مدير أول - تطوير النطاق العمراني (النواة الحضرية)
Senior Manager - Precinct Development (Urban Core) (REQ736)
سيساعد المدير الأول - تطوير النطاق العمراني في قيادة تطوير شامل لنطاق متعدد الاستخدامات في النواة الحضرية يشمل المجال العام، والمساحات العامة، والتجزئة، والأغذية والمشروبات، والمكاتب التجارية، ونمط الحياة، والمرافق المدنية، والتنقل، والأصول الوجهة.
سيساعد الدور في قيادة استراتيجية التطوير، وتخطيط الأعمال، وحوكمة التصميم، والهيكلة التجارية، وإدارة أصحاب المصلحة، وجاهزية الاستثمار، وتكامل التنفيذ لضمان تحقيق النطاق لأهدافه التجارية والتشغيلية وصناعة المكان وخلق القيمة على المدى الطويل.
يتطلب الدور محترف تطوير ذا خبرة قادر على الموازنة بين النتائج التجارية والتجارب الحضرية الاستثنائية، وخلق وجهات نابضة بالحياة ومفعّلة تدعم النمو الاقتصادي والمشاركة المجتمعية وأداء الأصول على المدى الطويل.
المسؤوليات الرئيسية
- المساعدة في قيادة استراتيجية التطوير الشاملة وخطة الأعمال لنطاق متعدد الاستخدامات واسع النطاق.
- المساءلة عن نتائج التطوير عبر محفظة النطاق.
- وضع أهداف تطوير واضحة تتماشى مع النواة الحضرية وأهداف المنظمة الأوسع.
- توجيه أنشطة التطوير من مرحلة الجدوى عبر التصميم والمشتريات والتنفيذ والتفعيل والجاهزية التشغيلية.
- دفع قرارات التطوير التي تعزز قيمة الأصول على المدى الطويل والأداء التجاري ونتائج صناعة المكان.
التعليم
- درجة البكالوريوس في تطوير العقارات، أو الهندسة المعمارية، أو التخطيط العمراني، أو الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو التمويل، أو تخصص ذي صلة.
- يُفضّل درجة الماجستير.
- ماجستير إدارة الأعمال، أو ماجستير في تطوير العقارات، أو التنمية الحضرية، أو ما يعادلها مرغوب بشدة.
الخبرة
- خبرة 10+ سنوات في التطوير.
- 3 سنوات كحد أدنى في قيادة تطويرات متكاملة متعددة الاستخدامات كبرى.
- خبرة مثبتة من جانب العميل في إدارة تطويرات واسعة النطاق متعددة الأصول.
- خلفية قوية في استراتيجية التطوير والجدوى وتخطيط الاستثمار وتسليم النطاق.
- خبرة في قيادة فرق استشارية ومشاريع متعددة التخصصات.
- تعرض كبير لتطويرات واسعة النطاق في دول مجلس التعاون الخليجي مفضل.
- خبرة في المشاريع العملاقة أو كيانات التطوير السيادية أو المطورين الرئيسيين مرغوبة بشدة.