مدير عمليات الدولة - برنامج الخريجين

الغرض من الوظيفة

يضمن مدير التجزئة والبيع بالجملة استدامة الأعمال وتوسعها على المدى الطويل من خلال قيادة أفق النمو الاستراتيجي. تهدف هذه الوظيفة إلى تحديد وضمان ورعاية شراكات عالية القيمة تحوّل إمكانات السوق وقدرات الخدمة إلى تدفق إيرادات موثوق ومحسّن. يعمل شاغل الوظيفة كجسر حاسم بين مجموعات الأعمال والتسويق وفريق المبيعات وفرق نجاح العملاء، مما يضمن أن جميع مبادرات النمو توازن بين طلب السوق والربحية والقدرة التشغيلية. يتحمل شاغل الوظيفة مسؤولية تحديد اتجاهات السوق والتنقل عبر تحليل الأعمال وتحقيق مؤشرات أداء المبيعات الرئيسية. ستكون جزءاً من فريق يؤمن بالقيام بعمل ذي معنى — للناس والكوكب.

لأننا هنا لا نوظف فقط من أجل وظائف. ندعوك لتكون جزءاً من شيء أكبر.

إدارة النمو الاستراتيجي: يمتلك دورة المبيعات من البداية إلى النهاية، من توليد العملاء المحتملين والتواصل الأولي إلى التنفيذ النهائي.

التعاون بين الوظائف: يتوافق مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان أن الحلول الموعودة تلبي الحقائق التقنية والجداول الزمنية للتسليم.

تخفيف المخاطر: يحدد التحولات المحتملة في السوق أو تحركات المنافسين، ويقود تخطيط السيناريوهات لحماية خط أنابيب المبيعات.

تحسين الأعمال: يحسّن باستمرار مجموعة أدوات تطوير الأعمال لتحسين معدلات التحويل وتحسين دورة المبيعات.

المهارات التحليلية وحل المشكلات: قادر على تصور البيانات وإيجاد السبب الجذري التشغيلي واقتراح الحلول المثلى.

تنفيذ الابتكار: التنسيق مع مجموعات الأعمال ومخططي الطلب وفرق المبيعات لإطلاق منتجات جديدة.

خطة التصدير والتنسيق: ضمان التنسيق والتواصل السلس مع فريق التصدير بشأن طلب التصدير.

صحة البيانات الرئيسية: الحفاظ على بيانات رئيسية دقيقة ومحدثة لدعم دقة التخطيط.

المؤهلات المطلوبة

+5 سنوات من الخبرة في السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG)

درجة البكالوريوس في الهندسة أو سلسلة التوريد

إتقان Excel وPowerPoint وMicrosoft Office.

المؤهلات المفضلة

الفطنة المالية وإتقان الأرباح والخسائر.

إدارة الأزمات.

قيادة الفرق.

(سيتم إضافة هذا القسم كافتراضي على جميع الإعلانات على Radancy)

في يونيليفر، الشمول في قلب كل ما نقوم به. نرحب بالمتقدمين من جميع مناحي الحياة ونلتزم بخلق بيئة يمكن للجميع فيها الازدهار/النجاح. سيحصل جميع المتقدمين على اعتبار عادل ومحترم، وندعم بنشاط نمو وتطوير كل موظف.

يونيليفر هي صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص/المحاربين المحميين/الأشخاص ذوي الإعاقة.

معلومات إضافية

يجب على فريق استقطاب المواهب إدراج مزيد من التفاصيل بخصوص موقع الوظيفة، ومتطلبات حق العمل، وما إذا كانت يونيليفر ستساعد في:

بند الانتقال

بند التعويضات والمزايا (إن وجد)

عن بُعد – اسم الدولة

هجين

وظيفة مكتبية

أو أي معلومات إضافية أخرى (بناءً على المتطلبات المحلية مثل التأشيرة أو شهادة التعليم)

هل أنت مهتم؟ (انسخ فقط للمنشور الداخلي)

يرجى التقديم عبر هذه البوابة حيث لن تتم معالجة طلبات البريد الإلكتروني. من خلال التقديم على هذه الوظيفة، فإنك تؤكد أنك أبلغت مديرك المباشر وأنك في مرحلة من مسيرتك المهنية مع يونيليفر يكون من المناسب فيها التقدم لوظائف أخرى.

نحن ملتزمون بإجراء تعديلات معقولة لتوفير رحلة توظيف إيجابية وخالية من العوائق. إذا كنت بحاجة إلى معلومات إضافية أو تعديلات معقولة لتمكينك من تقديم أفضل ما لديك خلال هذه العملية، يرجى الاتصال بشريك المواهب الخاص بك.

يونيليفر منظمة ملتزمة بالإنصاف والشمول والتنوع لدفع نتائج أعمالنا وخلق مستقبل أفضل، كل يوم، لموظفينا المتنوعين والمستهلكين العالميين والشركاء والمجتمعات. نعتقد أن القوى العاملة المتنوعة تتيح لنا مطابقة طموحات النمو لدينا ودفع الشمول عبر الأعمال. في يونيليفر، نحن مهتمون بكل فرد يجلب «ذاته الكاملة» إلى العمل وهذا يشمل أنت! لذا إذا كنت بحاجة إلى أي دعم أو متطلبات وصول، فإننا نشجعك على إبلاغنا في وقت تقديم طلبك حتى نتمكن من دعمك خلال رحلة التوظيف.