متدرب - عملية التحسين

الفرصة

بصفتك متدرباً - عملية التحسين، ستكون مسؤولاً عن التعلم والتأهيل في برامج ووظائف مختلفة عبر المؤسسة في فترات مدتها 6 أشهر، سعياً لمزيد من الفهم للشركة وأعمالها لتحقيق نمو وتقدم متسارع داخل المؤسسة. تشمل مجالات المسؤولية الرئيسية: مرافقة والعمل مع أفراد في أدوار تنظيمية مختلفة، وتعلم مهارات معقدة وفهم داخلي للشركة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الخبرة الميدانية، والتدريب على المنتجات، والعمل في برنامج الإرشاد. إظهار فهم تقني عالٍ، بما في ذلك جوانب قوية من العقلية المفاهيمية والتحليلية، وإثبات القدرة على الابتكار وتحسين العمليات عند الضرورة. الحفاظ على علاقة وثيقة وقوية مع جميع الزملاء وأصحاب المصلحة، وإظهار قدرة حقيقية على القيادة وتحفيز الآخرين. إثبات فهم عالي المستوى للقيم الأساسية للشركة المتمثلة في السلامة والنزاهة، وتحمل المسؤولية عند الاقتضاء، وعادةً ما يتحقق الانضباط في دور معين بعد حوالي اثني عشر شهراً. ينطبق المحترف المبتدئ (P1) معرفة وظيفية نظرية واسعة يتم الحصول عليها عادةً من خلال التعليم المتقدم. قد يتطلب الكفاءات التالية: يتم الإشراف على العمل عن كثب. المشكلات التي تواجه عادةً ليست صعبة أو معقدة. يشرح الحقائق والسياسات والممارسات المتعلقة بمجال العمل.

كيف ستحدث تأثيراً

ستلعب دوراً حاسماً في دعم فريق التحسين المستمر في دفع التميز التشغيلي من خلال تطبيق منهجيات Lean و Lean Six Sigma و Kaizen وتحسين العمليات. تم تصميم الدور لتطوير المهارات التقنية والتحليلية وحل المشكلات مع المساهمة في مبادرات تحسين الإنتاجية والجودة والتسليم والتكلفة والسلامة. سيكتسب المتدرب خبرة عملية في تحليل البيانات ورسم خرائط العمليات وتحليل السبب الجذري وتنفيذ المشاريع. يتماشى ذلك مع تركيز المؤسسة على تعزيز الكفاءة وتقليل الهدر وتحسين الجودة وتعزيز ثقافة التحسين المستمر.

مشاريع التحسين المستمر

دعم مشاريع Lean Six Sigma و Kaizen والتميز التشغيلي.

المساعدة في تحديد فرص تحسين العمليات عبر الهندسة والتصنيع وسلسلة التوريد والوظائف الداعمة.

المشاركة في فرق المشاريع لتحسين الإنتاجية والجودة وأداء التسليم وكفاءة التكلفة.

جمع والتحقق من بيانات المشروع والمساعدة في إعداد وثائق المشروع.

تحليل العمليات والتحسين

إجراء تمارين رسم خرائط العمليات ورسم خرائط تدفق القيمة.

تحديد الهدر والاختناقات والأنشطة غير ذات القيمة المضافة.

دعم تنفيذ العمل الموحد ومبادرات تحسين العمليات.

المساعدة في مراقبة إجراءات التحسين وخطط الاستدامة.

تحليل البيانات وإعداد التقارير

جمع وتحليل وتفسير البيانات التشغيلية.

تطوير لوحات المعلومات والتقارير وأدوات تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية.

دعم مراجعات الأداء من خلال تقديم تحليل الاتجاهات ورؤى التحسين.

الحفاظ على متتبعات المشاريع وقواعد بيانات التحسين.

حل المشكلات

PDCA

DMAIC

تحليل 5 لماذا

مخطط عظمة السمكة

تحليل باريتو

حل المشكلات A3

مساعدة الفرق في التحقيق في الأسباب الجذرية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.

نشر Lean و Six Sigma

دعم برامج التوعية والتدريب على Lean.

المشاركة في أحداث Kaizen وجولات Gemba وورش العمل.

المساعدة في تعزيز ثقافة التحسين المستمر ومشاركة الموظفين.

دعم أنشطة شهادة Lean Six Sigma ومراجعات المشاريع.

التوثيق والحوكمة

الحفاظ على سجلات مشاريع التحسين والدروس المستفادة.

دعم تطوير تعليمات العمل وإجراءات التشغيل القياسية وأفضل الممارسات.

ضمان الامتثال لمتطلبات الجودة والسلامة والبيئة الخاصة بالشركة.

ستكون مسؤولاً عن ضمان الامتثال للوائح والإجراءات والمبادئ التوجيهية الخارجية والداخلية المعمول بها.

عيش القيم الأساسية لشركة هيتاشي للطاقة المتمثلة في السلامة والنزاهة، مما يعني تحمل المسؤولية عن أفعالك مع الاهتمام بزملائك والعمل.

خلفيتك

درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو الصناعية أو هندسة البرمجيات أو علوم الحاسوب أو نظم المعلومات الإدارية أو مجال ذي صلة.

خريج جديد لديه معرفة أساسية بمشاريع التحسين المستمر وتحليل البيانات وإعداد التقارير وحل المشكلات والتوثيق.

مطلوب إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابةً.

إمكانية الوصول والترتيبات المعقولة

قد يطلب الأفراد المؤهلون ذوو الإعاقة ترتيباً معقولاً إذا كنت غير قادر أو محدود في قدرتك على استخدام أو الوصول إلى موقع الوظائف الخاص بشركة هيتاشي للطاقة نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب ترتيبات معقولة عن طريق إكمال نموذج استفسار عام على موقعنا الإلكتروني. يرجى تضمين معلومات الاتصال الخاصة بك وتفاصيل محددة حول الترتيب المطلوب لدعمك أثناء عملية التقديم على الوظيفة.

هذا مخصص فقط للباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى مساعدة في إمكانية الوصول أو ترتيب في عملية التقديم على الوظيفة. الرسائل المتروكة لأغراض أخرى لن تتلقى رداً.

استخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات الآلية في التوظيف

كجزء من عملية التوظيف لدينا، تستخدم شركة هيتاشي للطاقة أدوات رقمية وآلية، بما في ذلك حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي، للمساعدة في أنشطة مثل فحص الطلبات ومطابقة الوظائف وجدولة المقابلات. تم تصميم هذه الأدوات لدعم مسؤولي التوظيف لدينا ولا تحل محل اتخاذ القرار البشري. تتم معالجة بيانات المرشحين وفقاً لقوانين حماية البيانات والتوظيف المعمول بها...