مدير إدارة الشراكات الاستراتيجية

نظرة عامة

المسؤوليات

• المشاركة في وضع الأهداف والسياسات والخطط التشغيلية للإدارة العامة، وتحديد المؤشرات الرئيسية للأداء.
• مراجعة تقارير العمل والإنجاز، ورفعها إلى الإدارة العليا.
• تحديد احتياجات الإدارة من الكفاءات والمواهب، وتقديم توصيات بشأن قرارات الموارد البشرية.
• تنسيق عمل الوحدات التنظيمية، ومراقبة أداء الموظفين، وتقييمه، وتحديد احتياجاتهم التدريبية.
• بناء علاقات عمل فعالة مع شركاء العمل الخارجيين، وتنسيق المشاريع المشتركة.
• ضمان توافر التقنيات والوسائل الحديثة لتمكين الموظفين من تطبيق مبادئ العمل.

المتطلبات

• خبرة في إدارة العمليات والموارد البشرية.
• مهارات قيادية وإدارية قوية.
• القدرة على وضع الخطط والسياسات.
• مهارات تواصل فعالة.
• معرفة بالتقنيات الحديثة وإدارتها.

المهارات المطلوبة