مدرب فني تسليح

للسعوديين فقط

الدرجة: 6

الموقع: الظهران

ساعات العمل: دوام كامل

آخر موعد للتقديم: 01/10/2026

· يتلقى شاغل الوظيفة التوجيه والدعم من المدرب الأخصائي الأول – لأنظمة الطائرات في تنفيذ المسؤوليات أدناه لتلبية الجداول الزمنية للمشروع وتوقعات العملاء.

· توجيه وقيادة وظائف التدريب التخصصي وإجراء التدريب التخصصي دعمًا لـ TSI.

· ضمان الرفاهية العامة للطلاب في المناطق المخصصة أثناء أنشطة التدريب ومراقبة أدائهم بحيث يحقق كل فرد أقصى تقدم نحو أهداف التدريب.

· إجراء التحليل والتصميم والإنتاج والتطوير وتقديم الدورات التدريبية الجديدة والحالية، مع ضمان توافقها مع احتياجات العميل من حيث الوقت والتكلفة والمواصفات. البحث وكتابة والتحقق من ملاحظات التدريب المتقدمة. تقديم/الإشراف على التدريب العملي على رأس العمل / توحيد التدريب.

· تقديم مدخلات التدريب التخصصي كخبير في الموضوع لعملية تقديم العروض استجابةً لاستفسارات العملاء ومقترحات التدريب.

· تحديد وتصميم وتطوير وسائل تعليمية مناسبة وفعالة – بما في ذلك التعليم بمساعدة الحاسوب وأنظمة التدريب المكتبية المتقدمة – لضمان تقديم الدورة داخل TSI أو مرافق تدريب العملاء أو بما يتماشى مع المخرجات التعاقدية.

· إنتاج مواد دعم التدريب – بما في ذلك المناهج وأهداف التدريب والمناهج الدراسية وخطط الدورات وأساليب التقييم والتقويم – لتلبية متطلبات تدريب العملاء.

· الحفاظ على مستويات الخبرة الفنية المطلوبة ومراجعتها لضمان التوافق مع التطورات التقنية ووفقًا للاحتياجات الحالية والمتطورة.

· إجراء تقييمات وتقويمات للطلاب وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.

· تخطيط ومراقبة وتقديم الدورات المكلف بها، والمساهمة في دعم الدورات/التحقيقات متعددة التخصصات، مع ضمان تقديم المتطلبات وفقًا للخطة.

· إرشاد الطلاب فيما يتعلق بأدائهم الأكاديمي أو سلوكهم حسب الحاجة.

· الحفاظ على إجراءات الفصول الدراسية كما هو منشور في TSI. تتضمن هذه الإجراءات الحفاظ على الانضباط.

· مواكبة التطورات في هذه الموضوعات والاستعداد لحضور دورات تطوير الموظفين حسب ما يطلبه العميل أو الشركة.

· فهم تفصيلي لتصميم وتشغيل الأنظمة المعقدة والمتكاملة، مما يتيح استخدام التطبيقات النظرية والعملية في بيئات التدريب والعمليات (على سبيل المثال، بما يكفي لتدريس إجراءات الصيانة التفصيلية وتشخيص الأعطال وإصلاح العيوب).

· القدرة على تشغيل وسائل التدريب المعقدة وأجهزة المحاكاة بفعالية وأمان.

· القدرة الإشرافية داخل بيئة تدريب تشغيلية.

· وعي تجاري سليم. مهارات التعامل مع الآخرين جيدة لتكون قادرًا على تدريس المهارات والمعرفة التخصصية عبر مجموعة من الثقافات والمستويات والذكاء والقدرة الفنية.

· محفز جيدًا، قابل للتكيف ومرن لتمكين شاغل الوظيفة من العمل في بيئة فنية معقدة للغاية، حيث يكون تكامل مجموعة واسعة من المهارات ضروريًا لضمان تحقيق الأهداف الرئيسية بأقل قدر من الإشراف.

· يفهم ما هو مطلوب لتلبية متطلبات العملاء الداخليين والخارجيين.

· مهارات تحليلية قوية؛ معرفة جيدة بتقنيات التحليل ذات الصلة.

· القدرة على تطبيق العمليات والإجراءات الداخلية والخارجية ذات الصلة لنفسه وللآخرين.

· معرفة تفصيلية بتشغيل واستخدام أنظمة تكنولوجيا المعلومات لدعم الأنظمة ذات الصلة (التعليم بمساعدة الحاسوب، النشر المكتبي، قواعد البيانات، برامج تطوير التدريب).

· مهارات تخطيط وتنظيم متطورة لتلبية التوقيتات الدقيقة التي تتطلبها برامج التدريب وخطط البرامج.

· استخدام نظام TMIS / LMS للحفاظ على سجلات تدريب دقيقة ومحدثة وشاملة ومنظمة وسهلة الوصول.

· تحديد وتحقيق أهداف ذات معنى وعملية في سياق المهام التي تعكس وتلبي الاحتياجات العامة للقسم والأعمال الأوسع.

· فهم والسعي لتجاوز توقعات العملاء الداخليين/الخارجيين وأصحاب المصلحة.

· فهم كيفية أداء الأعمال وإجراءاتها التشغيلية ومخرجاتها، لتحقيق الأهداف المرتبطة بالدور.

· التواصل ثنائي الاتجاه من خلال مشاركة المعلومات حسب الاقتضاء والاستماع لآراء وتوقعات الأطراف الأخرى.

· دعم والتعاون والعمل مع الآخرين لتحقيق أهداف وغايات مشتركة.

· تبني نهج مرن وإبداعي في حل المشكلات، وتطبيقه لتحقيق حلول عملية في سياق المهام.

· تبني نهج استباقي ومرن تجاه مهام الدور واحتياجات الأعمال الأوسع.

· القيام بجميع التدريبات الإلزامية والتطويرية حسب ما تراه الأعمال مناسبًا.

· الاشتراك والمشاركة الفعالة في عملية PDR.

· السعي للالتزام بمعايير السلوك والأداء المقبولة كما تتوقعها الأعمال والمحددة في سياسة الشركة.

· مصرح له بالتواصل مع موظفي الدعم فيما يتعلق بالتفاصيل المرتبطة بمهامهم.

· مسؤول عن تخطيط وتنسيق المعلومات الفنية اللازمة لدعم تقديم مواد الدورة وضمان تقديمها وفقًا للوثائق والإجراءات الحالية.

· أي مهام أخرى تعتبرها الأعمال معقولة ومناسبة.

· مؤهل جامعي في تخصص هندسي أو مستوى HND في الهندسة أو يحمل مؤهلًا مدنيًا/عسكريًا وطنيًا معادلاً يتضمن إتمامًا ناجحًا لتدريب/تمهين معترف به لصيانة الطائرات أو درجة علمية.

· خريج مدرسة مهنية عسكرية متقدمة أو مؤسسة تدريب EASA Part 147 وعند إتمام التدريب على رأس العمل، يجب أن يكون لديه 5 سنوات على الأقل من الخبرة العملية عبر النطاق الكامل للطائرات...