مراقب ميكانيكي

نظرة عامة على المجموعة: يقع مقرنا الرئيسي في الرياض، المملكة العربية السعودية، ونعمل في أعمال البناء والتصنيع ومراكز التصميم والتطوير ومجموعة من المرافق في الشرق الأوسط ودول أخرى. تعمل الفنار في: • إنشاءات الهندسة الكهربائية والكهروميكانيكية والمدنية • تصنيع وتسويق منتجات الإنشاءات الكهربائية • الخدمات الهندسية المساندة. أقسامنا الرئيسية: • الفنار للكهرباء • الفنار للإنشاءات • الفنار لأنظمة البناء. الفنار للإنشاءات: تصنف الفنار للإنشاءات كمقاول من الدرجة الأولى من قبل لجنة تصنيف المقاولين في حكومة المملكة العربية السعودية. الفنار للإنشاءات هي شركة هندسة وتوريد وإنشاء (EPC) بسجل حافل من النمو المستمر. برزنا كمقاول EPC قوي في قطاعات الطاقة والبنية التحتية والخدمات الهندسية في المملكة العربية السعودية. بدعم من وحدات الخدمة ذات الأغراض الخاصة، تسعى الفنار للإنشاءات باستمرار لتقديم حلول مناسبة وفي الوقت المناسب للعملاء، بما يتوافق مع المعايير الدولية. تتمثل أنشطة EPC الأساسية للفنار للإنشاءات في مجالات: • مشاريع الطاقة والمياه • مشاريع النقل والتوزيع • مشاريع إنشاء المباني (الصناعية والتجارية) • المشاريع الكهروميكانيكية. الغرض من الوظيفة. مجالات المساءلة الرئيسية: توجيه تشغيل وصيانة وإصلاح المعدات الثقيلة. يشمل تخطيط والإشراف على أنشطة الموظفين المشاركين في تشغيل وإصلاح المعدات الثقيلة. يحتفظ بسجلات شاملة لكل قطعة من المعدات فيما يتعلق بوقت التوقف والأعطال الميكانيكية والإصلاحات اللازمة. يجمع تقارير عن تكاليف تشغيل مختلف موديلات المعدات. يساعد في مقابلة الموظفين المحتملين، ويدرب ويقيّم المشغلين الجدد. التوجيه مع الفريق لوضع خطة الصيانة للمعدات والمركبات. التوجيه مع الفريق لتحديد متطلبات الزيوت والشحوم والفلاتر وقطع التآكل وقطع الغيار كل ربع سنة. التحقق مع المشغلين من الاستخدام الممتاز للمعدات. المتابعة مع مراقبي المستندات والفنيين الميكانيكيين الأقدم لترتيب بطاقات الصيانة. الإبلاغ عن الأسباب الجذرية للأعطال وأعطال المعدات والمخاوف للإدارة. ضمان وجود بيئة عمل آمنة لنفسه وللزملاء، وضمان اتباع جميع إجراءات الصحة والسلامة والبيئة وإدارة الجودة. مسؤولية الدور: القدرة على توظيف وتقدير وتنمية ذوي الأداء العالي وإبرازهم لإنشاء خط ثانٍ قوي للإدارة. القدرة على التعرف على الأداء المنخفض ومساعدتهم أو إعفائهم. القدرة على معاملة الناس بالتساوي دون أي تمييز. معايير تقييم المديرين الوحيدة هي الأداء المؤدي إلى تحقيق النتائج المطلوبة. ضمان توفر مصفوفة تفويض السلطات ليكون هناك تفويضات كافية وفقًا لسياسة الشركة. يجب تحمل المسؤولية الكاملة عن عملياته وفقًا للوصف الوظيفي والمخرجات المطلوبة من هذا المنصب، مع مراعاة إرشادات الشركة العامة. القدرة على توقع المشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها. القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والمناسبة في الوقت المناسب. تحقيق النتائج المطلوبة في الوقت المناسب بالجودة والتكلفة المطلوبة. إحداث فرق ملموس: يجب إحداث فرق ملموس في مجال عمله. وتجاوز توقعات العمل. القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل. القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت سنوية أو خطط تطويرية. مراقبة أداء الخطة وبدء الإجراءات لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراء التصحيحي وفقًا لذلك. تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل. مسؤول عن مراقبة وضبط الميزانيات والنفقات لتحقيق الكفاءة المثلى في التكلفة. تطوير الهيكل التنظيمي وفقًا للمتطلبات الحالية مع مراعاة الخطط المستقبلية والتطويرية. ضمان توفر الأوصاف الوظيفية لجميع الأدوار الوظيفية ونشرها. تطوير وتنسيق أنظمة وسياسات وإجراءات مكتوبة محددة بوضوح، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان. يجب أن يكون ملمًا وقادرًا على التنقل عبر حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة تلك المتعلقة بعمله وعمله التجاري. تعزيز الأنظمة الآلية واستخدامها بالكامل، لنشر ثقافتها. تعتبر الجودة الميزة التنافسية الأولى للفنار، وعلى هذا النحو، يُتوقع من المديرين التصرف وفقًا لذلك. التكيف مع التقنيات والهياكل الإدارية ونماذج الأعمال الجديدة والبديلة. ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفقًا للوائح المعيارية. المؤهل الأكاديمي: شهادة الثانوية العامة في هندسة وتكنولوجيا السيارات. الخبرة العملية: 15+ سنة. الكفاءات الفنية / الوظيفية: مراقبة الجودة، السلامة، استكشاف الأخطاء وإصلاحها، التواصل، العمل الجماعي، تعدد المهام، اللياقة البدنية، صيانة المعدات، التعلم السريع، إتقان الأدوات اليدوية / الكهربائية، القدرة على التكيف.