مدير أصحاب المصلحة
Stakeholder Manager
وصف الوظيفة
المسؤوليات والواجبات الرئيسية
مجالات النتائج الرئيسية
مسؤوليات الجودة
مسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة
- تطوير وصيانة سجل أصحاب المصلحة، وخطة المشاركة، ومصفوفة الاتصال، ومتتبع إجراءات أصحاب المصلحة.
- التنسيق مع الجهات والمرافق والمشغلين ومسارات العمل الداخلية لتحديد المتطلبات والقيود.
- تسهيل اجتماعات أصحاب المصلحة، وتدوين المحاضر، ومتابعة الإجراءات، وضمان نقل المتطلبات إلى فرق التصميم/المشتريات/التصاريح.
- دعم مواءمة مدخلات أصحاب المصلحة مع متطلبات FEL3 وطلب تقديم العروض (RFP) والتصاريح والإنشاءات.
- تصعيد قضايا أصحاب المصلحة غير المحلولة ودعم اتخاذ القرارات الإدارية بخيارات واضحة.
- دقة سجل أصحاب المصلحة
- المشاركة والإجراءات في الوقت المناسب
- التقاط المتطلبات
- حل قضايا التكامل
- سجلات الاتصالات
- طلب الموارد اللازمة لاستمرارية وكفاءة نظام إدارة الجودة وزيادة الالتزام داخل الوحدة.
- ضمان امتثال جميع الأنشطة داخل الوحدة للقوانين والمعايير الوطنية/الدولية المعمول بها والقواعد الأخلاقية.
- تنفيذ أنشطة المشروع وفقاً لنظام إدارة الجودة وضمان اتباع القواعد بفعالية.
- العمل وفقاً لنظام إدارة الجودة والمساهمة في تطويره والتحسين المستمر له.
- تنفيذ برامج السلامة الخاصة بأسيستم داخل الفريق والالتزام باستمرار بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بأسيستم والمتطلبات القانونية المعمول بها.
- الحفاظ على تنظيم مناطق العمل وخالية من المخاطر؛ والإبلاغ الفوري عن الانحرافات والأعطال والمخاطر وحوادث الصحة والسلامة والبيئة إلى ممثل الصحة والسلامة والبيئة أو المدير المباشر.
- المشاركة في الضوابط التشغيلية للقضاء على المخاطر المكتشفة حديثاً أو تخفيفها ودعم تحقيقات الحوادث عند الحاجة.
- ضمان عدم تعريض أفعال الفرد لسلامته الشخصية أو سلامة الآخرين للخطر؛ والتعاون في مسائل الصحة والسلامة وإيقاف العمل إذا كانت الظروف غير آمنة.
المؤهلات
التخصص
مشاركة أصحاب المصلحة، وتنسيق التكامل، وتخطيط الاتصال مع الجهات.
الدرجة العلمية
درجة البكالوريوس في الهندسة أو التخطيط أو إدارة المشاريع أو الاتصالات أو تخصص ذي صلة.
التدريب/الشهادات
يفضل تدريب في إدارة أصحاب المصلحة/التكامل، أو PMP أو ما يعادله.
المعرفة التقنية
سجلات أصحاب المصلحة، وخطط المشاركة، والتنسيق مع الجهات، ومصفوفات التكامل، وسجلات الاتصالات، وتتبع المتطلبات التنظيمية.
الحد الأدنى لسنوات الخبرة
15+ سنة
معلومات إضافية
مهارات الاتصال والعرض
الوعي بالجودة
الاهتمام بالتفاصيل
حل المشكلات واتخاذ القرارات
التوجه نحو النتائج
التخطيط والتنظيم مع إدارة الوقت
إدارة العلاقات
نحن ملتزمون بالمعاملة المتساوية للمرشحين وتعزيز وتشجيع جميع أشكال التنوع داخل شركتنا. نعتقد أن الجمع بين أشخاص من خلفيات ووجهات نظر مختلفة أمر ضروري لإنشاء حلول مبتكرة ومؤثرة. المهارات والموهبة وقدرة موظفينا على الجرأة هي الأشياء الوحيدة المهمة!. ساهم بإسهاماتك الفريدة وساعدنا في تشكيل المستقبل.