أخصائي أول، موازنة خطوط الإنتاج
Senior Specialist, Line Balancing
تأسست معادن في عام 1997، وهي واحدة من أسرع شركات التعدين نموًا في العالم وأكبر شركة تعدين ومعادن متعددة السلع في الشرق الأوسط. نحن نقود تطوير صناعة التعدين لتصبح الركيزة الثالثة للاقتصاد السعودي من خلال بناء سلسلة قيمة تعدينية متكاملة وفريدة وعالمية المستوى.
يسعدنا مشاركة فرصة مثيرة للوظيفة المذكورة أدناه. يوفر هذا الدور فرصة للمساهمة في نمونا الطموح ولعب دور رئيسي في تشكيل مستقبل التعدين في المملكة.
لماذا هذا الدور مهم
يلعب أخصائي أول، موازنة خطوط الإنتاج دورًا حاسمًا في إطلاق القيمة التشغيلية عبر برنامج الإمكانات الكاملة لشركة معادن من خلال تحسين الإنتاجية، وتحسين استخدام الموارد، وتعزيز الكفاءة التشغيلية. يترجم الدور أهداف العمل إلى تحسينات قابلة للقياس في الأداء من خلال التحليل المتقدم، وتحسين القدرة، ومبادرات التميز التشغيلي.
من خلال تطبيق منهجيات موازنة خطوط الإنتاج واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، يتيح الدور تحسينات مستدامة في الإنتاجية، وفعالية القوى العاملة، واستخدام الأصول. يساهم بشكل مباشر في أجندة التحول لشركة معادن من خلال مساعدة العمليات على تحقيق مستويات أداء أعلى مع الحفاظ على السلامة والحوكمة والموثوقية التشغيلية.
ما الذي ستحققه
التميز التشغيلي وموازنة خطوط الإنتاج
تحليلات الأداء والرؤى
التحول والتحسين المستمر
تسليم المشاريع والتنفيذ
إدارة أصحاب المصلحة والتعاون
الحوكمة وبناء القدرات
ما الذي يبدو عليه النجاح
المؤهلات الدنيا
- تحسين سير العمل التشغيلي من خلال موازنة خطوط الإنتاج الفعالة، وتخطيط القدرة، واستراتيجيات استخدام الموارد.
- تحسين الإنتاجية والإنتاجية من خلال تحديد ومعالجة القيود والاختناقات التشغيلية.
- تعزيز كفاءة القوى العاملة والمعدات من خلال نماذج التخصيص والاستخدام القائمة على البيانات.
- تقديم رؤى تشغيلية قابلة للتنفيذ تعمل على تحسين اتخاذ القرار ونتائج الأداء.
- تطوير وصيانة لوحات معلومات الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية وأدوات إعداد التقارير التي تدعم تحقيق القيمة.
- تحديد فجوات الأداء وقيادة مبادرات التحسين القائمة على الحقائق من خلال التحليلات المتقدمة.
- تسريع مبادرات التحول ذات الإمكانات الكاملة التي تحقق قيمة تشغيلية وتجارية قابلة للقياس.
- قيادة فرص التحسين المستمر التي تعزز الإنتاجية والجودة والفعالية التشغيلية.
- دمج المنهجيات القياسية وأفضل الممارسات وأطر الأداء عبر العمليات.
- تسليم مبادرات التحسين التشغيلي ضمن النطاق والجداول الزمنية وأهداف العمل المتفق عليها.
- إدارة مخاطر المشروع والتبعيات وأنشطة التنفيذ لتعظيم نجاح التسليم.
- تمكين حلول قابلة للتطوير وعملية تتماشى مع المتطلبات التشغيلية والاستدامة طويلة الأجل.
- بناء شراكات قوية عبر العمليات والصيانة والهندسة والرقمية ووظائف الدعم.
- مواءمة مبادرات التحسين مع أولويات العمل من خلال المشاركة الفعالة لأصحاب المصلحة.
- تسهيل التعاون متعدد الوظائف الذي يتيح نتائج تحول ناجحة.
- ضمان امتثال المبادرات لمتطلبات السلامة والحوكمة والأمن السيبراني والتنظيمية.
- تعزيز القدرة التنظيمية من خلال تبادل المعرفة وتطوير المنهجيات ودعم التدريب.
- إنشاء ممارسات توثيق وإعداد تقارير قوية تدعم الاستدامة والتعلم المستمر.
- الإنتاجية التشغيلية والإنتاجية واستخدام الموارد تظهر تحسنًا مستدامًا.
- تحقق مبادرات موازنة خطوط الإنتاج مكاسب كفاءة قابلة للقياس وتعزيزًا للأداء.
- تحقق مشاريع التحول القيمة المستهدفة ونتائج الأعمال.
- القرارات التشغيلية مدعومة برؤى أداء دقيقة وفي الوقت المناسب وقابلة للتنفيذ.
- يتم اعتماد منهجيات التحسين المستمر باستمرار عبر الوظائف ذات الصلة.
- تحافظ المشاريع والمبادرات على الامتثال لمتطلبات الحوكمة والسلامة والمخاطر.
- درجة البكالوريوس في الهندسة أو الهندسة الصناعية أو إدارة العمليات أو تخصص ذي صلة.
الخبرة
المهارات المهمة
الخبرة الوظيفية
الأعمال والتسليم
الأفراد والتعاون
- 5-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في البيئات الصناعية أو التعدين أو التكنولوجيا أو البيئات الموجهة نحو الابتكار.
- خبرة في تقديم مبادرات التميز التشغيلي أو تحسين الأداء أو التحول.
- خبرة في تحسين العمليات وتخطيط القدرة وبرامج تحسين الإنتاجية.
- خبرة في إدارة المشاريع المعقدة متعددة الوظائف وأنشطة إشراك أصحاب المصلحة.
- موازنة خطوط الإنتاج وتحسين القوى العاملة
- تخطيط القدرة وإدارة الإنتاجية
- تحسين العمليات والتميز التشغيلي
- تحليلات البيانات وقياس الأداء
- منهجيات اللين والستة سيجما
- العمليات الصناعية وتحسين سير العمل
- إدارة المشاريع والتنفيذ
- إدارة الأداء
- تحليل الأعمال وحل المشكلات
- التحسين المستمر
- إدارة المخاطر والامتثال
- تحقيق القيمة وتتبع الفوائد
- إدارة أصحاب المصلحة
- التعاون متعدد الوظائف
- مهارات التواصل والتأثير
- التيسير وقيادة ورش العمل
- تبادل المعرفة وتطوير القدرات
- التفكير الاستراتيجي
المزايا
- النمو الوظيفي
- رواتب تنافسية
- حزمة شاملة
- بيئة عمل شاملة
- توازن بين العمل والحياة
- صحة الموظف