معادن، التي تأسست عام 1997، هي واحدة من أسرع شركات التعدين نمواً في العالم وأكبر شركة تعدين ومعادن متعددة السلع في الشرق الأوسط. نحن نقود تطوير صناعة التعدين لتصبح الركيزة الثالثة للاقتصاد السعودي من خلال بناء سلسلة قيمة تعدينية عالمية المستوى وفريدة ومتكاملة بالكامل.
يسعدنا أن نشارك فرصة مثيرة للشاغر المذكور أدناه. يتيح هذا الدور فرصة للمساهمة في نموّنا الطموح ولعب دور رئيسي في تشكيل مستقبل التعدين في المملكة.
لماذا هذا الدور مهم
يقدم خبرة جيولوجية متقدمة لدعم استكشاف المعادن، وتقييم الموارد، وتخطيط المناجم، واتخاذ القرارات التشغيلية. يعزز الدور جودة البيانات الجيولوجية، وثقة الموارد، وعمليات التعدين المستدامة.
ما الذي ستحققه
التحليل الجيولوجي والنمذجة
الاستكشاف والدعم التشغيلي
المعايير والتحسين
كيف يبدو النجاح
الحد الأدنى من المؤهلات
- إجراء رسم الخرائط الجيولوجية، وأخذ العينات، والتسجيل، وتفسير البيانات.
- تطوير ومراجعة النماذج الجيولوجية، وتقارير الموارد، والتقييمات الفنية.
- تحديد أوجه عدم اليقين الجيولوجي والتوصية بإجراءات التخفيف.
- تخطيط ومراقبة برامج الحفر وحملات الاستكشاف.
- تقييم أهداف الاستكشاف والتوصية بالفرص المستقبلية.
- تقديم المشورة الجيولوجية لفرق التخطيط والهندسة والعمليات.
- الحفاظ على البيانات الجيولوجية والوثائق ومعايير التقارير.
- مراقبة المخاطر الجيولوجية وتطبيق متطلبات الصحة والسلامة والبيئة واللوائح التنظيمية.
- تحسين الممارسات الجيولوجية وتوجيه الموظفين المبتدئين.
- البيانات والنماذج الجيولوجية دقيقة وكاملة وموثوقة.
- برامج الاستكشاف تقدم معلومات جيولوجية عالية الجودة.
- تحديد المخاطر الجيولوجية وأوجه عدم اليقين ومعالجتها.
- التوصيات الفنية تحسن التخطيط والقرارات التشغيلية.
- درجة البكالوريوس في الجيولوجيا أو علوم الأرض أو تخصص ذي صلة.
- يُفضل درجة الماجستير أو عضوية مهنية ذات صلة.
الخبرة
المهارات المهمة
- 8 إلى 12 سنة من الخبرة ذات الصلة في التعدين أو الاستكشاف أو جيولوجيا الموارد.
- خبرة في النمذجة الجيولوجية، وتقدير الموارد، والحفر، والتقارير الفنية.
- التفسير والنمذجة الجيولوجية
- تقدير الموارد المعدنية والإحصاء الجيولوجي
- تسجيل العينات اللبية وأخذ العينات
- إدارة برامج الاستكشاف
- جودة البيانات الجيولوجية والتحقق منها
- التقارير الفنية والتواصل
- التفكير التحليلي وحل المشكلات
- التدريب ونقل المعرفة
المزايا
- النمو الوظيفي
- رواتب تنافسية
- حزمة شاملة
- بيئة عمل شاملة
- التوازن بين العمل والحياة
- عافية الموظفين