ممرض رعاية الجروح

• تقييم الاحتياجات التعليمية لطاقم التمريض والتعاون مع رئيسة التمريض للتعليم التمريضي لتعزيز معرفة الموظفين في التعامل مع الأفراد المعرضين لخطر الإصابة بالقرح أو المصابين بقرح موجودة بناءً على الممارسة السريرية.
• إجراء تقييم الجروح وإعادة التقييم والإدارة لجميع المرضى وفقًا للسياسة. يشمل ذلك حديثي الولادة والأطفال وكبار السن وعامة السكان.
• إظهار معرفة بمبادئ النمو والتطور على مدى الحياة والمهارات اللازمة لتقديم رعاية مناسبة للعمر للسكان المرضى الذين يتم خدمتهم.
• إظهار معرفة شاملة بتقييم الجروح ونظام التصنيف.
• إنشاء وتحديث معايير الرعاية والكفاءات والسياسات والإجراءات المتعلقة ببرنامج رعاية الجروح لتشمل بروتوكولات رعاية المرضى وأدوات التوثيق.
• تقديم التدريب والدعم في توفير أفضل ممارسة تمريضية محدثة في رعاية الجروح.
• مساعدة رئيسات/المسؤولات عن التمريض في تحديد الحاجة للتغيير في الممارسة الحالية بناءً على مواد رعاية الجروح المتاحة والمساعدة في تنفيذ التغييرات المطلوبة بناءً على الاحتياجات ومتطلبات الرعاية التمريضية بالتعاون مع معايير وإرشادات HMG.
• مراقبة معدلات قرح الضغط المكتسبة في المستشفى وقيادة الفريق لإجراء مسح انتشار قرح الضغط على الأقل ربع سنويًا.
• استشارة المتخصصين في الرعاية الصحية/الأقسام الأخرى حسب الاقتضاء لتوفير نهج متعدد التخصصات بناءً على احتياجات المريض على وجه التحديد.
• مراجعة خطة الرعاية كما تشير استجابة المريض للعلاج وتقييم الخطة الشاملة للفعالية.
• مراقبة الامتثال لسياسة رعاية الجروح.
• المشاركة في التعليم وتقييم المنتجات والمعدات والتكنولوجيا وعمليات النظام الجديدة لتحسين إدارة رعاية الجروح.
• المشاركة في البرامج التعليمية والخدمات الداخلية وورش العمل ذات الصلة لزيادة الكفاءة المهنية وتلبية الاحتياجات والأهداف الشخصية.
• تقديم التثقيف للمريض والأسرة والموظفين فيما يتعلق بإدارة الجروح والوقاية من قرح الضغط وأسطح الدعم واختيار الضمادات والعلاجات المساعدة الأخرى.
• تقديم تدريب أساسي على رعاية الجروح والتوجيه لجميع طاقم التمريض المعين حديثًا.
• الإبلاغ عن الممارسة غير الآمنة وعدم الكفاءة المهنية وسوء السلوك المهني والعجز أو عدم اللياقة للممارسة من أي عضو في فريق الرعاية الصحية من خلال القنوات المناسبة.
• تقديم ملاحظات بناءة لأعضاء فريق الرعاية الصحية في الوقت المناسب.
• صياغة خطة تعليمية بناءً على احتياجات التعلم المحددة للموظفين وتقييم فعالية التعلم.
• تسهيل تنفيذ السياسات والبرامج التعليمية الجديدة أو المنقحة.
• إظهار الأخلاقيات المهنية والتعليمية المتعلقة بالممارسة الطبية وسرية المريض.
• المساعدة في تحديد احتياجات تعليم المريض/الأسرة والمشاركة في تطوير مواد تعليم المريض/الأسرة.
• تقديم تعليم المريض والأسرة حسب الاحتياجات.
• المشاركة في مبادرات الرعاية المتمحورة حول الشخص التي تقوم بها HMG.
• إثراء تجربة المريض بالتعاطف والاحترام والكرامة.
• أداء المهام والواجبات الأخرى المعمول بها ضمن نطاق معرفته ومهاراته وقدراته.

الخبرة

المهارات المطلوبة