مدير أول - تطوير المنطقة الحضرية (المركز الحضري)
Senior Manager - Precinct Development (Urban Core) (REQ742)
سيساعد المدير الأول - تطوير المنطقة الحضرية في قيادة التطوير الشامل لمنطقة حضرية رئيسية متعددة الاستخدامات تضم المجال العام، والمساحات العامة، والتجزئة، والأغذية والمشروبات، والمكاتب التجارية، وأنماط الحياة، والمرافق المدنية، والتنقل، والأصول السياحية.
ستساعد هذه الوظيفة في قيادة استراتيجية التطوير، وتخطيط الأعمال، وحوكمة التصميم، والهيكلة التجارية، وإدارة أصحاب المصلحة، والجاهزية للاستثمار، وتكامل التسليم لضمان تحقيق المنطقة لأهدافها التجارية والتشغيلية وصناعة المكان وخلق القيمة على المدى الطويل.
تتطلب الوظيفة محترف تطوير متمرسًا قادرًا على الموازنة بين النتائج التجارية والتجارب الحضرية الاستثنائية، وإنشاء وجهات نابضة بالحياة ونشطة تدعم النمو الاقتصادي والمشاركة المجتمعية والأداء طويل الأجل للأصول.
المسؤوليات الرئيسية
- المساعدة في قيادة استراتيجية التطوير الشاملة وخطة الأعمال لمنطقة متعددة الاستخدامات واسعة النطاق.
- المساءلة عن نتائج التطوير عبر محفظة المنطقة.
- وضع أهداف تطوير واضحة تتماشى مع المركز الحضري والأهداف التنظيمية الأوسع.
- توجيه أنشطة التطوير من دراسة الجدوى إلى التصميم والمشتريات والتسليم والتشغيل والجاهزية التشغيلية.
- قيادة قرارات التطوير التي تعمل على تحسين قيمة الأصول على المدى الطويل والأداء التجاري ونتائج صناعة المكان.
التعليم
- درجة البكالوريوس في تطوير العقارات أو الهندسة المعمارية أو التخطيط الحضري أو الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو المالية أو مجال ذي صلة.
- يفضل درجة الماجستير.
- ماجستير إدارة الأعمال أو ماجستير العلوم في تطوير العقارات أو التنمية الحضرية أو ما يعادلها مرغوب فيه للغاية.
الخبرة
- أكثر من 10 سنوات من خبرة التطوير.
- 3 سنوات على الأقل في قيادة التطويرات المتكاملة متعددة الاستخدامات.
- خبرة مثبتة من جانب العميل في إدارة التطويرات الكبيرة متعددة الأصول.
- خلفية قوية في استراتيجية التطوير والجدوى وتخطيط الاستثمار وتسليم المناطق.
- خبرة في قيادة فرق الاستشاريين والمشاريع متعددة التخصصات.
- تعرض كبير للتطورات واسعة النطاق في دول مجلس التعاون الخليجي يفضل.
- خبرة في المشاريع العملاقة أو كيانات التطوير السيادية أو المطورين الرئيسيين مرغوب فيها للغاية.