استشاري أول، سكروم ماستر

الغرض من الوظيفة: قيادة تبني ممارسات الأجايل والسكروم عبر مبادرات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي، مما يتيح التسليم الفعّال، وفرق عالية الأداء، والتحسين المستمر، وزيادة نضج الأجايل المؤسسي.

تنفيذ الأجايل والسكروم: قيادة تبني وتنفيذ منهجيات الأجايل والسكروم عبر المشاريع ومبادرات التحول. إدخال ممارسات وأطر وأدوات ومعايير الأجايل لتحسين فعالية التسليم. إنشاء وصيانة عمليات السكروم والإرشادات وطرق العمل. دعم الفرق في الانتقال إلى الأجايل ودفع التحسين المستمر.

إدارة تسليم الأجايل: دعم تسليم الأجايل عبر مبادرات التحول الرقمي والتكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات. تسهيل مراسم السكروم وضمان التنفيذ الفعّال لأنشطة السبرنت. مراقبة تقدم السبرنت، وتسليم قائمة المهام المتراكمة، والطاقة، والمخاطر، والتبعيات، والعوائق. الشراكة مع مالكي المنتج وفرق التسليم في إدارة قائمة المهام المتراكمة وتحديد الأولويات وتحسينها. ضمان شفافية تقدم التسليم والمخاطر والمشكلات لأصحاب المصلحة.

تدريب الأجايل وتطوير الفريق: تدريب فرق السكروم ومالكي المنتج وأصحاب المصلحة على مبادئ وممارسات الأجايل. تعزيز التعاون والتنظيم الذاتي والمساءلة والتحسين المستمر. تحديد وحل العوائق المتعلقة بالفريق والعمليات والتنظيم. إرشاد مديري السكروم وممارسي الأجايل عند الحاجة.

الأداء والتقارير: مراقبة مقاييس الأجايل بما في ذلك السرعة والإنتاجية وزمن الدورة وصحة قائمة المهام المتراكمة وأداء السبرنت. تحليل اتجاهات التسليم وتحديد المخاطر وفرص التحسين. صيانة لوحات معلومات الأجايل وتقديم تحديثات التسليم المنتظمة للقيادة وأصحاب المصلحة.

أدوات الأجايل والتحسين المستمر: دعم تنفيذ والاستخدام الفعّال لأدوات الأجايل مثل Jira وAzure DevOps والمنصات المشابهة. توحيد سير عمل الأجايل والقوالب وممارسات التقارير عند الحاجة. قيادة مراجعات الاسترجاع وتتبع مبادرات التحسين المستمر.

التعاون مع أصحاب المصلحة: التعاون مع مالكي المنتج ومحللي الأعمال ومديري المشاريع والقادة التقنيين والمطورين وفرق ضمان الجودة وأصحاب المصلحة الآخرين. تسهيل التواصل بين فرق الأعمال والتكنولوجيا. دعم إدارة التبعيات والمواءمة عبر فرق ومسارات عمل الأجايل.

تحول الأجايل: المساهمة في تحول الأجايل على مستوى المؤسسة ومبادرات التغيير التنظيمي. تقييم نضج الأجايل والتوصية بالتحسينات للعمليات والحوكمة وممارسات التسليم. تطوير وتعزيز معايير الأجايل والأدلة التدريبية والمواد التدريبية وأفضل الممارسات.

الكفاءة في الموارد البشرية: القدرة على اكتساب المهارات الناعمة والتقنية المحدثة المتعلقة بالوظيفة.

التسليم: تنفيذ الأنشطة المخططة لتلبية الأهداف التشغيلية والتطويرية وفقًا لجداول التسليم. استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف ضمن تكلفة ووقت فعّالين. تقديم تقرير دوري منسق بتفصيل الانحراف وتنفيذ المهام المخططة.

حل المشكلات: حل أي مشكلات ذات صلة تنشأ وتصعيد أي قضايا تشغيلية معقدة.

الجودة: ضمان متطلبات الجودة لتطوير ضوابط وعمليات جودة فعّالة بما في ذلك مواصفات المنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.

تحسين العمليات التجارية: تنسيق أنظمة وسياسات وإجراءات مكتوبة ومحددة جيدًا، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.

الامتثال: الامتثال للسياسات والإجراءات وتعليمات العمل ذات الصلة.

الصحة والسلامة والبيئة: ضمان الامتثال لإجراءات وضوابط إدارة السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة ضمن مجال نشاط العمل المحدد لضمان السلامة والامتثال التشريعي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.

المؤهل الأكاديمي: درجة البكالوريوس في علوم ونظم إدارة المعلومات أو أي مجال ذي صلة.

الخبرة العملية: 6 إلى 10 سنوات.

الكفاءات التقنية / الوظيفية: تحليل أنظمة التطبيقات، تصميم أنظمة التطبيقات.