أخصائي رئيسي، الشراكات وإدارة أصحاب المصلحة
Principal Specialist, Partnerships &stakeholder Management
معادن، التي تأسست عام 1997، هي واحدة من أسرع شركات التعدين نمواً في العالم وأكبر شركة تعدين ومعادن متعددة السلع في الشرق الأوسط. نحن نقود تطوير صناعة التعدين لتصبح الركيزة الثالثة لاقتصاد المملكة العربية السعودية من خلال بناء سلسلة قيمة تعدينية عالمية المستوى وفريدة ومتكاملة بالكامل.
يسعدنا أن نشارك فرصة مثيرة للشاغر المذكور أدناه. يتيح هذا الدور فرصة للمساهمة في نموّنا الطموح ولعب دور رئيسي في تشكيل مستقبل التعدين في المملكة.
لماذا هذا الدور مهم
يقود الدور التخطيط والتنسيق والموافقة والتنفيذ وتبنّي مبادرات إدارة الموارد المؤسسية الرقمية والذكاء الاصطناعي والأتمتة والتحليلات ودعم القرار، مع التركيز الأساسي على تسليم المشاريع ومواءمة أصحاب المصلحة والحوكمة والتكامل التجاري بدلاً من التطوير التقني المباشر.
يعمل الدور كقائد للتكامل التجاري بين إدارة الموارد المؤسسية وتقنية المعلومات ومصنع الذكاء الاصطناعي وإدارة البيانات والأمن السيبراني والمالية والمشتريات والقانونية والمستشارين الخارجيين والموردين وشركاء التنفيذ لضمان تحديد المبادرات بوضوح والموافقة عليها وتسليمها وتبنّيها واستدامتها.
ما الذي ستقدمه
تسليم المشاريع والمبادرات
إدارة أصحاب المصلحة والحوكمة
تنسيق الفريق والشركاء
كيف يبدو النجاح
الحد الأدنى من المؤهلات
- إدارة المبادرات المعتمدة من الفكرة ودراسة الجدوى التجارية عبر التخطيط وتنسيق التصميم والاختبار والنشر والتبنّي ومراجعة ما بعد التنفيذ.
- تطوير خطط التسليم والمعالم والروتين الحوكمي واحتياجات الموارد والتبعيات والمخاطر والقرارات ومسارات التصعيد.
- ترجمة أولويات أعمال إدارة الموارد المؤسسية إلى حالات استخدام عملية والمتطلبات وخرائط طريق التنفيذ ومواد تحديث الإدارة.
- مراقبة التقدم وحل مشكلات التسليم وتنسيق الموافقات وضمان بقاء المبادرات متوافقة مع النطاق والقيمة والجاهزية التجارية.
- العمل كنقطة التنسيق المركزية عبر برامج إدارة الموارد المؤسسية والفرق التقنية وتقنية المعلومات ومصنع الذكاء الاصطناعي وإدارة البيانات والأمن السيبراني والمالية والمشتريات والقانونية والمستشارين الخارجيين والموردين.
- بناء المواءمة بين أصحاب المصلحة التجاريين والتقنيين والرقابيين والقياديين ذوي الأولويات والتوقعات ومتطلبات القرار المختلفة.
- تسهيل ورش العمل ومناقشات الحوكمة ومراجعات التصميم واجتماعات حل المشكلات وعمليات الموافقة.
- إعداد تحديثات تنفيذية موجزة وتوصيات وأوراق قرار وتقارير حالة التنفيذ.
- تنسيق فرق داخلية صغيرة والمساهمين في المشاريع والمستشارين الخارجيين وشركاء التنفيذ والمطورين لتسليم النتائج المتفق عليها.
- تفويض العمل وتوضيح التوقعات وتتبع المخرجات ودعم حل المشكلات وتعزيز نقل المعرفة والقدرة الداخلية المستدامة.
- إرشاد أعضاء الفريق والمساهمين في المشاريع في حل المشكلات المنظم والتواصل مع أصحاب المصلحة والانضباط في التسليم والتكامل التجاري.
- تحسين مؤشر رضا أصحاب المصلحة.
- إنشاء شراكات استراتيجية أو تعزيزها بما يتوافق مع أهداف القيمة المتفق عليها.
- تحقيق أداء الشراكات للأهداف المتفق عليها.
- إكمال خطط إشراك أصحاب المصلحة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.
- حل مشكلات واهتمامات أصحاب المصلحة بفعالية.
- تلبية متطلبات الحوكمة وإعداد التقارير باستمرار.
- إظهار مؤشرات فعالية إشراك أصحاب المصلحة تحسناً مستمراً.
- درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الأرض أو إدارة الأعمال أو تقنية المعلومات أو علم البيانات أو تخصص ذي صلة.
- يُفضّل درجة الماجستير أو شهادة في إدارة المشاريع أو المجال الرقمي أو إدارة التغيير.
الخبرة
المهارات المهمة
- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال ذي صلة، تشمل تسليم المشاريع متعددة الوظائف وإدارة أصحاب المصلحة وتطوير دراسات الجدوى التجارية وتنسيق التنفيذ ودعم التبنّي.
- خبرة في إدارة أصحاب المصلحة على المستوى الرفيع والعلاقات الخارجية الاستراتيجية.
- يُفضّل الخبرة في التعدين أو الاستكشاف أو العمليات الصناعية أو تنفيذ التقنية أو التحول الرقمي أو التحليلات أو تحسين الأعمال.
- إدارة أصحاب المصلحة
- تطوير الشراكات
- إدارة العلاقات
- التخطيط الاستراتيجي
- تطوير الأعمال
- الاتصالات المؤسسية
- التفاوض والتأثير
- تقييم المخاطر
- الحوكمة والامتثال
- إدارة المشاريع
المزايا
- النمو الوظيفي
- رواتب تنافسية
- حزمة شاملة
- بيئة عمل شاملة
- التوازن بين العمل والحياة
- عافية الموظفين