مدير هندسة البيانات الثاني
Data Engineering Manager II
من نحن
تمارا هي منصة تقنية مالية رائدة في المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج، مهمتها مساعدة الناس على امتلاك أحلامهم، مبنية على أن تكون بسيطة وموثوقة ومتاحة في كل مكان يحتاجنا فيه عملاؤنا. اليوم، يعتمد أكثر من 25 مليون عميل وأكثر من 130,000 تاجر شريك على تمارا كل يوم للحصول على حلول مالية موثوقة عبر التجزئة والسفر والتعليم والرعاية الصحية وغيرها. تمارا مدعومة من سنابل للاستثمار، وهي شركة مملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة (PIF)، وSNB Capital، من بين آخرين.
دورك
نبحث عن مدير هندسة II لقيادة مجال حيوي في مؤسستنا الهندسية. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن التسليم والاستراتيجية التقنية عبر مجالات متعددة ومعقدة ومترابطة داخل منتجنا. ستقود فريقاً عالي الأداء مكوناً من 6-10 مهندسين أول، قد يكون منظماً عبر فريقين، مما يدفع تنفيذ أهداف مستوى الفريق المتوافقة مباشرة مع أولويات المؤسسة الأوسع.
بالاعتماد على خبرتك العميقة في تطوير البرمجيات وقيادتك المثبتة، ستوجه التطور المعماري لأنظمة فريقك، مما يضمن أنها موثوقة وقابلة للتوسع وعالية الأداء. ستكون شريكاً رئيسياً لقيادة المنتج والأعمال، مؤثراً في الاستراتيجية متوسطة وطويلة المدى، وضامناً أن فرقك تركز على تحقيق تأثير قابل للقياس.
مسؤوليتك النهائية هي تنسيق التميز التقني، وتعزيز نمو المهندسين الأول والقادة المستقبليين، وإدارة التبعيات المعقدة بين الفرق، وتحويل كيفية تفاعل ملايين المستخدمين في التسوق والدفع والأنشطة المصرفية.
أنت قائد مدفوع وعازم وفضولي، يعرف أن القوة الجماعية تعني أننا جميعاً نفوز. بنظرة إيجابية، أنت موجه نحو الحلول – مثابر بغض النظر عن الظروف، تجد دائماً طريقاً، مهما كانت التحديات. ستجد بفعالية طريقة للعمل مع الجميع من خلال التعاطف والاحترام. ستكون مدفوعاً ومرتاحاً للاستجابة بسرعة وبإلحاح، مع القدرة على تغيير المسار دون فقدان الزخم والطاقة، مما يؤدي إلى نجاح كبير.
مسؤولياتك
خبرتك
- القيادة والاستراتيجية: إلهام وتوجيه مجموعة من المهندسين الأول، وتحديد اتجاه واضح يتماشى مع رؤية الشركة. دفع التوافق بين الأهداف التقنية وأولويات المنتج، والدعوة للجودة التقنية طويلة المدى جنباً إلى جنب مع التسليم قصير المدى.
- قيادة وتطوير الأفراد: تطوير المرؤوسين المباشرين والمستويات الأدنى لأدوار قيادية مستقبلية. خلق فرص نمو للمهندسين الأول، وتوجيه الطامحين ليصبحوا مديري هندسة I، ودعم نجاح المديرين الجدد. دفع قرارات هيكل الفريق، وخطط التوظيف، وتخطيط التعاقب مع إدارة الأداء بفعالية على جميع المستويات.
- التميز التقني: قيادة المناقشات المعمارية لأنظمة فريقك. دفع التحسينات المستمرة لموثوقية النظام والأداء وقابلية التوسع. مراقبة الصحة التقنية وضمان الحفاظ على توازن صحي بين تسليم الميزات الجديدة والاستثمار التقني.
- التنفيذ والتسليم: تحديد وامتلاك خطط التسليم للمبادرات التي تمتد عبر فرق متعددة. امتلاك تخصيص الموارد واستراتيجية التوظيف لمجالك. تحديد وحل تحديات التسليم المعقدة بين الفرق بشكل استباقي، وإجراء مقايضات استراتيجية بين القيمة قصيرة وطويلة المدى. توفير رؤية واضحة للقيادة حول حالة المشروع والمخاطر واستراتيجيات التخفيف.
- الشراكة مع المنتج والأعمال: الشراكة المباشرة مع قيادة المنتج والأعمال للتأثير في استراتيجيات المنتج متوسطة وطويلة المدى. ضمان تركيز فرقك على النتائج القابلة للقياس والعائد على الاستثمار، وتشجيع ثقافة التجريب المدروس المتوافق مع الأهداف الاستراتيجية.
- صحة الفريق والتعاون: بناء بيئة صحية وشاملة من الثقة والملكية والمساءلة. تعزيز ثقافة تعاون قوية وتبادل المعرفة. العمل عن كثب مع مديري الهندسة النظراء ومجلس الهندسة المعمارية لضمان التوافق ودفع المعايير عبر المؤسسة الهندسية.
- لديك خبرة لا تقل عن 4+ سنوات في إدارة فريق هندسي واحد أو أكثر، مع سجل حافل في إدارة المساهمين الأفراد الأول وقيادة مشاريع متوسطة إلى عالية التعقيد.
- خبرة مثبتة في امتلاك التسليم للمبادرات التي تمتد عبر فرق متعددة أو مجالات منتج معقدة.
- خلفية تقنية قوية في تطوير البرمجيات الحديثة (مثل Java/Go، Kubernetes، CI/CD، قوائم انتظار الرسائل، الخدمات السحابية)، مع خبرة في قيادة المناقشات المعمارية ودفع الاستراتيجية التقنية.
- خبرة في الشراكة مع مديري المنتج للتأثير في خرائط طريق المنتج ومواءمة الاستراتيجية التقنية مع أهداف الأعمال.
- قدرة مثبتة على تطوير المواهب الهندسية، بما في ذلك توجيه المهندسين الأول والمديرين الطامحين.
- خبرة في منهجيات Agile وخبرة في حل تحديات التسليم المعقدة بين الفرق في بيئة سريعة الخطى.
- خبرة في التقنية المالية أو التجارة الإلكترونية ميزة قوية.