مدير الحوكمة
Director, Governance
يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية قيادة ودعم تنفيذ وإدارة مهام الحوكمة داخل روشن. ويشمل ذلك ضمان تنفيذ مبادرات الحوكمة بفعالية ودمج الممارسات ذات الصلة.
التعاون مع المدير التنفيذي لحوكمة الشركات لترجمة استراتيجية الحوكمة إلى خطط ومبادرات قابلة للتنفيذ، وضمان توافقها مع استراتيجية الشركة وأهدافها ورسالتها ورؤيتها.
التعاون مع المدير التنفيذي لحوكمة الشركات لتطوير ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والمقاييس الخاصة بالحوكمة لقياس التقدم نحو الأهداف المحددة لوظيفة الحوكمة بما يتوافق مع أهداف روشن العامة.
إدارة تطوير وصيانة مهام وظيفة الحوكمة في روشن، بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية لروشن والمعايير والقوانين المعمول بها.
إدارة تطوير وصيانة سياسات وإجراءات وظيفة الحوكمة في روشن، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر السياسات والإجراءات المتعلقة بالحوكمة.
إدارة تطوير وصيانة مصفوفة تفويض الصلاحيات في روشن.
إدارة تطوير وصيانة إطار لجان الإدارة في روشن.
إدارة تطوير وصيانة إطار حوكمة الشركات في روشن والإشراف على العملية لضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية والمتطلبات القانونية وأفضل الممارسات العالمية.
إدارة تطوير وصيانة إطار حوكمة الشركات التابعة في روشن، وضمان التنفيذ المتسق لممارسات الحوكمة والامتثال للمتطلبات التنظيمية والمؤسسية.
توجيه مهام مراجعة الحوكمة، وتقييم العمليات الحالية، وضمان تطوير وتنفيذ خطط العمل لتعزيز ممارسات الحوكمة في جميع أنحاء روشن.
ضمان التحسين المستمر لعمليات وممارسات الحوكمة في روشن، وتقييم فعالية أنشطة الحوكمة الحالية والتوصية بالتحسينات للمساهمة في إنشاء هيكل حوكمة قوي يعزز السلوك الأخلاقي والمساءلة والشفافية.
ضمان تقديم المساعدة اللازمة لمراجعي الحسابات الداخليين والخارجيين وأي جهود تحقيق تُجرى، حسب الحاجة.
إدارة الأنشطة المتعلقة بالحوكمة داخل روشن.
تقديم الدعم اللازم لفريق الحوكمة وتقديم المشورة والتغذية الراجعة اللازمة.
إدارة البرامج التدريبية لتعزيز البيئة وتعزيز ثقافة واعية بالحوكمة داخل روشن.
التعاون مع المدير التنفيذي لحوكمة الشركات لتصميم وتطوير نموذج تشغيلي فعال وكفء للحوكمة.
التعاون مع المدير التنفيذي لحوكمة الشركات لتحديد وتطوير هيكل وظيفة الحوكمة، بما في ذلك تحديد القوى العاملة وأنواع المناصب المطلوبة، مع مراعاة حجم وتعقيد روشن.
المساعدة في مراقبة أداء وظيفة الحوكمة، من خلال تتبع التقدم مقابل الأهداف، ومراجعة المقاييس الرئيسية، ودعم إعداد التقارير الدورية للإدارة التنفيذية.
المساعدة في استكشاف الفرص للاستفادة من التكنولوجيا والحلول المبتكرة لتحسين عمليات ونتائج الحوكمة، من خلال تقييم أدوات ومنصات وقدرات الأتمتة الخاصة بالحوكمة لتبسيط العمليات، وتعزيز قدرات تحليل البيانات، وتسهيل إعداد التقارير واتخاذ القرارات بشكل فعال.
تنفيذ أي مهام أخرى متعلقة بالحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) حسب متطلبات العمل وبتوجيه من المدير المباشر.
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المحاسبة أو المالية أو القانون أو أي مجال ذي صلة.
- يفضل الحصول على شهادات مهنية ذات صلة (مثل CGP أو ISO 37000 أو GRCP وغيرها).
- خبرة 12+ سنة في المجالات المتعلقة بالحوكمة، في صناعة ذات صلة أو بحجم مؤسسة مشابه.