قائد البيانات المؤسسية

المسؤوليات الرئيسية

• تخطيط المشروع وتسليمه
• تطوير وصيانة خطط المشروع، والجداول الزمنية، وخطط الموارد، والميزانيات لمشاريع التحول الرقمي المخصصة.
• تحديد نطاق المشروع، والمخرجات، والمعالم الرئيسية، ومعايير النجاح بالتعاون مع الرعاة وأصحاب المصلحة.
• تتبع تقدم المشروع، وإدارة المخاطر، والمشكلات، والتبعيات، وطلبات التغيير، والتصعيد حسب الحاجة.
• تنسيق فرق المشروع متعددة الوظائف بما في ذلك تقنية المعلومات، والجانب السريري، والموردين، وموارد الأعمال.
• إعداد وتقديم تقارير حالة المشروع المنتظمة، ولوحات المعلومات، وتحديثات لجنة التوجيه.
• ضمان اتباع المشاريع لمنهجية مكتب إدارة المشاريع (PMO) الخاصة بالمؤسسة، والحوكمة، ومعايير التوثيق.
• تنسيق أصحاب المصلحة والموردين
• العمل كنقطة التنسيق الأساسية بين أصحاب المصلحة في الأعمال/الجانب السريري، والفرق التقنية، والموردين للمشاريع المخصصة.
• تسهيل اجتماعات المشروع، وورش العمل، وجلسات اتخاذ القرار.
• إدارة مخرجات الموردين، والجداول الزمنية، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المتعلقة بالمشاريع المخصصة، وتصعيد مشكلات الأداء حسب الحاجة.
• دعم أنشطة إدارة التغيير وجاهزية المستخدمين، بما في ذلك تنسيق التدريب وخطط الاتصال.
• إدارة التغيير
• قيادة تخطيط وتنفيذ إدارة التغيير لمبادرات التحول الرقمي والبيانات المخصصة.
• إجراء تقييمات تأثير أصحاب المصلحة لتحديد مجموعات المستخدمين المتأثرة، وسير العمل، وفجوات الجاهزية.
• تطوير وتنفيذ خطط إدارة التغيير التي تغطي الاتصالات، والتدريب، وأنشطة التبني.
• تصميم وتقديم اتصالات المستخدم النهائي، والأسئلة الشائعة، ومواد التوعية لدعم إطلاق المشاريع.
• تنسيق تحليل احتياجات التدريب وجداول تنفيذ التدريب مع فرق التطبيقات والجانب السريري.
• تحديد نقاط المقاومة ومخاطر التغيير، والعمل مع الرعاة لتطوير إجراءات التخفيف.
• تتبع مقاييس التبني ومؤشرات جاهزية المستخدمين، وإعداد تقارير عن تقدم التغيير لقيادة المشروع.
• قيادة البيانات والحوكمة
• امتلاك جودة البيانات، وجاهزية البيانات، وأنشطة حوكمة البيانات لمشاريع التحول الرقمي المخصصة.
• تحديد وإنفاذ معايير البيانات، واصطلاحات التسمية، وقواعد التحقق من البيانات عبر مسارات عمل المشروع.
• قيادة أنشطة تنميط البيانات، وتنقيتها، وتعيينها، وترحيلها للأنظمة والتكاملات الجديدة.
• التنسيق مع المهندسين المعماريين للمؤسسة/الحلول لضمان توافق تصاميم البيانات مع هندسة البيانات المؤسسية ومعايير البيانات الرئيسية.
• دعم أنشطة إدارة البيانات الرئيسية (MDM) لمجالات البيانات السريرية والتشغيلية والمالية.
• دعم التقارير والتحليلات
• تحديد متطلبات التقارير والتحليلات للمشاريع، بالعمل مع فرق ذكاء الأعمال والتطبيقات.
• التحقق من مخرجات التقارير ولوحات المعلومات من حيث الدقة والاتساق والاكتمال قبل الإطلاق.
• دعم تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ولوحات معلومات الأداء المستخدمة لتتبع نتائج المشروع وما بعد التنفيذ.
• خصوصية البيانات والأمن والامتثال
• ضمان توافق ممارسات التعامل مع بيانات المشروع مع نظام حماية البيانات الشخصية (PDPL) ومتطلبات توطين البيانات المعمول بها.
• التنسيق مع فرق الأمن السيبراني والامتثال لتطبيق ضوابط الوصول إلى البيانات والخصوصية والأمن المناسبة.
• دعم الجوانب المتعلقة بالبيانات للامتثال لمتطلبات NPHIES وCBAHI وغيرها من متطلبات الرعاية الصحية والتنظيمية السعودية المعمول بها.
• الاختبار والإطلاق والاستقرار
• تنسيق أنشطة التحقق من البيانات، والمطابقة، والاعتماد خلال اختبار القبول للمستخدم (UAT)، والتحويل، والإطلاق.
• دعم استقرار البيانات بعد الإطلاق، وحل المشكلات، وأنشطة الرعاية المكثفة.
• تتبع تحقيق نتائج المشروع وجودة البيانات بعد التنفيذ.
• التحسين المستمر وتبادل المعرفة
• توثيق الدروس المستفادة، ونتائج جودة البيانات، والمخرجات القابلة لإعادة الاستخدام للمشروع والبيانات.
• مشاركة أفضل الممارسات في تسليم المشاريع وإدارة البيانات مع مكتب إدارة المشاريع الأوسع وفريق التحول الرقمي.
• دعم إعداد وتوجيه منسقي المشاريع المبتدئين أو محللي البيانات حسب الحاجة.

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات، أو علوم الحاسب، أو إدارة الأعمال، أو المعلوماتية الصحية، أو تخصص ذي صلة.
• خبرة 5–8 سنوات في إدارة المشاريع، مع تعرض ملموس لإدارة البيانات، أو الترحيل، أو مسارات عمل التقارير.
• خبرة في إدارة مشاريع تقنية المعلومات أو التحول الرقمي، ويفضل في مجال الرعاية الصحية أو صناعة منظمة أخرى.
• معرفة عملية بمفاهيم وممارسات جودة البيانات، وترحيل البيانات، وإدارة البيانات الرئيسية.
• الإلمام بأدوات التقارير وذكاء الأعمال (مثل Power BI، أو Oracle Analytics، أو ما يعادلها).
• فهم متطلبات خصوصية البيانات السعودية واللوائح التنظيمية للرعاية الصحية، بما في ذلك PDPL.
• خبرة عملية في تطبيق مناهج إدارة التغيير (مثل ADKAR، أو Kotter، أو ما يعادلها) على مشاريع تقنية المعلومات أو التحول.

المهارات المطلوبة