التوظيف فئة الأخصائيين

نظرة عامة

المسؤوليات

• تنفيذ إجراءات التوظيف بدءًا من استلام الطلبات وحتى استكمال عملية التعيين.
• التنسيق مع الأقسام المختلفة لتحديد المتطلبات الفنية والسلوكية للوظائف الشاغرة.
• إعداد الإعلانات الوظيفية واختيار قنوات الاستقطاب المناسبة لنشر الفرص الوظيفية.
• البحث عن المرشحين المؤهلين وفرز السير الذاتية وتقييم مدى توافقها مع متطلبات الوظيفة.
• إجراء المقابلات الأولية وتنسيق المقابلات اللاحقة، وتوثيق نتائج التقييم.
• التواصل مع المرشحين على مدار عملية التوظيف، وضمان تقديم تجربة مهنية متسقة.
• المساهمة في إعداد عروض العمل، واستكمال إجراءات ما قبل التعيين، وضمان عملية توظيف سلسة.
• تحديث بيانات المرشحين والشواغر، وإعداد تقارير التوظيف، واقتراح طرق لتحسين إجراءات التوظيف.

المتطلبات

• الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، الإدارة العامة، أو ما يعادلها.
• الخبرة في مجال التوظيف والاختيار.
• مهارات تواصل فعالة، سواء المكتوبة أو الشفهية.
• القدرة على إدارة الوقت والمهام المتعددة.
• المعرفة بالبرامج والأدوات المستخدمة في التوظيف.
• مهارات تحليلية وحل المشكلات.
• القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع الأقسام المختلفة.

المهارات المطلوبة