مدير تطوير - الضيافة - 20013109 HS8
Director - Development - Hospitality - 20013109 HS8
نبذة عن الدور
في شركة القدية للاستثمار، نصنع وجهة بارزة تعيد تعريف الترفيه والثقافة والضيافة في المملكة. تعمل وحدة أعمال الضيافة على تطوير محفظة من الأصول الفندقية المحورية لتحقيق هذه الرؤية. ومع تقدم هذه الأصول، نبحث عن محترفين ذوي خبرة للمساعدة في تسليمها وفق أعلى معايير جودة التصميم وتجربة الضيوف والأداء التجاري.
في هذا الدور، ستقود التطوير الشامل لأصول الضيافة، من المفهوم ودراسة الجدوى التجارية وحتى التسليم. ستضع استراتيجية التطوير، وتوجه القرارات الحاسمة، وتضمن أن تقدم الأصول تجارب ضيافة مميزة وأداءً تجارياً قوياً وقيمة طويلة الأجل للأصل وعلى مستوى الوجهة الأوسع. وبالعمل عبر أصحاب المصلحة والواجهات الرئيسية، ستقود التوافق وتدير التعقيد وتضمن أن تكون الأصول قوية تجارياً ومتوافقة مع رؤية القدية وأهداف التطوير.
المسؤوليات الرئيسية
المهارات والصفات المطلوبة
الخلفية والخبرة المفضلة
- قيادة التطوير الاستراتيجي لأصول الضيافة من مرحلة الإحاطة المبكرة وحتى التسليم والتسليم التشغيلي والجاهزية التشغيلية
- تشكيل استراتيجية الأصل ودراسة الجدوى وخطط العمل لتحديد التموضع وتجربة الضيوف وخلق القيمة
- قيادة التوافق متعدد الوظائف عبر الاستراتيجية وإدارة الأصول والتصميم والتسليم والمشغلين لضمان تقدم سلس من التطوير إلى العمليات
- ضمان توافق الأصول مع رؤية القدية ومعايير الجودة، وتقديم تصميم وتجربة ضيوف من الطراز الأول
- تقديم إشراف استراتيجي على قرارات الأصول الرئيسية، بما في ذلك التموضع ومزيج الغرف والمرافق وتجربة الضيوف والتخطيط التشغيلي لتعظيم التمايز وأداء المحفظة
- قيادة مراحل التحقق الرئيسية للأصول، بما في ذلك مراجعات الغرف النموذجية وقرارات البوابات الحرجة، مع الموازنة بين متطلبات المشغل والتصميم والجوانب التجارية والتسليم
- إدارة الواجهات والمخاطر والفرص بشكل استباقي عبر جميع مسارات عمل التطوير لحماية القيمة والحفاظ على زخم التسليم
- قيادة عمليات الحوكمة والتقارير التنفيذية، مع التعبير بوضوح عن استراتيجية الأصل وأولويات التطوير والمخاطر والتوصيات في المنتديات الرئيسية
- إرشاد الفرق وتوجيهها وتطويرها، وترسيخ قدرة تطويرية قوية وأساليب أفضل الممارسات عبر المحفظة
- خبرة في تشكيل استراتيجية التطوير ودراسة الجدوى والتموضع
- حس تجاري قوي وفهم لخلق القيمة
- حكم قوي في بيئات التطوير المعقدة وعالية القيمة
- القدرة على إدارة التعقيد عبر أصحاب المصلحة ومسارات العمل ومراحل المشروع
- القدرة على التأثير على كبار أصحاب المصلحة وقيادة القرارات الرئيسية من خلال التواصل الواضح والسرد المقنع
- الارتياح للعمل في بيئات سريعة الوتيرة، وإدارة الغموض والأولويات المتغيرة
- إجادة أدوات إدارة المشاريع والتقارير (مثل Aconex وغيرها)
- سجل حافل مثبت في تسليم أصول معقدة (مثل الضيافة الفاخرة، الاستخدامات المختلطة)
- خبرة في تطوير أصول الضيافة مع إشراك المشغلين (الاختيار أو الإدماج أو التوافق)
- خبرة عبر دورة التطوير الكاملة من دراسة الجدوى وحتى التسليم والتسليم النهائي
- خبرة في العمل ضمن بيئات وجهات واسعة النطاق أو مخططات رئيسية متعددة أصحاب المصلحة
- تفضيل خبرة دول مجلس التعاون الخليجي
المؤهلات
الشهادات المهنية (إن لزم الأمر)
سنوات الخبرة
- درجة البكالوريوس في تطوير العقارات أو الهندسة المعمارية أو الهندسة أو تخصص ذي صلة
- عضوية مهنية أو شهادة معترف بها مفضلة (مثل RICS أو RIBA أو PMP أو ما يعادلها)
- خبرة 15+ سنة في تطوير العقارات أو الضيافة