مشرف المآدب - الصوتيات والمرئيات

ملخص الوظيفة

التحقق من توفر معدات الصوتيات والمرئيات (AV) في المخزون قبل الفعالية. إعداد وتشغيل واستكشاف أخطاء جميع المعدات والأجهزة والأنظمة. التأكد من أن جميع المعدات تعمل بكامل طاقتها، وإصلاحها/تنظيفها عند الحاجة. تثبيت وترتيب الأسلاك/الكابلات السائبة. وضع علامات على المعدات التالفة. فحص المعدات المستلمة وإعداد القاعة وفقًا لأمر فعالية المآدب. التواصل بشأن الإضافات أو الحذف في جداول التدفق. تفكيك وإزالة وتأمين المعدات. إعداد وصيانة نظام الصوت المحمول الخاص بالمنشأة. تشغيل وصيانة نظام الصوت الرئيسي. مساعدة وتوجيه الضيوف/العملاء بشأن الاستخدام الصحيح لمعدات الصوتيات والمرئيات. بيع خدمات الصوتيات والمرئيات بشكل إضافي. مراقبة تشغيل المعدات. قراءة وفهم والالتزام بدليل إجراءات التشغيل القياسي لبرنامج إنتاج ماريوت المرئي (MVP).

مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ ويكون قدوة ونقطة الاتصال الأولى لسياسة ضمان المعاملة العادلة/الباب المفتوح. اتباع سياسات وإجراءات الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ وإكمال التدريب على السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال. الرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات الموظفين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات؛ وتحديد والتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. فحص الأدوات والمعدات والآلات بصريًا. الوصول والإمساك والالتفاف والتلاعب والتحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي يقل وزنها عن أو يساوي 50 رطلاً دون مساعدة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع. صعود ونزول السلالم/المنحدرات. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى يطلبها المشرفون.

المؤهلات المفضلة

التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.).

الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.

الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.

الترخيص أو الشهادة: لا يوجد.

في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصًا متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا والاحتفاء بها. تكمن قوتنا الأعظم في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.

في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق سيدات وسادة فندق ريتز كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معهم. نحن نجذب أفضل المتخصصين في الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، ونعتقد أن الجميع ينجح عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومدروسين ورحماء.

كل يوم، نضع معيارًا للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفتخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.

سيكون دورك هو ضمان تقديم «المعايير الذهبية» لفندق ريتز كارلتون بلطف واهتمام كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس فندق ريتز كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هو ما أكسب ريتز كارلتون سمعة كقائد عالمي للعلامات التجارية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا وعقيدتنا وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم فرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معهم.

بإنضمامك إلى ريتز كارلتون، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية تابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.