المحاسب الرئيسي
Chief Accountant
ملخص الوظيفة
يدعم التنفيذ اليومي للعمليات المتأثرة بدفتر الأستاذ العام، بما في ذلك دعم العملاء أثناء تعاملهم مع هذه العمليات وفهمها. يؤدي وظائف محاسبية تحديداً في مجالات موازنة الحسابات، ومطابقة دفتر الأستاذ، وإعداد التقارير، وحل التباينات.
الملف الشخصي للمرشح
التعليم والخبرة
الأنشطة الوظيفية الأساسية
إدارة العمل والمشاريع والسياسات
الحفاظ على أهداف المالية والمحاسبة
إظهار وتطبيق المعرفة المحاسبية
قيادة فرق المحاسبة
إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية
مسؤوليات إضافية
في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نعزز بنشاط بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.
عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون إحساساً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعباً في فريق ومتحمساً لتقديم تجربة ضيوف ذات معنى، فإننا نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون «مكان التجمع في العالم». بالانضمام إلى شيراتون للفنادق والمنتجعات، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.
- درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ لا تُشترط خبرة عملية.
- ينسق وينفذ الأعمال والمشاريع المحاسبية كما هو مُكلَّف.
- ينسق وينفذ ويتابع عمليات تدقيق إجراءات التشغيل القياسية المحاسبية لجميع مناطق المنشأة.
- يلتزم بجميع القوانين المعمول بها المتعلقة بإجراءات الاحتيال والتحصيل.
- يُنشئ ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية وغيرها.
- يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.
- يجمع ويُرمّز ويصنّف ويحسب ويجدول ويدقق أو يتحقق من المعلومات أو البيانات.
- يوازن دفاتر بطاقات الائتمان.
- يتحقق من العقود للمجموعات ويجري فحوصات المراجع الائتمانية للمجموعات المفوترة مباشرة إذا لزم الأمر.
- يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وغيرها.
- يضع أهدافاً وخططاً محددة لتحديد أولويات عملك وتنظيمه وإنجازه.
- يقدم التقارير في الوقت المناسب، مع ضمان مواعيد التسليم.
- يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة.
- يراقب جميع الضرائب المطبقة، مع ضمان أن الضرائب حالية ومحصلة و/أو مستحقة.
- يحافظ على بيئة قوية للمحاسبة والرقابة التشغيلية لحماية الأصول.
- يكمل وظيفة نهاية الفترة في كل فترة.
- يقدم التوجيه والمساعدة للوحدات التنظيمية الأخرى فيما يتعلق بسياسات وإجراءات المحاسبة والميزانية، والرقابة الفعالة واستخدام الموارد المالية.
- يُظهر معرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة.
- يُظهر معرفة بإجراءات الشيكات المرتجعة.
- يُظهر معرفة بتقرير الإيرادات الإجمالية.
- يُظهر المعرفة والكفاءة في إجراءات الشطب.
- يُظهر المعرفة والكفاءة في إجراءات الإيداع الموحدة.
- يبقى على اطلاع تقني ويطبق المعرفة الجديدة في عمله.
- يستخدم أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) للبرمجة وكتابة البرامج وإعداد الوظائف وإدخال البيانات أو معالجة المعلومات.
- يستخدم المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير.
- يستخدم المهارات الشخصية والتواصلية لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يُظهر الصدق والنزاهة؛ يقود بالقدوة.
- يحفز ويوفر بيئة عمل يكون فيها الموظفون منتجين.
- يفرض المواعيد النهائية ويفوض المهام.
- يوفر «سياسة الباب المفتوح» ويكون حاضراً بشكل كبير في مجالات مسؤوليته.
- يفهم كيفية الإدارة في بيئة عمل متنوعة ثقافياً.
- يدير عملية الجودة في مجالات خدمة العملاء ورضا الموظفين.
- يجري المقابلات ويختار ويدرب الموظفين.
- يقيّم إنتاجية الموظف وكفاءته بغرض التوصية بالترقيات أو التغييرات الأخرى في الوضع الوظيفي.
- يتبع إجراءات التأديب التدريجي حسب الاقتضاء.
- يوفر السلامة والأمن للموظفين أو المنشأة.
- يراقب حضور الموظفين ويسجل الغياب/التأخير.
- يساعد المشرفين المباشرين على تحقيق أهدافهم التنموية الخاصة.
- يجري تقييم الأداء السنوي للمرؤوسين المباشرين وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية.
- يقدم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابياً أو بالبريد الإلكتروني أو شخصياً.
- يُظهر النزاهة الشخصية.
- يستخدم مهارات الاستماع الفعالة.
- يُظهر الثقة بالنفس والطاقة والحماس.
- يدير النزاعات الجماعية أو الشخصية بفعالية.
- يُبلغ و/أو يحدّث المديرين التنفيذيين والأقران والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.
- يدير الوقت جيداً ويمتلك مهارات تنظيمية قوية.
- يقدم الأفكار والتوقعات والمعلومات بطريقة موجزة ومنظمة جيداً.
- يستخدم منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرارات والمتابعة.
- يجري مكالمات التحصيل إذا لزم الأمر.