مخطط حضري

هندسة مستقبل أفضل لكوكبنا وسكانه.

نحن نبتكر حلولاً مستدامة تربط بين الناس والبيانات والتكنولوجيا لتصميم وتنفيذ وتشغيل المشاريع الأكثر تعقيداً. ومع مكاتبنا حول العالم، نربط بين الناس والتكنولوجيا والبيانات لتشكيل مستقبل صناعتنا والعالم من حولنا، ولأننا نغطي كل شيء من المخطط إلى التسليم، عبر كامل دورة حياة المشروع، يمكنك الاعتماد علينا لتجربة عميل أكثر سلاسة وذكاءً وكفاءة. في أتكينز، نحن لا نتبنى التغيير فحسب – بل نقوده.

تستمر المملكة العربية السعودية في كونها موقعاً مثيراً، مع خطط نمو طموحة وتحولية لدعم رؤية 2030 والمشاركة في العديد من المشاريع الضخمة بما في ذلك نيوم، العلا، أمالا، والمزيد. أتكينز في وضع يمكنها من تعزيز مكانتها كمزود رائد للحلول التقنية للعديد من الفرص مع طموحات لمزيد من النمو في 2023.

يجب أن يكون لديه خبرة جيدة في تقديم مشاريع التخطيط الحضري / المجالات العامة في القطاع العام أو الخاص لمدة لا تقل عن 8 سنوات.

يجب أن يكون على دراية بعمليات التصميم والمناقصات والبناء. الخبرة الدولية الخاصة بالشرق الأوسط وما بعده ستعتبر ميزة إضافية.

يجب أن يكون بارعاً في التصميم وإدارة المشاريع ومصفوفات الكفاءة.

يجب أن يكون ملمّاً بالمعايير المتطورة للمهنة، خاصة فيما يتعلق بالتصميم التعاوني ومتعدد التخصصات.

يجب أن يكون بارعاً في أوتوكاد، ريفيت، أدوبي CS5، مايكروسوفت أوفيس، سكتش أب وجوجل برو. الخبرة المتقدمة في برامج نمذجة معلومات البناء (BIM) ذات الصلة بأعمال تصميم المناظر الطبيعية / البنية التحتية ستعتبر ميزة إضافية.

درجة الماجستير في التخطيط الحضري / هندسة المناظر الطبيعية من جامعات ذات سمعة دولية أمر إلزامي.

المؤهلون من CMLI و ASLA سيكون لديهم ميزة إضافية.

مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.

القدرة على العمل بمبادرة ذاتية أو كجزء من فريق متعدد التخصصات أكبر.

نهج منطقي ومنظم لتسليم المشاريع والقدرة على اتباع التعليمات والتوجيهات من كبار أعضاء الفريق.

أن يكون على دراية بتأثير وقت التسليم على الأداء المالي وإدارة الوقت والموارد والميزانية بشكل استباقي في المشروع.

القدرة على تحديد وإبلاغ مخاوف المشروع / الفريق إلى المدير المباشر.

القدرة على توجيه ومساعدة المرؤوسين والأقران لتحقيق التقدم الوظيفي.

القدرة على مناقشة الأهداف والتطلعات المهنية.

الاستعداد لمشاركة المعلومات والمعرفة مع أعضاء الفريق.

إظهار المبادرة ومهارات القيادة الأساسية لتوجيه مجموعة العمل متعددة التخصصات.

خبرة العمل في فرق افتراضية تعتبر ميزة إضافية.

قيادة المشاريع مع الملكية الكاملة للتصميم والتسليم، مع تقديم التقارير إلى قائد الممارسة.

تحمل الملكية وقيادة مشاريع التخطيط الحضري / المجالات العامة وحزم العمل.

إدارة تصميم مشاريع التنمية الحضرية متعددة التخصصات في السياق الأوسع للقطاعات التجارية الرئيسية.

التواصل مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين لتحقيق نتائج إيجابية للمشروع.

صياغة التقارير الفنية والوثائق التعاقدية بجودة تقنية وعرض مقبولة مع الحد الأدنى من التوجيه.

العمل وفق برنامج زمني للمشروع وتقديم المشورة الاستباقية للقيادة العليا بشأن أي قضية تؤثر على إنجاز المشروع بكفاءة.

ضمان أن يكون الفريق على دراية بمعايير التصميم والرموز والامتثال لدول منطقة الشرق الأوسط وأن يتم الالتزام بها في التصميم، كما هو مطبق في كل دولة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

مراجعة أعمال فرق المشروع داخل LUDP وضمان أن جودة المخرجات تلبي معايير أتكينز للتسليم وتوقعات العملاء.

إظهار التفكير الاستراتيجي لتوسيع أعمال المناظر الطبيعية والتصميم الحضري عبر مناطق مختلفة وتطوير الأعمال داخل الممارسة.

المساهمة في العروض والاقتراحات للفوز بالعمل.

القدرة على الانتقال عبر التفكير التصميمي بين التخصصات الثلاثة للممارسة في المشاريع واسعة النطاق.

تفويض وإدارة العمل لفريق المشروع المعين من مهندسي المناظر الطبيعية / المصممين الحضريين / الكفاءات متعددة التخصصات وتحقيق النتائج اللازمة للمشاريع وفقاً للالتزامات التعاقدية للمشروع.

استخدام برامج الأعمال ذات الصلة بشكل مستقل مع القدرة على توجيه عمل أعضاء الفريق المبتدئين.

النجاح في تحديد ومتابعة الفرص / الاقتراحات المرتبطة بآفاق العمل الإضافية في المشاريع التي يشاركون فيها.

سيُطلب من الفرد السفر في بعض الأحيان إلى مكاتب ومواقع أتكينز المختلفة عالمياً والتفاعل مع الفريق الموجود هناك.

المكافآت والمزايا

راتب تنافسي

بدل نقل

تغطية تأمين طبي وحياة

22 يوم تقويمي إجازة سنوية

تغطية تأمين طبي وحياة

نظام مكافأة نهاية الخدمة للشركة

نظام مكافآت تقديرية

بدل طيران سنوي إلى نقطة المنشأ

برنامج مساعدة الموظفين – استشارات مجانية على مدار الساعة في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة، بالإضافة إلى الوصول إلى استشاريي الصحة الشخصية واللياقة البدنية والتغذية

نوع العامل

موظف

نوع الوظيفة

منتظم

في SNC-Lavalin، نسعى إلى توظيف أفراد ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نحن نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تميز على أساس الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو العمر أو الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات.

تهتم SNC-Lavalin بخصوصيتك. تلتزم SNC-Lavalin والشركات التابعة أو المرتبطة الأخرى (المشار إليها باسم «SNC-Lavalin») بحماية خصوصيتك. يرجى الاطلاع على إشعار الخصوصية الخاص بنا على موقعنا الوظيفي لمعرفة المزيد حول كيفية جمعنا واستخدامنا ونقلنا لبياناتك الشخصية...