أخصائي أول تطوير تنظيمي

المسؤوليات والواجبات الرئيسية

• المساعدة في تنفيذ الهياكل التنظيمية وتحديث الوصف الوظيفي.
• الحفاظ على نظام تتبع الوصف الوظيفي وتحديثه، وضمان دقته وحداثته.
• إخطار رؤساء الأقسام قبل تاريخ انتهاء صلاحية أي وصف وظيفي ومتابعة التحديثات.
• التأكد من أن جميع الموظفين الذين يخضعون للنقل أو الترقية يستلمون ويوقعون على وصفهم الوظيفي المحدث.
• المساعدة في عملية إدارة الأداء من خلال ضمان إكمال التقييمات في الوقت المحدد في النظام ودعم المديرين في إكمال التقييمات عند الحاجة.
• البقاء على اطلاع دائم بالتحديثات على اللوائح الحكومية (وزارة الصحة والموارد البشرية) وضمان التنفيذ الفوري لأي تغييرات للحفاظ على الامتثال.
• المشاركة في عمليات الاعتماد وتقديم الدعم الشامل للإدارات الأخرى لضمان الإنجاز الناجح والامتثال لمعايير الاعتماد.
• جمع وتنظيم البيانات لتقارير التطوير التنظيمي والعروض التقديمية والمشاريع حسب الطلب.
• المشاركة في مبادرات مشاركة الموظفين وفق توجيهات المدير المباشر، والمساهمة في تعزيز رضا الموظفين والثقافة التنظيمية.
• أداء مهام أخرى مكلف بها ضمن نطاق الوظيفة.

جميع موظفي فقيه للرعاية الصحية مسؤولون عن التحسين المستمر، بما في ذلك

• أداء جميع الواجبات والمهام بطريقة تدعم قيم الرعاية المتمحورة حول الشخص في فقيه.
• المساهمة بنشاط في مبادرات التحسين المستمر ضمن نطاق الدور.
• الالتزام ببروتوكولات السلامة والسعي الاستباقي لمعالجة أي مخاوف تتعلق بالسلامة الوظيفية.
• الحفاظ على السرية التامة لجميع المعلومات الحساسة التي يتم الوصول إليها أو مواجهتها أثناء العمل.
• الامتثال لسياسات ومعايير الأمن السيبراني لحماية أنظمة فقيه والمشاركة في مبادرات التوعية والتدريب لمنع التهديدات السيبرانية.
• الالتزام والتمسك بمدونة قواعد السلوك والسياسات والمعايير الأخلاقية لفقيه للرعاية الصحية.
• إكمال التعليم الإلزامي حسب المتطلبات، قبل شهر واحد على الأقل من انتهاء الصلاحية.

المهارات والقدرات

• فهم لوائح الرعاية الصحية، بما في ذلك إرشادات الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ووزارة الصحة، لضمان الامتثال وعمليات الترخيص الدقيقة.
• القدرة على إدارة مشاريع ومهام متعددة بكفاءة.
• الدقة في التعامل مع وثائق الترخيص والتحديثات التنظيمية وتتبع التجديدات لتجنب الأخطاء وضمان الامتثال.

المهارات المطلوبة