أخصائي عمليات الموارد البشرية

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة الأنشطة اليومية لعمليات الموارد البشرية عبر دورة حياة الموظف، من الاستلام إلى إنهاء الخدمة.
• دعم توثيق الموظفين والعقود والخطابات وسجلات الموارد البشرية.
• الحفاظ على دقة بيانات الموظفين عبر أنظمة الموارد البشرية.
• دعم الاستلام وضمان تجربة انضمام سلسة للموظفين الجدد.
• التعامل مع طلبات واستفسارات الموظفين المتعلقة بعمليات الموارد البشرية.
• دعم عمليات الإجازات والحضور والمزايا والعمليات الأخرى المتعلقة بالموظفين.
• التنسيق مع الفرق الداخلية بشأن مدخلات الرواتب وتحديثات الموظفين.
• دعم إنهاء الخدمة والتصفية وعمليات الخروج.
• المساعدة في تحسين عمليات الموارد البشرية وسير العمل وتجربة الموظف.
• ضمان توافق عمليات وتوثيق الموارد البشرية مع سياسات الشركة ومتطلبات العمل المحلية.

المتطلبات

• حوالي 1-3 سنوات من الخبرة العملية في عمليات الموارد البشرية / عمليات الموارد البشرية.
• خبرة قوية في الاستلام وإنهاء الخدمة وسجلات الموظفين والعقود وأنظمة الموارد البشرية.
• فهم جيد لدورة حياة الموظف.
• اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية.
• القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى.
• مهارات تواصل جيدة جداً باللغة الإنجليزية.
• الأهم من ذلك، يجب أن يكون لدى المرشح خبرة فعلية في عمليات الموارد البشرية واهتمام حقيقي بالاستمرار في العمليات، وليس في التوظيف أو المشاركة أو مجال آخر من مجالات الموارد البشرية.

المهارات المطلوبة