مدير تطوير - التجزئة

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير مناهج التنفيذ وجداول التسليم وأنشطة التنفيذ للتطويرات المعينة بما يتماشى مع أهداف الأعمال المعتمدة ومتطلبات التطوير وتموضع الأصول لتحقيق تسليم منسق ونتائج تطوير معتمدة.
• إدارة تسلسل التطوير وأنشطة التكامل وتخطيط التسليم عبر التطويرات المعينة للحفاظ على الجداول الزمنية للتنفيذ وتحقيق أهداف التطوير المعتمدة.
• تقديم مدخلات التطوير والتجارية المتعلقة بمتطلبات السوق واعتبارات الطلب وتموضع الأصول لإبلاغ نتائج تطوير قابلة للتطبيق تجارياً ومستدامة تشغيلياً.
• إدارة تسليم التطوير من البداية إلى النهاية للتطويرات المعينة التي تشمل تطوير المفهوم وتنسيق التسليم والتسليم والجاهزية التشغيلية لتحقيق الأهداف المعتمدة والمتطلبات التشغيلية ومعالم الافتتاح.
• مراقبة أداء تسليم التطوير للتطويرات المعينة لضمان تسليم الجودة المعتمدة والجدول الزمني والتكلفة وأهداف الجاهزية التشغيلية.
• ضمان الاستمرارية والتكامل بين مراحل التطوير ومعالم التسليم لتعزيز التنفيذ الفعال ونتائج التسليم المتسقة.
• تقييم تقييمات الجدوى والتقييمات المالية ومدخلات حالة الأعمال للتطويرات المعينة لإبلاغ تقييمات الاستثمار واتخاذ قرارات التطوير ومتطلبات التوافق التجاري.
• المساهمة في مبادرات تحسين القيمة من خلال مواءمة النطاق وفرص التعزيز التجاري واعتبارات دورة الحياة وكفاءات التسليم لتعزيز أداء الأصول على المدى الطويل وتحقيق قيمة التطوير.
• ضمان الالتزام بالمعايير المالية المعتمدة والضوابط التجارية ومتطلبات الاستثمار للحفاظ على إدارة منضبطة للنفقات والتوافق مع أهداف التطوير المعتمدة.
• ضمان الامتثال لمعايير المنظمة ومتطلبات الحوكمة وسياسات التطوير والالتزامات التنظيمية لتمكين تنفيذ التطوير المتوافق وإدارة المخاطر الفعالة عبر التطويرات المعينة.
• مراجعة تقديمات الحوكمة ومتطلبات الموافقة وأنشطة بوابات المراحل للتطويرات المعينة لضمان الالتزام بالأولويات المعتمدة ومتطلبات التطوير وضوابط المنظمة.
• مراقبة الامتثال للحوكمة ومتطلبات التقارير وأنشطة ضمان التطوير لتمكين اتخاذ القرارات الشفافة والإشراف على الحوكمة والتصعيد في الوقت المناسب لمخاطر ومشكلات التطوير.
• إدارة التنسيق بين مسارات التخطيط والتصميم والتجارة والتسليم والعمليات للتطويرات المعينة لتحقيق التنفيذ المتكامل والإدارة الفعالة لأنشطة التطوير.
• ضمان التعاون الفعال بين وحدات الأعمال والوظائف المركزية والاستشاريين والمقاولين والمشغلين وأصحاب المصلحة في التسليم للحفاظ على التوافق مع أولويات التطوير ومتطلبات التسليم.
• مراقبة الترابط في التطوير وواجهات أصحاب المصلحة ومتطلبات التسلسل للتطويرات المعينة لتمكين التسليم المتكامل والجاهزية التشغيلية والتنفيذ الفعال.
• إدارة التفاعل مع المستأجرين والمشغلين والشركاء والعلامات التجارية ومقدمي الخدمات وأصحاب المصلحة الداخليين لتحقيق التكامل التشغيلي وجاهزية المستأجرين وجاهزية التنشيط عبر التطويرات المعينة.
• المساهمة بمدخلات التطوير في الجاهزية التشغيلية وتخطيط التنشيط وأنشطة التكامل للحفاظ على وظائف الأصول ومواءمة التسليم والمتطلبات التشغيلية طويلة الأجل.
• ضمان دمج متطلبات المشغلين والشركاء والعلامات التجارية ومقدمي الخدمات في تخطيط التطوير والتصميم وأنشطة التسليم لتحقيق وظائف الأصول وجاهزية التنشيط والنجاح التشغيلي.
• مراقبة أداء التطوير وتقدم التسليم ونتائج التنفيذ عبر التطويرات المعينة لتعزيز تحقيق أهداف التطوير المعتمدة والجاهزية التشغيلية ومتطلبات أداء التسليم.
• إدارة مخاطر التطوير وإجراءات التخفيف وأنشطة حل المشكلات وتدابير التعافي للتطويرات المعينة لتقليل الاضطراب والحفاظ على نتائج التسليم.
• توحيد تقارير التطوير ومعلومات مراقبة الأداء وأنشطة تتبع الحوكمة للتطويرات المعينة لتمكين اتخاذ القرارات المستنيرة والإشراف على الأداء والتدخل الإداري في الوقت المناسب.
• مطلوب: درجة البكالوريوس في تطوير العقارات أو تطوير الممتلكات أو التخطيط العمراني أو الهندسة المعمارية أو إدارة الإنشاءات أو الهندسة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• مفضل: درجة الماجستير في تطوير العقارات أو تطوير الممتلكات أو تطوير التجزئة أو التنمية الحضرية أو إدارة الأعمال (MBA) أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 10-12 سنة في تطوير التجزئة أو التطوير متعدد الاستخدامات أو تطوير العقارات التجارية أو تطوير الوجهات أو بيئات التطوير المتكاملة، مع تعرض ذي صلة في أدوار إدارة التطوير أو تنسيق التطوير، بما في ذلك سنوات ذات صلة في دور إداري.
• شهادات مهنية أو عضويات معترف بها في العقارات...

المهارات المطلوبة