السكة والعجلة والطاقة الجر.
- ضمان الامتثال لمتطلبات الضمان والموافقات والاعتماد.
- قيادة والإشراف على تسليم مهام العمليات (بما في ذلك الدخول في الخدمة والجاهزية التشغيلية) وإدارة الأصول.
- قيادة العطاءات والمناقصات وأنشطة المشتريات، وتقديم القيادة الفنية والتجارية.
- تطوير دراسات الجدوى والمدخلات الاستشارية الاستراتيجية لدعم قرارات العملاء والموردين.
- تحديد فرص النمو وتعزيز مكانة أتكينز ريليس في السوق.
- بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة.
- دفع تطوير وتحسين المفاهيم التشغيلية للسكك الحديدية وواجهات الأنظمة.
- تعزيز اعتماد التقنيات الرقمية والمتقدمة.
- دعم الابتكار في مجالات مثل التنقل الذكي، والتصنيع الصناعي، والأنظمة القائمة على البيانات، والأتمتة.
- قيادة وتوجيه وتطوير الفرق الهندسية والمتخصصين الفنيين.
- تعزيز ثقافة التعاون والابتكار والتحسين المستمر.
- دعم تبادل المعرفة وتطوير أفضل الممارسات الفنية.
- المساهمة في نمو القدرات الاستراتيجية في تخصص معدات السكك الحديدية والمعدات الصفراء.
- مؤهل بدرجة علمية في الهندسة أو تخصص ذي صلة.
- خبرة واسعة (أكثر من 15 عامًا) في أنظمة معدات السكك الحديدية والمعدات الصفراء عبر السكك الحديدية عالية السرعة والتقليدية والشحن والمترو.
- خبرة قوية في هندسة أنظمة معدات السكك الحديدية والتكامل والأداء التشغيلي للسكك الحديدية.
- قيادة مثبتة لمشاريع سكك حديدية معقدة ومتعددة التخصصات.
- سجل حافل في إدارة أصحاب المصلحة والعملاء.
- خبرة في عمليات الضمان والموافقات والاعتماد.
- خبرة في إدارة موردي المعدات.
- خبرة في تصميم وتنفيذ واختبار وتشغيل أنظمة الطاقة، بما في ذلك الإدارة التشغيلية وإدارة الأصول لهذه الأنظمة.
- قدرة مثبتة على قيادة العطاءات الفنية والمهام الاستشارية.
- مهارات ممتازة في التواصل والقيادة والتأثير.
- القدرة على إدارة مهام متعددة عالية القيمة في وقت واحد.
- مهندس معتمد.
- عضوية في مؤسسة مهنية ذات صلة.
- خبرة في العمل عبر مشاريع وأسواق سكك حديدية دولية.
- خبرة في مؤسسات العملاء والمقاولين.
- معرفة بإدارة وتسليم المستودعات ومتطلبات التشغيل والصيانة.
- مهارات لغوية إضافية.
وتشمل هذه
اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والحصول على التقدير للأثر الذي تحدثه.
عن أتكينز ريليس
نحن أتكينز ريليس، منظمة عالمية المستوى في الخدمات الهندسية والنووية. نربط الأشخاص والبيانات والتكنولوجيا لتحويل البنية التحتية وأنظمة الطاقة في العالم. معًا، مع شركائنا في الصناعة وعملائنا، وفريقنا العالمي من الاستشاريين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا النهائية المختلفة لتصميم مستقبل أفضل لكوكبنا وسكانه.
اعرف المزيد.
نوع العامل
موظف
نوع الوظيفة
منتظم
في أتكينز ريليس، نسعى لتوظيف أفراد ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تميز على أساس الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية أو التوجه أو العمر أو الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات.
- راتب معفى من الضرائب.
- تغطية تأمين على الحياة.
- تأمين طبي.
- رصيد إجازة سنوية.
- نظام مكافأة نهاية الخدمة للشركة.
- برنامج مكافآت تقديري.
- مساهمة سنوية في تذاكر الطيران.
- بدلات النقل والسكن.
- برنامج رفاهية الموظف: وصول على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع إلى متخصصين في الشؤون المالية والمسائل القانونية والرعاية الأسرية والصحة الشخصية واللياقة البدنية والتغذية.