رئيس تقني - أنظمة المسار
Technical Head - Track Systems
وصف الوظيفة
نظرة عامة
نبحث عن رئيس تقني – أنظمة المسار لتقديم القيادة الاستراتيجية والفنية عبر أعمالنا في الشرق الأوسط، مع عملائنا وفي برامج السكك الحديدية.
يركز هذا الدور على تقديم خدمات استشارية عالية الجودة عبر تسليم أنظمة المسار والقيادة الفنية لإدارة الأصول التشغيلية، مع دفع الابتكار والتميز الفني ونمو الأعمال.
كقائد أول، ستلعب دورًا رئيسيًا في تشكيل الحلول، وقيادة العطاءات الكبرى ضمن إطار الحوكمة لدينا، وإدارة علاقات العملاء، وتطوير فرق هندسية عالية الأداء.
دورك
القيادة الفنية والاستراتيجية
تسليم المشاريع والعمليات وإدارة الأصول
تطوير الأعمال
الابتكار وتكامل الأنظمة
الأفراد والكفاءة وتطوير القدرات
عنك
الخبرة والمهارات الأساسية
الخبرة والمهارات المرغوبة
المكافآت والمزايا
استكشف المكافآت والمزايا التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.
- العمل كسلطة فنية موثوقة وخبير موضوعي، وتقديم إرشادات استراتيجية للعملاء والفرق الداخلية.
- قيادة تطوير حلول أنظمة المسار لضمان تقديم تقني بأعلى مستوى.
- توفير الإشراف على جميع عناصر دورة حياة أنظمة المسار التي تقع في هذا المجال.
- تقديم خبرة ورؤى قيمة في مجالات أخرى مثل، على سبيل المثال لا الحصر، استراتيجيات التعاقد والنشر الفني، والتصميم، والتصنيع، والتركيب، والاختبار والتشغيل، والجاهزية التشغيلية، وإدارة الأصول.
- تحديد وحل التحديات والقيود الفنية بشكل استباقي.
- قيادة والإشراف على مهام محاذاة المسار.
- قيادة والإشراف على تسليم مشاريع السكك الحديدية الكبرى ومتعددة التخصصات.
- ضمان التميز في التسليم عبر النطاق والجدول الزمني والتكلفة والجودة.
- إدارة واجهات أنظمة السكك الحديدية الحرجة، مثل واجهات السكك والعجلات، والمحطات، وتقاطعات البنية التحتية المعقدة للسكك الحديدية.
- ضمان الامتثال لمتطلبات الضمان والموافقات والاعتماد.
- قيادة والإشراف على تسليم مهام العمليات (بما في ذلك الدخول في الخدمة والجاهزية التشغيلية) وإدارة الأصول.
- قيادة العطاءات والمناقصات وأنشطة المشتريات، وتقديم القيادة الفنية والتجارية.
- تطوير دراسات الجدوى والمدخلات الاستشارية الاستراتيجية لدعم قرارات العملاء والموردين.
- تحديد فرص النمو وتعزيز مكانة أتكينز ريليس في السوق.
- بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة.
- دفع تطوير وتحسين المفاهيم التشغيلية للسكك الحديدية وواجهات الأنظمة (على سبيل المثال، المعدات الدارجة والبنية التحتية المدنية).
- تعزيز اعتماد التقنيات الرقمية وتقنيات التحكم المتقدمة.
- دعم الابتكار في مجالات مثل التنقل الذكي، والتصنيع الصناعي، والتنفيذ، والأنظمة القائمة على البيانات.
- قيادة وتوجيه وتطوير الفرق الهندسية والمتخصصين الفنيين.
- تعزيز ثقافة التعاون والابتكار والتحسين المستمر.
- دعم تبادل المعرفة وتطوير أفضل الممارسات الفنية.
- المساهمة في نمو القدرات الاستراتيجية في تخصص أنظمة المسار.
- مؤهل بدرجة في الهندسة أو تخصص ذي صلة.
- خبرة واسعة (أكثر من 15 عامًا) في أنظمة المسار عبر السكك الحديدية عالية السرعة والتقليدية والبضائع والمترو.
- خبرة قوية في هندسة أنظمة المسار وتكاملها.
- قيادة مثبتة لمشاريع سكك حديدية معقدة ومتعددة التخصصات.
- سجل قوي في إدارة أصحاب المصلحة والعملاء.
- خبرة في عمليات الضمان والموافقات والاعتماد.
- خبرة في إدارة موردي المعدات.
- خبرة في تصميم وتنفيذ واختبار وتشغيل أنظمة المسار، بما في ذلك الإدارة التشغيلية وإدارة الأصول لهذه الأنظمة.
- قدرة مثبتة على قيادة العطاءات الفنية والمهام الاستشارية.
- مهارات ممتازة في التواصل والقيادة والتأثير.
- القدرة على إدارة مهام متعددة عالية القيمة في وقت واحد.
- مهندس معتمد.
- عضوية في مؤسسة مهنية ذات صلة.
- خبرة في العمل عبر مشاريع وأسواق السكك الحديدية الدولية.
- خبرة في منظمات العملاء والمقاولين.
- معرفة بإدارة المستودعات وتسليمها ومتطلبات التشغيل والصيانة.
- مهارات لغوية إضافية.
يشمل ذلك
اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والحصول على التقدير للأثر الذي تحدثه.
عن أتكينز ريليس
نحن أتكينز ريليس، منظمة عالمية المستوى في الخدمات الهندسية والنووية. نربط الأشخاص والبيانات والتكنولوجيا لتحويل البنية التحتية وأنظمة الطاقة في العالم. معًا، مع شركائنا في الصناعة وعملائنا، وفريقنا العالمي من الاستشاريين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا النهائية المختلفة لتصميم مستقبل أفضل لكوكبنا وسكانه.
اعرف المزيد.
نوع العامل
موظف
نوع الوظيفة
منتظم
في أتكينز ريليس، نسعى لتوظيف أفراد ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تميز على أساس الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية أو التوجه أو العمر أو الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات.
- راتب معفى من الضرائب.
- تغطية تأمين على الحياة.
- تأمين طبي.
- رصيد إجازة سنوية.
- نظام مكافأة نهاية الخدمة.
- برنامج مكافآت تقديرية.
- مساهمة تذاكر الطيران السنوية.
- بدلات النقل والسكن.
- برنامج رفاهية الموظفين: وصول على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع إلى متخصصين في الشؤون المالية والمسائل القانونية والرعاية الأسرية والصحة الشخصية واللياقة البدنية والتغذية.