خريج عمليات البائعين
Seller Operations Graduate
نبذة عن الفريق
في عمليات Trendyol، نقوم بتحسين الأنظمة وتعزيز الكفاءة وتسخير التكنولوجيا لتقديم تجارب تجارة إلكترونية سلسة. من الروبوتات إلى الأتمتة، نستفيد من الحلول المتطورة لتلبية احتياجات الملايين. نعمل بشكل متقاطع مع الفرق في جميع أنحاء الأعمال، ونحول الأهداف الطموحة إلى واقع من خلال البيانات والسرعة والعمل الجماعي. في ثقافة تقدر الملكية والتأثير والشمولية، ننمو معًا — كأفراد وكفريق.
نبذة عن الدور
نبحث عن خريج عمليات البائعين متحمس ومتحفز للانضمام إلى فريقنا المتنامي في Trendyol في الرياض.
في هذا الدور، ستدعم بائعينا في عملياتهم اليومية، وتساعد في تحسين أدائهم، وتساهم في تقديم تجربة سوق ممتازة. ستعمل عن كثب مع الفرق الداخلية والبائعين لحل التحديات التشغيلية، وتحسين العمليات، ودعم نمو الأعمال.
المسؤوليات الرئيسية
المؤهلات والمتطلبات
- دعم البائعين في إدارة عمليات السوق اليومية وتلبية توقعات العملاء.
- التواصل بانتظام مع البائعين، وتقديم التوجيه وحل المشكلات التشغيلية.
- مراقبة أداء البائعين، وتحديد فرص التحسين، ودعم تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
- مساعدة البائعين في فهم عمليات السوق والمشاريع الجديدة والمتطلبات التشغيلية.
- التنسيق مع الفرق الداخلية، بما في ذلك إدارة الفئات وتجربة العملاء وشركاء الخدمات اللوجستية، لحل المشكلات المتعلقة بالبائعين.
- دعم المبادرات التي تركز على تحسين حل التذاكر والشحن في نفس اليوم وأداء التسليم.
- تحليل البيانات التشغيلية لتحديد الاتجاهات والتحديات وفرص التحسين.
- خريج حديث في إدارة الأعمال أو إدارة العمليات أو سلسلة التوريد أو مجال ذي صلة.
- مهارات تواصل وتفاعل قوية.
- متحدث بطلاقة باللغتين العربية والإنجليزية مع القدرة على التواصل بفعالية مع البائعين.
- مهارات تحليلية جيدة والقدرة على تفسير البيانات.
- عقلية موجهة نحو النتائج مع قدرات قوية على حل المشكلات.
- قابل للتكيف، استباقي، ومتحمس للتعلم في بيئة سريعة الخطى.
- القدرة على التعاون بفعالية مع الفرق المختلفة وأصحاب المصلحة.
ما نقدمه
اتخذ الخطوة التالية
إذا كان هذا الدور يثير حماسك، تقدم اليوم، ونتطلع إلى اتخاذ الخطوة التالية معك.
هل تريد التعرف على الفريق بشكل أفضل أولاً؟ استكشف موقعنا الوظيفي، أو LinkedIn، أو YouTube لمعرفة المزيد عن #LifeatTrendyol وكيف نعمل.
- نموذج عمل هجين مع مرونة: جدول يساعدك على إيجاد التوازن الصحيح بين المرونة والترابط الجماعي، بما في ذلك فرص العمل من الخارج ونموذج عمل صيفي.
- بدل تدريب مخصص وفرص تعلم: استخدم ميزانيتك السنوية لأي تدريب أو مؤتمر تختاره، واستكشف نظام إدارة التعلم (LMS) في أي وقت، وانضم إلى جلسات التعلم الشخصية المقدمة على مدار العام.
- المسؤولية من اليوم الأول: تحمل المسؤولية الكاملة من البداية في ثقافة يُسمع فيها كل صوت ويُقدّر.
- فريق متنوع وعالمي: تعاون مع أقران عالميين عبر مكاتبنا في برلين وأمستردام ودبي وما بعدها، في بيئة روح الشركات الناشئة والتعاون.
- فرص للنمو مع الأفضل: تعامل مع تحديات ذات مغزى، وتطور من خلال الخبرة العملية، وانمو بدعم من التوجيه الخبير والإرشاد العالمي.
- روابط ذات مغزى تتجاوز المهام: كن جزءًا من طقوس الفريق والأحداث والأنشطة الاجتماعية التي تساعدنا على البقاء متصلين وملهمين.