مدير أول - تطوير - الفنادق - 50013004 (RS8)
Senior Director- Development - Hotels - 50013004 (RS8)
نبذة عن الدور
في شركة القدية للاستثمار، نصنع وجهة بارزة تعيد تعريف الترفيه والثقافة والضيافة في المملكة. تعمل وحدة أعمال الضيافة على تطوير محفظة من الأصول الفندقية المحورية لتحقيق هذه الرؤية. ومع تقدم هذه الأصول، نبحث عن محترفين ذوي خبرة للمساعدة في تسليمها وفق أعلى معايير جودة التصميم وتجربة الضيوف والأداء التجاري.
في هذا الدور، ستقود التطوير الشامل للأصول الفندقية، من المفهوم ودراسة الجدوى التجارية وحتى التسليم. ستضع استراتيجية التطوير، وتوجه القرارات الحاسمة، وتضمن تقديم الأصول لتجارب ضيوف مميزة وأداء تجاري قوي وقيمة طويلة الأجل للأصل وعلى مستوى الوجهة الأوسع. وبالعمل مع أصحاب المصلحة والواجهات الرئيسية، ستقود التوافق وتدير التعقيد وتضمن أن الأصول قوية تجارياً ومتوافقة مع رؤية القدية وأهداف التطوير.
المسؤوليات الرئيسية
- قيادة التطوير الاستراتيجي للأصول الفندقية من مرحلة الإحاطة المبكرة وحتى التسليم والتسليم التشغيلي والجاهزية التشغيلية
- تشكيل استراتيجية الأصل ودراسة الجدوى وخطط الأعمال لتحديد التموضع وتجربة الضيوف وخلق القيمة
- قيادة التوافق متعدد الوظائف عبر الاستراتيجية وإدارة الأصول والتصميم والتسليم والمشغلين لضمان تقدم سلس من التطوير إلى العمليات
- ضمان توافق الأصول مع رؤية القدية ومعايير الجودة، وتقديم تصميم وتجربة ضيوف من الطراز الأول
- تقديم إشراف استراتيجي على قرارات الأصول الرئيسية، بما في ذلك التموضع ومزيج الغرف والمرافق وتجربة الضيوف والتخطيط التشغيلي لتعظيم التمايز وأداء المحفظة
- قيادة معالم التحقق الرئيسية للأصول، بما في ذلك مراجعات الغرف النموذجية وقرارات البوابات الحرجة، مع الموازنة بين متطلبات المشغل والتصميم والجوانب التجارية والتسليم
- إدارة الواجهات والمخاطر والفرص بشكل استباقي عبر جميع مسارات عمل التطوير لحماية القيمة والحفاظ على زخم التسليم
- قيادة عمليات الحوكمة والتقارير التنفيذية، والتعبير بوضوح عن استراتيجية الأصل وأولويات التطوير والمخاطر والتوصيات في المنتديات الرئيسية
- إرشاد وتوجيه وتطوير الفرق، وترسيخ قدرة تطوير قوية وأساليب أفضل الممارسات عبر المحفظة
- درجة البكالوريوس في تطوير العقارات أو الهندسة المعمارية أو الهندسة أو تخصص ذي صلة
- يُفضل العضوية المهنية أو شهادة معترف بها (مثل RICS أو RIBA أو PMP أو ما يعادلها)
- خبرة 20+ عاماً في تطوير العقارات أو الضيافة
- خبرة في تشكيل استراتيجية التطوير ودراسة الجدوى والتموضع
- حس تجاري قوي وفهم لخلق القيمة
- حكم قوي في بيئات التطوير المعقدة وعالية القيمة
- القدرة على إدارة التعقيد عبر أصحاب المصلحة ومسارات العمل ومراحل المشروع
- القدرة على التأثير على كبار أصحاب المصلحة وقيادة القرارات الرئيسية من خلال التواصل الواضح والسرد
- الارتياح للعمل في بيئات سريعة الخطى، وإدارة الغموض والأولويات المتغيرة
- إجادة أدوات إدارة المشاريع والتقارير (مثل Aconex وغيرها)
- سجل حافل مثبت في تسليم الأصول المعقدة (مثل الضيافة الفاخرة، الاستخدام المختلط)
- خبرة في تطوير الأصول الفندقية مع إشراك المشغلين (الاختيار أو الإعداد أو التوافق)
- خبرة عبر دورة حياة التطوير الكاملة من دراسة الجدوى وحتى التسليم والتسليم النهائي
- خبرة في العمل ضمن بيئات متعددة أصحاب المصلحة وواسعة النطاق أو المخططات الرئيسية
- يُفضل خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي
- فرصة لتكون جزءاً من أحد أكثر مشاريع المدن طموحاً في المملكة العربية السعودية.