وصف وظيفي – سيير للسيارات
تفاصيل الوظيفة
المسمى الوظيفي: أخصائي أول، إصلاح الهياكل
رمز الوظيفة: 04-029
القطاع: التجاري
الدرجة الوظيفية: 6
الإدارة: خدمات ما بعد البيع
المدير المباشر: مدير عمليات خدمة ما بعد البيع
القسم: عمليات الخدمة
الغرض من الوظيفة
إدارة شبكة ورش الهياكل والدهان، وضمان سير العمليات بسلاسة، وجودة إصلاح عالية، وضبط النفقات، ورضا العملاء. يدعم هذا الدور تجهيز الورش الجديدة، بما في ذلك اختيار المعدات، وتصميم المخططات، والتجهيز الداخلي، بالإضافة إلى مراجعة واعتماد الورش الخارجية للتأكد من مطابقتها لمعايير الشركة.
المسؤوليات الوظيفية الرئيسية
- الإشراف على العمليات اليومية في جميع ورش الهياكل والدهان للحفاظ على إنتاجية وكفاءة عالية.
- متابعة أوامر الإصلاح الجارية والتنسيق مع قسم قطع الغيار لضمان توفر القطع في الوقت المناسب.
- مراقبة مستويات مخزون الدهان والمواد واتخاذ الإجراءات اللازمة للحفاظ على مخزون كافٍ.
- إدارة عملية أوامر إصلاح التأمين بالكامل، وضمان دقة التوثيق والامتثال الكامل لمتطلبات التأمين.
- مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للورش وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الأداء وجودة الخدمة.
- دعم تشخيص المشكلات الفنية وتصعيد الحالات غير المحلولة إلى الدعم الفني عند الحاجة.
- دعم خدمة العملاء من خلال حل الشكاوى وضمان مستويات عالية من رضا العملاء.
- اعتماد ورش الهياكل والدهان الخارجية بناءً على المعايير الفنية والتشغيلية.
- المساهمة في تجهيز وتطوير ورش الهياكل والدهان الجديدة، بما في ذلك اختيار المعدات، وتصميم المخططات، وتنفيذ التجهيز الداخلي.
- ضمان الصيانة السليمة والامتثال لمعايير السلامة لجميع أدوات ومعدات الورش.
- ضمان تدريب جميع موظفي الورش على إجراءات التشغيل القياسية وأنظمة الوكالة.
متطلبات الوظيفة
التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الصناعية أو هندسة السيارات، أو أي مجال ذي صلة.
الخبرة: 3 سنوات كحد أدنى من الخبرة في دور مشابه داخل وكالة سيارات أو عمليات الهياكل والدهان.
الجدارات الأساسية
- التعاون: يتواصل بوضوح وشفافية مع الآخرين، ويشارك المعلومات ويعمل بشكل جيد ضمن فريق، ويقدّر المساهمة الإيجابية لكل فرد. المستوى المطلوب: تطبيقي.
- الابتكار: يولّد أو يسهّل توليد أفكار وأساليب ومنتجات أو حلول جديدة مدعومة بالتقنية، ويأخذ المبادرات لاقتناص الفرص غير المستغلة. المستوى المطلوب: تطبيقي.
- التركيز على النتائج: يضع وينفذ معايير التميز بما يضمن التحسين المستمر والكفاءة لتحقيق أهداف تنظيمية ومهنية ووظيفية صعبة. المستوى المطلوب: تطبيقي.
- المرونة والصلابة: يدرك ويتقبل الظروف المتغيرة والغامضة و/أو غير المؤكدة، ويتكيف حسب الحاجة، ويتغلب على التحديات، ويحوّل الانتكاسات إلى فرص تعلم. المستوى المطلوب: تطبيقي.
- التركيز على العميل: يفهم ويتوقع احتياجات العملاء الداخليين والخارجيين ويتخذ إجراءات لتقديم منتجات وخدمات عالية الجودة تتجاوز التوقعات. المستوى المطلوب: تطبيقي.
الجدارة الفنية
- يحدد لاحقاً. المستوى المطلوب: يحدد لاحقاً.
التحكم في إصدار الملف الوظيفي
رقم الإصدار: 1.0
أعدّه: سعيد الغامدي
التاريخ: 10 يونيو 2026
المراجعات والموافقات
تم التحقق بواسطة: رغد الحرير، أخصائي أول، تطوير وتخطيط التنظيم
التاريخ: 11 يونيو 2026
تم الاعتماد بواسطة: أحمد طه، مدير، خدمات ما بعد البيع
التاريخ: 11 يونيو 2026
إخلاء المسؤولية
تم تصميم هذا الوصف الوظيفي للإشارة إلى الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يؤديه الموظفون ضمن هذا التصنيف. وهو غير مصمم لاحتواء أو تفسيره كجرد شامل لجميع الواجبات والمسؤوليات والمؤهلات المطلوبة من الموظفين المعينين في هذه الوظيفة. قائمة المسؤوليات والالتزامات والمتطلبات وعلاقات العمل المذكورة أعلاه ليست شاملة، وقد يُطلب من الموظف أداء واجبات أخرى بما يتماشى مع متطلبات العمل ووفقاً لتقدير المنظمة.
