نظرة عامة
سيعمل مدير مشاريع ميكانيكية وكهربائية وسباكة (MEP) كممثل للاستشاري في الموقع، لقيادة وإدارة جميع أنشطة الإشراف على الأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة للمباني واسعة النطاق ومشاريع التطوير متعدد الاستخدامات ومشاريع المتنزهات الترفيهية. ويتمثل الدور في ضمان تنفيذ جميع أعمال MEP وفقًا لمتطلبات العقد والتصاميم المعتمدة ومعايير الجودة والجداول الزمنية للمشروع والمتطلبات التنظيمية مع التنسيق مع أصحاب المصلحة متعددي التخصصات طوال دورة حياة المشروع.
دورك
عنك
الخبرة المفضلة
الكفاءات الرئيسية
المكافآت والمزايا
اكتشف المكافآت والمزايا التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.
- قيادة الإشراف الموقعي على جميع أعمال MEP بما في ذلك أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) والكهرباء والسباكة والحماية من الحرائق والأنظمة ذات الجهد المنخفض (ELV) والأنظمة المتخصصة.
- ضمان امتثال المقاول للرسومات والمواصفات وبيانات الطرق المعتمدة ومعايير المشروع.
- إدارة وتنسيق واجهات MEP مع الأعمال المعمارية والإنشائية والتشطيبات وأعمال الجذب ذات الطابع الخاص.
- مراجعة وتقديم تعليقات فنية على المخططات التنفيذية (Shop Drawings) والمستندات المقدمة من المواد وطلبات المعلومات (RFIs) وتغييرات التصميم.
- مراقبة تقدم البناء وتحديد المخاطر المحتملة التي تؤثر على التكلفة أو الجودة أو الجدول الزمني.
- إجراء عمليات التفتيش الموقعي وضمان امتثال الأعمال لمواصفات المشروع والكودات المعمول بها.
- قيادة أنشطة الاختبار والتشغيل والاختبار المتكامل للأنظمة والتسليم.
- التنسيق الوثيق مع المقاولين والموردين المتخصصين وموردي الألعاب ومقاولي الترفيه ذوي الطابع الخاص.
- مراجعة مطالبات المقاول وأوامر التغيير وتقارير التقدم.
- التحقق من الأعمال المكتملة وتقديم التوصيات لشهادات الدفع.
- ضمان تنفيذ إجراءات ضمان الجودة ومراقبة الجودة (QA/QC) ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) عبر جميع أنشطة MEP.
- حضور اجتماعات العميل والاستشاري والمقاول وتقديم القيادة الفنية في مسائل تسليم المشروع.
- دعم المهندس المقيم ومدير المشروع في إدارة أهداف المشروع وحل التحديات الفنية.
- درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو هندسة خدمات المباني أو أي تخصص ذي صلة.
- خبرة 15+ سنة في هندسة MEP والإشراف على البناء.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مدير مشاريع MEP في مشاريع تطوير المباني الرئيسية.
- خبرة مثبتة في مشاريع التطوير متعدد الاستخدامات والمباني الشاهقة والضيافة والوجهات الترفيهية ومشاريع المتنزهات الترفيهية.
- معرفة قوية بأنظمة خدمات المباني بما في ذلك HVAC والتوزيع الكهربائي والحماية من الحرائق والسباكة وتقنية المعلومات والاتصالات (ICT) والأمن وأنظمة إدارة المباني (BMS).
- خبرة في إدارة فرق MEP متعددة التخصصات ضمن بيئة إشراف موقعي بقيادة استشاري.
- فهم قوي للكودات الدولية ومعايير الصناعة واللوائح السعودية.
- إتقان استخدام AutoCAD وMS Office ومنصات BIM وبرامج إدارة المشاريع.
- خبرة سابقة في المشاريع الضخمة في المملكة العربية السعودية ومشاريع التطوير متعدد الاستخدامات واسعة النطاق.
- خبرة في المتنزهات الترفيهية وأماكن الترفيه ومناطق الجذب السياحي والمنتجعات والفنادق ومناطق البيع بالتجزئة والتطويرات الترفيهية.
- الإلمام بالبيئات ذات الطابع المعقد ومباني العروض ومرافق الجذب وأنظمة MEP المتخصصة.
- خبرة سابقة في العمل مع شركات الاستشارات الهندسية الدولية.
- الإشراف الموقعي على MEP
- هندسة خدمات المباني
- مشاريع المتنزهات الترفيهية والترفيه
- مشاريع التطوير متعدد الاستخدامات
- الاختبار والتشغيل
- ضمان الجودة ومراقبة الجودة
- إدارة العقود
- إدارة أصحاب المصلحة
- القيادة الفنية
- إدارة المخاطر والقضايا
- إدارة علاقات العملاء
وهذا يشمل
اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبراتك والحصول على التقدير للأثر الذي تحدثه.
حول أتكينز ريليس
نحن أتكينز ريليس، منظمة عالمية المستوى في مجال الخدمات الهندسية والنووية. نحن نربط الأشخاص والبيانات والتكنولوجيا لتحويل البنية التحتية وأنظمة الطاقة في العالم. معًا، مع شركائنا في الصناعة وعملائنا، وفريقنا العالمي من الاستشاريين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا النهائية المختلفة لتصميم مستقبل أفضل لكوكبنا وسكانه.
اعرف المزيد.
نوع العامل
موظف
نوع الوظيفة
منتظم
في أتكينز ريليس، نسعى إلى توظيف أفراد ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نحن نؤمن بشدة بأن المواهب العالمية لا تميز على أساس الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية أو التوجه أو العمر أو الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات.
- راتب معفى من الضرائب.
- تغطية التأمين على الحياة.
- التأمين الطبي.
- رصيد الإجازة السنوية.
- نظام مكافأة نهاية الخدمة للشركة.
- برنامج المكافآت التقديرية.
- مساهمة سنوية في تذاكر الطيران.
- بدلات النقل والسكن.
- برنامج رفاهية الموظف: وصول على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع إلى متخصصين في الشؤون المالية والمسائل القانونية والرعاية الأسرية والصحة الشخصية واللياقة البدنية والتغذية.
