مدير - التميز التشغيلي

نظرة عامة

نبحث حالياً عن مرشحين لمنصب مدير للانضمام إلى فريق التميز المؤسسي المتنامي لدينا، ممن لديهم خبرة من شركات استشارات المشاريع الرأسمالية والعقارات والاستشارات، ويظهرون شغفاً واهتماماً حقيقياً بالبيئة العمرانية. ستتاح لك الفرصة لدعم الأعمال ضمن قطاعات متعددة (الحكومية والخاصة) في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. سيكون تركيزك الأساسي على قيادة الأنشطة اليومية في ارتباطاتنا، وبناء أعمال التميز المؤسسي لدينا، وتطوير الفريق. قد يتطلب الدور السفر.

دورك

· المساهمة في ربحية أعمالنا من خلال تحديد فرص تطوير الأعمال مع العملاء الحاليين والمحتملين.

· تحديد فرص الخدمات الجديدة والمتكاملة، وتقديم الأفضل من أعمالنا العالمية ومجالاتنا الفنية لعملائنا في الشرق الأوسط وخارجه.

· استخدام معرفتك وخبرتك في المشاريع الرأسمالية ضمن قطاعات محددة لتطوير عروض قيمة مبتكرة.

· العمل في بيئات المشاريع التقليدية والرشيقة على حد سواء مع درجة عالية من الغموض وسجل حافل بالتسليم عالي الجودة.

· توجيه تنفيذ المشروع لتقديم الخدمة المتفق عليها بما يتماشى مع توقعات العميل.

· إدارة المشروع بجميع جوانبه من الوقت والتكلفة والجودة لمشاريعنا الاستشارية.

· إدارة أصحاب المصلحة ودفع التوافق والموافقة عبر مشاريعنا.

· بناء علاقات دائمة والتأثير على الزملاء والعملاء في المناصب القيادية.

· بناء علاقات داخلية قوية عبر أعمال SNC-Lavalin.

· الاستفادة من البيانات والتقنية لتقديم حلول مبتكرة لتحديات العملاء.

· المساهمة في ترسيخ خدمات التميز المؤسسي لدينا في الشرق الأوسط من خلال تطوير الفكر القيادي والحضور على وسائل التواصل الاجتماعي.

· تقديم التوجيه والتدريب للعاملين المبتدئين لدينا؛ وقيادة المبادرات المتعلقة بالأفراد بما في ذلك توظيف واستبقاء المهنيين الاستشاريين.

نبذة عنك

· حاصل على درجة جامعية أو مؤهل معادل أو خبرة معادلة، ويفضل درجة في إدارة الأعمال أو مجالات أخرى ذات صلة.

الخبرة المهنية / المؤهلات

· الخبرة الإجمالية: أكثر من 12 عاماً من الخبرة لمنصب مدير أول.

· خبرة في البيئة العمرانية، مع خبرة محددة في القدرات الرئيسية (الاستراتيجية، التميز المؤسسي من خلال تصميم نموذج التشغيل، إدارة عمليات الأعمال، الاستشارات المتعلقة بالأفراد، تميز المشاريع الرأسمالية) في بيئات الاستشارات الإدارية واستشارات المشاريع الرأسمالية أو منصب ذي صلة بمهارات قابلة للنقل.

· خبرة في واحد أو عدة قطاعات رئيسية لدينا.

· سجل قوي في عدة من المجالات التالية خاصة في بيئة المشاريع الرأسمالية.

· تطوير نموذج التشغيل المستهدف.

· تقييم الوضع الحالي، والمقارنة المرجعية، وتقييم الفجوات مقابل أفضل الممارسات.

· تطوير الاستراتيجية (على مستوى الإدارة أو المؤسسة)، والتخطيط التشغيلي، وإدارة الأداء.

· رسم رحلة العميل، والخدمات، ونطاق المؤسسة أو الإدارة، وإطار العمليات.

· التصميم التنظيمي، وتحديد الحجم التنظيمي.

· تطوير أدوار ومسؤوليات الإدارات، والأوصاف الوظيفية.

· تطوير أطر الكفاءات، وإجراء تقييمات الكفاءات.

· تطوير أطر الحوكمة، بما في ذلك هيكل اللجان واختصاصاتها، وتفويض السلطة، وخطوط الدفاع الثلاثة.

· تطوير العمليات التفصيلية في Visio أو ARIS أو أدوات BPM أخرى، وإجراءات التشغيل القياسية، وتعليمات العمل لتحسين الكفاءة التنظيمية.

الكفاءات الفنية

· فهم جيد لواحد أو عدة قطاعات رئيسية لدينا في بيئة المشاريع الرأسمالية.

· التخطيط والمرونة التنظيمية: تحديد نطاق وطول وصعوبة المشاريع بدقة، ووضع أهداف وغايات طموحة وواقعية. التعويض عن العقبات والتطلع إلى الأمام لرؤية التأثير على الأنشطة التابعة، مع القدرة على ترتيب أولويات عبء العمل مع التحلي بالمرونة والقدرة على التعامل الجيد تحت الضغط وتلبية المواعيد النهائية الضيقة.

· القدرة على تحليل البيانات وتقديم حلول عملية ثاقبة.

· استخدام التحليل النوعي والكمي لحل مشكلات الأعمال.

· مهارات وخبرة في إدارة الارتباطات.

المهارات السلوكية

· إظهار الدافع والحماس والالتزام تجاه المشاريع مع إبراز صورة مهنية.

· القدرة على الابتكار وتطبيق الخبرات لإنشاء عرض قيمة جديد للعملاء ودفع مبادرات تطوير الأعمال.

· القدرة على اتخاذ القرارات، والتصرف بمبادرة ذاتية والعمل بطريقة استباقية مع موقف إيجابي.

· العمل بثقة وكفاءة داخل بيئة العميل مع تأثير إيجابي على تصور العملاء لخط خدمة التميز المؤسسي.

· إظهار المرونة في المهام والموقع، والتعامل الجيد مع الغموض.

· مهارات تواصل ممتازة – اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً ضرورية (يفضل العربية).

المكافآت والمزايا

استكشف المكافآت والمزايا التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسارك المهني.

· راتب معفى من الضرائب.

· تغطية التأمين على الحياة.

· التأمين الطبي.

· رصيد الإجازة السنوية.

· نظام مكافأة نهاية الخدمة للشركة.

· برنامج مكافآت تقديرية.

· مساهمة سنوية لتذاكر الطيران.

· بدلات النقل والسكن.

· برنامج رفاهية الموظفين: وصول على مدار الساعة إلى متخصصين في التمويل والشؤون القانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.

اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك وأن تُعترف بتأثيرك.

نبذة عن أتكينز ريليس

نحن أتكينز ريليس، منظمة عالمية المستوى لخدمات الهندسة والطاقة النووية. نحن نربط...