مدير التطوير

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة الأنشطة اليومية للتطوير للمشاريع المخصصة من الفكرة حتى التسليم.
• التنسيق مع فرق التصميم، تسليم المشروع، التجاري، المالية، والبنية التحتية لضمان تقدم المشروع بنجاح.
• دعم إعداد ومراجعة دراسات الجدوى، دراسات الجدوى التجارية، ملخصات التطوير، وتقييمات الاستثمار.
• إدارة جداول المشاريع، ميزانيات التطوير، ومعالم التطوير الرئيسية.
• مراقبة مخاطر المشروع وتطوير خطط التخفيف للتعامل مع التحديات المتعلقة بالجدول، التكلفة، والتسليم.
• مراجعة المقترحات التصميمية وضمان التوافق مع أهداف التطوير الموافق عليها.
• تنسيق الموافقات الداخلية وتقديمات بوابات المراحل.
• إدارة الاستشاريين الخارجيين ومقدمي الخدمات لضمان التسليم في الوقت المحدد لمتطلبات المشروع.
• دعم أنشطة الشراء وتعيين الاستشاريين المتعلقة بمشاريع التطوير.
• إعداد التقارير التنفيذية، العروض التقديمية، وتحديثات التطوير للإدارة العليا.
• بناء وصيانة علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك الكيانات الحكومية، الاستشاريين، المشغلين، والمستثمرين.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة، متطلبات الحوكمة، وإجراءات التطوير.
• درجة البكالوريوس في العقار، الهندسة المعمارية، التخطيط الحضري، الهندسة المدنية، إدارة البناء، إدارة الأعمال، أو مجال ذا صلة.
• 8-12 سنة من الخبرة في تطوير العقار، تطوير المشاريع، تطوير البنية التحتية، أو مشاريع التطوير المختلطة الكبيرة النطاق.
• خبرة في إدارة الاستشاريين أصحاب التخصصات المتعددة وأصحاب المصلحة.
• خبرة في العمل على مشاريع التطوير الرئيسية، مشاريع الجيجا، أو المجتمعات المخطط لها مسبقًا مفضلة.

المهارات المطلوبة