مهندس خدمة ميدانية أول

المسؤوليات الرئيسية

التخطيط قبل الصيانة الشاملة

• مساعدة مدير المشروع في تخطيط استراتيجية إدارة الصيانة الشاملة، ونطاق العمل، والموارد اللازمة، ومتطلبات القوى العاملة المحلية، ومتطلبات قطع الغيار، وخطة ضمان الجودة، وغيرها، لمشروع معين، مسبقًا (حتى 18 شهرًا مقدمًا) لضمان تطوير خطة شاملة وقوية، مع مراعاة جميع الجوانب المحتملة التي قد تؤثر على التنفيذ.
• المساعدة في إجراء دراسة ما قبل الصيانة الشاملة من خلال فهم ودراسة التفاصيل الفنية للمعدات بما في ذلك تاريخ المعدات، وتوصيات الشركة المصنعة الأصلية (OEM)، والتخطيط، والترابط مع المعدات الأخرى، والسبب الجذري للفشل، وظروف التشغيل، وغيرها، لضمان دقة التخطيط والتنفيذ.

التنفيذ

• المساعدة في تنفيذ الصيانة الشاملة من البداية إلى النهاية من خلال مراقبة التقدم اليومي مقابل الخطة، وإدارة أصحاب المصلحة الرئيسيين / مقدمي الخدمات لضمان إنجاز العمل وفقًا لإجراءات التحكم في العمل ومعايير HSSE والجودة.
• ترتيب إصدار قطع الغيار والمواد الاستهلاكية والأدوات وتصاريح العمل / التصاريح اللازمة لضمان إصدار جميع التصاريح التنظيمية والسلامة المطلوبة قبل بدء التنفيذ.
• تحديث الجدول الزمني يوميًا بناءً على التقدم وحالة المحطة والتعديل المطلوب من وحدات العمل المختلفة والمقاولين لضمان الإنجاز في الوقت المناسب وفقًا للخطة.
• حضور اجتماعات تنسيق الصيانة الشاملة اليومية مع أصحاب المصلحة لضمان تخطيط وتنفيذ قويين والتصعيد وحل المشكلات في الوقت المناسب.
• إعداد تقارير إدارية يومية وأسبوعية تسلط الضوء على الأداء مقابل الأهداف لضمان إدراك الإدارة / أصحاب المصلحة لتنفيذ الصيانة الشاملة وحل أي مشكلات مصعدة بطريقة فعالة وفي الوقت المناسب.
• ترتيب عمليات فحص مراقبة الجودة وفقًا لخطة الجودة وقبول المعدات لضمان إجراء الفحوصات وفقًا للمتطلبات.
• المساعدة وضمان المعايرة والفحص النهائي من قبل فرق الصيانة والتشغيل والفنيين لضمان رضا العملاء والقبول النهائي وفقًا لمصفوفة الصلاحيات.

إعداد التقارير بعد التنفيذ

• المساعدة في إعداد تقرير الصيانة الشاملة النهائي بما في ذلك العملية الكاملة لإعداد الصيانة الشاملة وتنفيذها وإحصاءات المهام ونطاق العمل ومقارنة أهداف الصيانة الشاملة المخططة مقابل المحققة والمعالم الحرجة والمشكلات الرئيسية التي تمت مواجهتها والإجراءات التصحيحية المتخذة والممارسات الجيدة والدروس المستفادة لضمان استخدامه كوسيلة للتحسين المستمر.

الخبرة الفنية

• العمل كمركز خبرة لنوع معين من المعدات الحرجة (توربينات الغاز / توربينات البخار، إلخ)، ومشاركة المعرفة الفنية مع الفريق، وتقديم رؤى فنية وأفضل الممارسات وإجراء مناقشات فنية مع البائعين والعملاء لضمان الاستفادة من معرفتهم لمصلحة المنظمة.
• مواكبة أحدث الابتكارات التكنولوجية وتصميم المعدات الجديدة ووظائفها والممارسات الرائدة في المجال وتقييم مدى ملاءمتها واستخدامها من منظور NOMAC.

السياسات والعمليات والأنظمة والإجراءات

• الالتزام بجميع السياسات والعمليات والإجراءات التشغيلية القياسية والتعليمات التنظيمية والإدارية ذات الصلة بحيث يتم تنفيذ العمل بالمعيار المطلوب وبطريقة متسقة.

الصحة والسلامة والأمن والبيئة

• الالتزام بجميع إجراءات الصحة والسلامة والأمن والبيئة والتعليمات والضوابط ذات الصلة لضمان سلامة الموظفين والامتثال البيئي.

المهام ذات الصلة

• أداء أي واجبات أخرى قد تتطلبها المنظمة.

التواصل وعلاقات العمل

• داخليًا: يجب العمل عن كثب مع المدير العام – الخدمات الميدانية، ومدير المشروع، ومدير التخطيط، وفريق الصيانة في المحطات، وفريق ضمان الأداء، وفريق سلسلة التوريد، إلخ.
• خارجيًا: يجب بناء علاقة مع البائعين والاستشاريين، إلخ.

المؤهلات والخبرة والمهارات

• الحد الأدنى من المؤهلات: حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية / الكهربائية.
• الحد الأدنى من الخبرة: 10 سنوات من الخبرة في تشغيل وصيانة محطات الطاقة الكبيرة. خبرة في تنفيذ الصيانة الشاملة مع الشركة المصنعة الأصلية (OEM) تعتبر ميزة إضافية. خبرة في إدارة صيانة شاملة واحدة على الأقل لتوربينات البخار / الغاز.

المهارات

• عقلية استراتيجية وتجارية للمساهمة في نجاح وحدة أعمال جديدة.
• القدرة على إنشاء وبناء علاقات على المستوى التنفيذي.
• مبادئ وأدوات إدارة المشاريع.
• مهارات ممتازة في التواصل والعرض والتفاوض.
• مهارات تحليلية ومفاهيمية ممتازة.
• القدرة على استكمال عمليات اتخاذ القرار بناءً على المعرفة الفنية.
• تدريب وتطوير أعضاء الفريق في المجالات / التخصصات الفنية الرئيسية.
• فهم شامل لأحدث التقنيات والابتكارات.
• فهم سلسلة القيمة التجارية والعمليات.
• معرفة المتطلبات القانونية / الجودة / HSSE المعمول بها.
• معرفة شاملة بصيانة محطات الطاقة ومعداتها وممارساتها وإجراءاتها.

الكفاءات السلوكية

• موجه نحو الإنجاز.
• لاعب فريق.
• قادر على العمل مع عدة ثقافات في نفس الوقت.
• دقيق في المواعيد، يتبع أوقات نوبات الفريق ويقود بالقدوة.
• يجب متابعة الأعمال في الموقع يوميًا، من مستوى القيادة.

المهارات المطلوبة