وصف الوظيفة
سيدعم خبير أنظمة السكك الحديدية تقديم خدمات الركاب وأداء أنظمة السكك الحديدية وأنشطة الصيانة. يضمن الدور التشغيل الفعال والصيانة والتحسين لأنظمة السكك الحديدية بما في ذلك الإشارات والاتصالات وأبواب المنصة، مع تلبية مؤشرات الأداء الرئيسية التعاقدية ومعايير السلامة ومتطلبات العميل. دعم فريق الأصول والصيانة في الإشراف والرقابة على مقاولي التشغيل والصيانة لمشروع مترو الرياض.
المسؤوليات الرئيسية
إظهار فهم الأهمية المتعلقة بالسلامة في أنظمة التشغيل والصيانة ويفضل في بيئة السكك الحديدية، ودائمًا اعتبار السلامة كأولوية قصوى.
الإشراف على عمليات وصيانة أنظمة السكك الحديدية اليومية بما في ذلك الإشارات والاتصالات وأبواب المنصة والأنظمة ذات الصلة عبر الخطوط/الأصول المخصصة.
ضمان الأداء السليم لجميع الأصول ذات الصلة.
مراقبة ومراجعة الصيانة الوقائية المخطط لها والصيانة التصحيحية. تشمل الخبرة الصيانة الوقائية المخطط لها لأنظمة السكك الحديدية، والصيانة المبنية على الحالة، بما في ذلك الإصلاح الشامل الخفيف والثقيل.
القدرة على تخطيط وتنسيق والإشراف على عمليات فحص أنظمة السكك الحديدية لضمان الالتزام بمعايير الصيانة. إجراء عمليات تفتيش منتظمة للموقع وفحوصات جودة الخدمة.
تحليل وتقديم توصيات بشأن استراتيجية إدارة الأصول ودورة الحياة.
مراقبة وتحليل وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية. ضمان موثوقية الأصول والأداء وفقًا لمتطلبات العقد.
مراجعة ودعم تحسين نظام الصيانة والإجراءات وفحوصات التفتيش والجداول الزمنية بما يتماشى مع إرشادات الشركة المصنعة للمعدات الأصلية والمعايير الدولية.
دفع تنفيذ الصيانة التنبؤية والصيانة المبنية على المخاطر وأنظمة المراقبة المبنية على الحالة.
دعم تطوير لوحات المعلومات والمتتبعات وأدوات مراقبة الأداء.
دعم مدير الصيانة بالمدخلات الفنية والتقارير.
الخبرة الفنية
تقديم تحليل الموثوقية والفشل، بما في ذلك تحليل السبب الجذري، وتحليل أوضاع الفشل وتأثيراته، والقضاء على العيوب، وتحليل اتجاهات الفشل.
معرفة قوية بممارسات إدارة الأصول والموثوقية، بما في ذلك إدارة دورة الحياة والصيانة المبنية على المخاطر وتحسين الصيانة المبنية على الأداء.
التحقيق في الحوادث وإنتاج تقارير فنية مع السبب الجذري والإجراءات التصحيحية.
إجراء تحليل البيانات لسجلات الصيانة في نظام إدارة الصيانة المحوسب والاتجاهات والامتثال.
معرفة فنية قوية بأنظمة الإشارات للسكك الحديدية، بما في ذلك مبادئ CBTC/ETCS والتحكم في المسارات وكشف القطارات والتحكم في المسار.
فهم متعمق لمعدات الإشارات الميدانية مثل آلات النقاط ودوائر المسار وعدادات المحاور والإشارات، بما في ذلك أنماط الفشل النموذجية.
معرفة فنية بأنظمة الاتصالات للسكك الحديدية، بما في ذلك شبكات الألياف البصرية وأنظمة الاتصالات القائمة على بروتوكول الإنترنت وأنظمة الراديو (TETRA/LTE).
فهم أنظمة أبواب المنصة، بما في ذلك التشغيل ومنطق التحكم والواجهات مع أنظمة الإشارات والقطارات.
فهم قوي للواجهات بين الإشارات والاتصالات وأبواب المنصة والمخزون المتداول وأنظمة مركز التحكم التشغيلي.
معرفة أنظمة SCADA وأنظمة مركز التحكم التشغيلي لمراقبة والتحكم في عمليات السكك الحديدية.
فهم مبادئ الأنظمة الحرجة للسلامة، بما في ذلك التصميم الآمن عند الفشل والتكرار ومتطلبات التوفر.
الإلمام بمعايير السكك الحديدية ووثائق الشركة المصنعة للمعدات الأصلية ومواصفات تصميم النظام.
التقارير والتوثيق
إعداد تقارير يومية/أسبوعية/شهرية عن أداء الصيانة.
مراجعة تقارير حالة الأصول وخطط التجديد.
الحفاظ على سجلات الأصول وسجلات الصيانة وتقارير الخدمة.
تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم توصيات للتحسين.
المؤهلات والخبرة
درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الإلكترونيات أو الاتصالات أو التحكم والأجهزة أو الميكاترونكس أو هندسة النظم (أو ما يعادلها)، مع خبرة مثبتة في أنظمة الإشارات للسكك الحديدية أو الاتصالات أو أنظمة أبواب المنصة.
8+ سنوات من الخبرة في صيانة أنظمة السكك الحديدية.
خبرة قوية في أنظمة الإشارات للسكك الحديدية أو الاتصالات أو أنظمة أبواب المنصة.
يفضل الخبرة في المشاريع واسعة النطاق (المترو والمطارات والمجمعات التجارية وغيرها).
تعتبر الخبرة في الشرق الأوسط / المملكة العربية السعودية ميزة.
الإلمام بمعايير السكك الحديدية الدولية (EN, IEC, IEEE, CENELEC).
يفضل الشهادات المهنية مثل رخصة IRSE أو CEng أو ما يعادلها. تعتبر الشهادات الإضافية في أنظمة الإشارات للسكك الحديدية أو الاتصالات أو معايير CENELEC (EN 50126, 50128, 50129) ميزة.
المهارات والكفاءات
خبرة مع نظام إدارة الصيانة المحوسب (Maximo)
مهارات قوية في حل المشكلات والمهارات الفنية
مهارات تواصل جيدة وإدارة أصحاب المصلحة
ضمان الالتزام والامتثال لمعايير السلامة والأطر الفنية ذات الصلة
دفع التحسينات المستمرة ومبادرات السلامة والحفاظ على التميز الفني
نوع العامل
موظف
نوع الوظيفة
منتظم
في أتكينز ريليس، نسعى لتوظيف أفراد ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نؤمن بشدة أن المواهب من الطراز العالمي لا تميز على أساس الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو العمر أو الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات.
