ممرض هيئة - ثاني - وحدة الحروق

المسؤوليات التنظيمية

• الالتزام بسياسات وإجراءات RCMC (نظام الحاسوب) والتحقق من تنفيذها.
• تعزيز القيم المعتمدة للمنظمة، بما في ذلك الرسالة والأخلاقيات وأهداف المستشفى وخدمة العملاء.
• مراقبة الامتثال للمتطلبات التشريعية وسياسات المنظمة، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.
• المشاركة بنشاط في اجتماعات اللجان وجمع البيانات لتحسين الجودة.
• حضور 75% من اجتماعات القسم والمراجعة السنوية والكفاءات الإدارية.
• التعليم المستمر والالتزام بالكفاءات السنوية لـ RCMC.
• إعداد التقارير عند الحاجة.
• الالتزام بقواعد اللباس وارتداء بطاقة الهوية أثناء العمل.
• الحفاظ على سرية المنظمة وتسلسل القيادة.
• أداء الرعاية الشاملة الأساسية والسريرية للمرضى.
• تنفيذ المهام الأخرى المتعلقة بالعمل حسب تكليف المدير.
• الحفاظ على علاقة جيدة وتعاونية مع الأطباء والموظفين.
• الامتثال للمتطلبات التنظيمية، بما في ذلك اللوائح الوطنية ولوائح JCI.
• الحفاظ على سجل حضور ممتاز.
• تمثيل المنظمة بطريقة إيجابية ومهنية في المجتمع.
• حل مخاوف الموظفين باستخدام عملية التظلم عند الحاجة.
• دمج مبادئ عبر الثقافات في الرعاية التمريضية.
• ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المتعلقة بالسلامة ومكافحة العدوى.
• الإبلاغ عن الأحداث السلبية أو غير المتوقعة من خلال ملء تقرير تباين الحدوث الإلكتروني (EOVR).

المهام الإدارية

• الالتزام بسياسات وإجراءات المنظمة ومراجعة دليل RCMC IPPs سنوياً.
• مراقبة الامتثال للمتطلبات التشريعية وسياسات المنظمة واتخاذ الإجراءات التصحيحية.
• حضور اجتماعات القسم واللجان وجمع البيانات لتحسين الجودة.
• الحفاظ على سجل حضور ممتاز.
• الحفاظ على علاقة جيدة وتعاونية مع الأطباء والموظفين.

المهام الفنية الخاصة بالوظيفة (ممرض هيئة طبي/جراحي)

• المساعدة في تقديم الرعاية المباشرة للمرضى، بما في ذلك أخذ العلامات الحيوية وإعطاء الأدوية والعناية بالجروح.
• تطبيق إجراءات التمريض الأساسية ومراقبة الإجراءات السريرية.
• التواصل الفعال والتعاطف مع المرضى وعائلاتهم، وتقديم الدعم العاطفي والتثقيف.
• المساعدة في تقييم المريض وجمع تاريخه الصحي.
• الحفاظ على سجلات المرضى بدقة وتحديثها.
• فهم أهمية السرية والخصوصية في التعامل مع معلومات المريض.
• العمل بشكل تعاوني مع فرق الرعاية الصحية متعددة التخصصات.
• المشاركة بنشاط في اجتماعات الفريق ومناقشات الحالات والجلسات التعليمية.
• حضور الجلسات التعليمية وورش العمل وبرامج التدريب أثناء الخدمة.
• طلب الملاحظات من المدربين والمشرفين لتحسين النمو المهني.
• الالتزام بسياسات وإجراءات المستشفى والإرشادات التنظيمية.
• الحفاظ على الوعي ببروتوكولات السلامة ومكافحة العدوى.
• إجراء تقييمات شاملة للمرضى عند دخولهم إلى الوحدة.
• تطوير خطط رعاية تمريضية فردية بناءً على بيانات التقييم وتفضيلات المريض.
• التعاون مع الأطباء وممارسي التمريض لتحديد أهداف الرعاية قصيرة وطويلة الأجل.
• إعطاء الأدوية والعلاجات والتدخلات حسب وصف مقدمي الرعاية الصحية.
• مراقبة العلامات الحيوية للمرضى والاستجابة للعلاج.
• تقديم العناية بالجروح وإجراء الإجراءات المعقمة.
• المساعدة في الصيانة من خلال فحص المعدات.
• تقديم تعليم فردي للمريض/العائلة.
• توثيق نتائج تقييم المريض والاستجابات الجسدية والنفسية الاجتماعية.
• تحضير وإعطاء وتسجيل الأدوية.

المهارات المطلوبة