موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية | المملكة العربية السعودية، الرياض

تأسست شركة المراعي في عام 1977، وهي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم، وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقر شركة المراعي الرئيسي في الرياض، وتُصنَّف كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية سريعة الحركة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ورائدة السوق في جميع فئاتها في دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن.

على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، واصلت المراعي تزويد المستهلكين من جميع الأعمار بمنتجات مغذية وصحية، مدفوعة بمبدأها الأساسي: «الجودة التي يمكنك الوثوق بها».

وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، والمخبوزات، والدواجن، وحليب الأطفال، والتمور، والأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، ولوزين، و7DAYS، واليوم، ونورالاك، وفارمز سيليكت، وآيس ليف، والميرا، وسيما، وأوسكا، وإيفال، والمراعي برو، وبريمير شيف، وبيك مارت، وغيرها.

توظف المراعي حالياً أكثر من 43,000 صانع جودة، في دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن.

في عام 2025، أعلنت المراعي عن صافي دخل بلغ 2.4 مليار ريال سعودي على مبيعات بلغت 22 مليار ريال سعودي.

دعم إدارة الموارد البشرية في تقديم خدمات فعالة للموظفين ضمن قطاع المبيعات من خلال الحفاظ على سجلات الموظفين، ومراجعة وثائق الموارد البشرية، وإعداد تقارير الأداء والقوى العاملة.

مراجعة طلبات التعويض الطبي والتحقق من الأهلية وفقاً لسياسة الشركة.

التحقق من طلبات القروض البنكية للموظفين وتأكيد الاستحقاق وفقاً لإرشادات الشركة.

مراجعة والتحقق من مطالبات الرسوم الدراسية لضمان الأهلية والامتثال للاستحقاقات المعتمدة.

التحقق من وثائق الرواتب للموظفين الجدد والمحتجزين تحت التجربة لضمان معالجة الرواتب في الوقت المناسب.

مراجعة طلبات إنهاء الخدمة والتسوية النهائية، والتأكد من اكتمال جميع الوثائق والموافقات المطلوبة.

تقييم تظلمات الموظفين والتحقق من الوثائق الداعمة لتحديد الأهلية والصحة.

مراجعة طلبات تغيير عقود الموظفين (ECCR) لضمان الامتثال لسياسات تغيير العقود.

مراجعة طلبات تجديد العقود (CRR) لضمان الامتثال لسياسات تجديد العقود.

إعداد تقارير أداء الموظفين الشهرية والربع سنوية وتحليل أداء الأقسام مقابل الأهداف المحددة.

المشاركة في التحقيقات المتعلقة بالحوادث، وإجراء تحليل السبب الجذري، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية لمنع تكرارها. إدارة شكاوى العملاء والمستهلكين، وسحب المنتجات، والتحقيقات في الحوادث، والمسائل التنظيمية.

تقديم برامج التدريب والتوعية في مجال الجودة والسلامة والصحة والبيئة (QSHE) للموظفين، وضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات وأفضل الممارسات.

مراقبة وقياس وإعداد تقارير مؤشرات أداء الجودة والسلامة والصحة والبيئة (QSHE)، ودعم تحقيق أهداف الأقسام ومبادرات التحسين المستمر.

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

إجادة اللغة الإنجليزية.

إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس، وخاصة Excel وWord.

مهارات تواصل وتفاعل قوية.

تقدم المراعي حزمة تنافسية، وإجازات سخية، وتغطية طبية، ومكافأة تقديرية، وتدريباً وتطويراً وغير ذلك.

تُعد هذه فرصة رائعة للانضمام إلى شركة عالمية ناجحة ومتنامية، تقدم حزمة مزايا وأجور ممتازة.