مدرب تقنية الاتصالات الإلكترونية

(للسعوديين فقط)

الدرجة: 6

الموقع: الظهران

ساعات العمل: دوام كامل

آخر موعد للتقديم: 14/10/2026

· توجيه وقيادة وظائف التدريب التخصصي وإجراء التدريب التخصصي دعمًا لـ TSI.

· ضمان الرفاه العام للطلاب في المجالات المخصصة أثناء أنشطة التدريب ومراقبة أدائهم بحيث يحقق كل فرد أقصى تقدم نحو أهداف التدريب.

· تدريس الوحدات المشتركة في الدورة المشتركة أو أي وحدة مشتركة أخرى يتم تحديدها على أنها مرتبطة بتخصصه.

· إجراء التحليل والتصميم والإنتاج والتطوير وتقديم الدورات التدريبية الجديدة والقائمة، مع ضمان توافقها مع احتياجات العميل من حيث الوقت والتكلفة والمواصفات.

· البحث وكتابة والتحقق من ملاحظات التدريب المتقدمة.

· تقديم/الإشراف على التدريب العملي القائم على التدريب أثناء العمل / توحيد التدريب.

· تقديم مدخلات التدريب التخصصي كخبير في الموضوع لعملية تقديم العروض استجابةً لاستفسارات العملاء ومقترحات التدريب.

· تحديد وتصميم وتطوير وسائل التدريب المناسبة والفعالة – بما في ذلك التعليم بمساعدة الحاسوب وأنظمة التدريب المكتبية المتقدمة – لضمان تقديم الدورة داخل TSI أو مرافق تدريب العملاء أو بما يتماشى مع المخرجات التعاقدية.

· إنتاج مواد دعم التدريب – بما في ذلك المناهج وأهداف التدريب والمناهج الدراسية وخطط الدورات وأساليب التقييم والتحقق – لتلبية متطلبات تدريب العملاء.

· الحفاظ على المستويات المطلوبة من الخبرة الفنية ومراجعتها لضمان التوافق مع التقدم التقني وبما يتماشى مع الاحتياجات الحالية والمتطورة.

· إجراء تمارين تقييم وتقييم الطلاب وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.

· تخطيط ومراقبة وتقديم الدورات المخصصة، والمساهمة في دعم الدورات/التحقيقات متعددة التخصصات، مع ضمان تقديم المتطلبات وفقًا للخطة.

· إرشاد الطلاب فيما يتعلق بأدائهم الأكاديمي أو سلوكهم حسب الحاجة.

· ضمان إكمال وتقديم التقرير الأسبوعي للطلاب.

· إكمال تقرير STS ونهاية المرحلة للطلاب.

· توثيق العمل حسب الضرورة / الحضور في الوقت المحدد / تقارير التقدم / خطط الدروس / ملفات الطلاب / مخططات العمل.

· إكمال ما لا يقل عن 20 ساعة من التطوير المهني المستمر (CPD).

· مراجعة مواد دورة ECT للتحسين إذا لزم الأمر.

· الحفاظ على إجراءات الفصل الدراسي كما هو منشور في TSI. ستشمل هذه الإجراءات الحفاظ على الانضباط.

· مواكبة التطورات في موضوعه والاستعداد لحضور دورات تطوير الموظفين حسب ما تطلبه القوات الجوية الملكية السعودية أو الشركة.

· فهم مفصل لتصميم وتشغيل الأنظمة المعقدة والمتكاملة، مما يتيح استخدام التطبيقات النظرية والعملية في بيئات التدريب والعمليات (على سبيل المثال كافٍ لتدريس إجراءات الصيانة التفصيلية وتشخيص الأعطال وإصلاح العيوب).

· القدرة على تشغيل وسائل التدريب المعقدة وأجهزة المحاكاة بفعالية وأمان.

· القدرة الإشرافية داخل بيئة تدريب تشغيلية.

· وعي تجاري سليم. مهارات التعامل مع الآخرين جيدة لتكون قادرًا على تدريس المهارات والمعرفة التخصصية عبر مجموعة من الثقافات والمكانات والذكاء والقدرة الفنية.

· محفز جيدًا، قابل للتكيف ومرن لتمكين شاغل الوظيفة من العمل في بيئة فنية معقدة للغاية، حيث يكون تكامل مجموعة واسعة من المهارات ضروريًا لضمان تحقيق الأهداف الرئيسية بأقل قدر من الإشراف.

· يفهم ما هو مطلوب لتلبية متطلبات العملاء الداخليين والخارجيين.

· مهارات تحليلية قوية؛ معرفة جيدة بتقنيات التحليل ذات الصلة.

· القدرة على تطبيق العمليات والإجراءات الداخلية والخارجية ذات الصلة لنفسه وللآخرين.

· معرفة مفصلة بتشغيل واستخدام أنظمة تكنولوجيا المعلومات لدعم الأنظمة ذات الصلة (التعليم بمساعدة الحاسوب، النشر المكتبي، قواعد البيانات، برامج تطوير التدريب).

· مهارات تخطيط وتنظيم متطورة لتلبية التوقيتات الدقيقة التي تتطلبها برامج التدريب وخطط البرامج.

· استخدام نظام TMIS / LMS للحفاظ على سجلات تدريب دقيقة ومحدثة وشاملة ومنظمة وسهلة الوصول.

· تحديد وتحقيق أهداف ذات معنى وعملية في سياق المهام التي تعكس وتلبي الاحتياجات العامة للقسم والأعمال الأوسع.

· فهم وتجاوز توقعات العملاء الداخليين/الخارجيين وأصحاب المصلحة.

· فهم كيفية أداء الأعمال وإجراءاتها التشغيلية ومخرجاتها، من أجل تحقيق الأهداف المرتبطة بالدور.

· التواصل ثنائي الاتجاه من خلال مشاركة المعلومات حسب الاقتضاء والاستماع إلى آراء وتوقعات الطرف الآخر.

· الدعم والتعاون والعمل مع الآخرين من أجل تحقيق الأهداف والغايات المشتركة.

· تبني نهج مرن وإبداعي لحل المشكلات، وتطبيقه لتحقيق حلول عملية في سياق المهام.

· تبني نهج استباقي ومرن تجاه مهام الدور واحتياجات الأعمال الأوسع.

· الاضطلاع بجميع التدريبات الإلزامية والتطويرية حسب ما تراه الأعمال مناسبًا.

· الاشتراك والمشاركة بنشاط في عملية PDR.

· السعي للالتزام بمعايير السلوك والأداء المقبولة كما تتوقعها الأعمال والمحددة في سياسة الشركة.

· مصرح له بالتواصل مع موظفي الدعم فيما يتعلق بالتفاصيل المرتبطة بمهامهم.

· مسؤول عن تخطيط وتنسيق المعلومات الفنية اللازمة لدعم تقديم مواد الدورة وضمان تقديمها وفقًا للوثائق والإجراءات الحالية.

· أي مهام أخرى تعتبرها الأعمال معقولة ومناسبة.

· حاصل على شهادة جامعية في الاتصالات الإلكترونية أو خريجو مدرسة مهنية عسكرية متقدمة أو ما يعادلها الصناعي أو ذو صلة...