مدير الأداء الاستراتيجي الأول

نظرة عامة

يتولى مدير الأداء الأول مسؤولية قيادة مراقبة الأداء ودفع التميز التشغيلي عبر أنشطة التشغيل والصيانة (O&M) لمترو الأنفاق. يركز هذا الدور على تحليل المقاييس التشغيلية، وضمان التزام المتعاقدين بمتطلبات الأداء التعاقدية، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر بما يتوافق مع أهداف صاحب العمل. يتطلب المنصب خبرة واسعة في إدارة الأداء، لا سيما في أنظمة المترو بدون سائق، والقدرة على تقييم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتحديد الانحرافات، وضمان تنفيذ التدابير التصحيحية بفعالية. كما يلعب مدير الأداء الأول دوراً رئيسياً في التخطيط والتدقيق وإعداد التقارير عن نتائج الأداء مع التعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز كفاءة النظام بشكل عام.

دورك

قيادة مراقبة وتقييم أداء متعاقدي التشغيل والصيانة مقابل المتطلبات التعاقدية

تتبع وتحليل وإعداد التقارير عن مقاييس الأداء التشغيلي ومؤشرات الأداء الرئيسية

تحديد الانحرافات عن مستويات الأداء المستهدفة والتوصية بالإجراءات التصحيحية

ضمان قيام متعاقدي التشغيل والصيانة باقتراح وتنفيذ تدابير فعالة لتحسين الأداء

مراقبة وتدقيق وإعداد التقارير عن نظام مؤشرات الأداء الرئيسية ومستويات الامتثال

تطوير أطر الأداء ولوحات المعلومات وأنظمة التقارير

الإشراف على تخطيط العمليات، خاصة في بيئات المترو بدون سائق

إجراء مراجعات وتدقيقات الأداء عبر جميع المجالات التشغيلية

التنسيق مع المتعاقدين وأصحاب المصلحة لتحسين تقديم الخدمات والكفاءة

تقديم رؤى قائمة على البيانات لدعم اتخاذ القرارات والتحسينات الاستراتيجية

ضمان توافق الأداء التشغيلي مع أهداف صاحب العمل

إعداد وتقديم تقارير الأداء للإدارة العليا وأصحاب المصلحة

نبذة عنك

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة العمليات أو مجال ذي صلة

خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة الأداء أو العمليات

خبرة قوية في مراقبة وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية ضمن مشاريع البنية التحتية الكبيرة أو مشاريع السكك الحديدية

خبرة مثبتة في المترو بدون سائق أو أنظمة النقل الآلية

مهارات تحليلية قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات

خبرة في تخطيط العمليات واستراتيجيات تحسين الأداء

القدرة على تقييم بيانات الأداء المعقدة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية

مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتنسيق

قدرات ممتازة في التواصل والعرض وإعداد التقارير

إجادة أدوات إدارة الأداء وتحليل البيانات

المكافآت والمزايا

استكشف المكافآت والمزايا التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسارك المهني.

راتب معفى من الضرائب.

تغطية التأمين على الحياة.

التأمين الطبي.

رصيد الإجازة السنوية.

نظام مكافأة نهاية الخدمة للشركة.

برنامج مكافآت تقديرية.

مساهمة سنوية لتذاكر الطيران.

بدلات النقل والسكن.

برنامج رفاهية الموظفين: وصول على مدار الساعة إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.

اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك وأن تُقدَّر على التأثير الذي تحققه.

عن أتكينز ريليس

نحن أتكينز ريليس، منظمة عالمية المستوى في خدمات الهندسة والطاقة النووية. نربط الأشخاص والبيانات والتكنولوجيا لتحويل البنية التحتية وأنظمة الطاقة في العالم. معاً، مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من الاستشاريين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا النهائية المتنوعة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا وشعوبه.

اعرف المزيد.

نوع العامل

موظف

نوع الوظيفة

دائم

في أتكينز ريليس، نسعى لتوظيف أفراد ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نعتقد بقوة أن المواهب عالمية المستوى لا تميز على أساس الجنس أو الأصل العرقي أو القومي أو الهوية والتوجه الجنسي أو العمر أو الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات.