خبير رئيسي، تسريع رفع كفاءة الأصول
Chief Specialist, Accelerating asset ramp-up
معادن، التي تأسست عام 1997، هي واحدة من أسرع شركات التعدين نمواً في العالم وأكبر شركة تعدين ومعادن متعددة السلع في الشرق الأوسط. نحن نقود تطوير صناعة التعدين لتصبح الركيزة الثالثة للاقتصاد السعودي من خلال بناء سلسلة قيمة تعدينية عالمية المستوى وفريدة ومتكاملة بالكامل.
يسعدنا أن نشارك فرصة مثيرة للاهتمام للمنصب المذكور أدناه. يتيح هذا الدور فرصة للمساهمة في نموّنا الطموح ولعب دور رئيسي في تشكيل مستقبل التعدين في المملكة.
المسمى الوظيفي: خبير رئيسي – تسريع رفع كفاءة الأصول
يتبع لـ: مدير تطوير التقنية
وحدة الأعمال / الوظيفة: التقنية والابتكار
الإدارة: تمكين التقنية
الدرجة: M13
لماذا هذا الدور مهم
يوجد منصب الخبير الرئيسي – تسريع رفع كفاءة الأصول لمساعدة معادن على الوصول بأصول التعدين والمعالجة إلى تشغيل مستقر ومنتج بشكل أسرع. يربط الدور بين التقنية والخبرة التشغيلية والبيانات والتحليلات لمعالجة القيود التي تبطئ التشغيل التجريبي والاستقرار والأداء التشغيلي المبكر.
يخلق الدور قيمة من خلال تحديد الفرص الأعلى تأثيراً عبر الإنتاجية والاستخلاص ووقت التشغيل والتكلفة وجاهزية الإنتاج، ثم ترجمتها إلى تدخلات عملية تسرّع تحسين الأداء. ويوفر منظوراً على مستوى المؤسسة عبر الأصول، مما يتيح إعادة استخدام الأساليب الناجحة بدلاً من حلها بشكل مستقل في كل عملية.
بالعمل عبر العمليات والتقنية والابتكار والبيانات والذكاء الاصطناعي وأصحاب المصلحة في المشاريع، يعزز الدور الانتقال من التشغيل التجريبي إلى العمليات الموثوقة ويرسّخ أساليب قابلة للتكرار تحسّن أداء عمليات رفع كفاءة الأصول المستقبلية.
ما الذي ستحققه
رفع كفاءة الأصول والأداء
تحقيق القيمة
تمكين الرقمنة والتحليلات
التنفيذ المؤسسي والحوكمة
المعايير والقدرات التنظيمية
كيف يبدو النجاح
الحد الأدنى من المؤهلات
- تشكيل وترسيخ نهج مؤسسي لرفع كفاءة الأصول يقصّر المسار من التشغيل التجريبي إلى العمليات المستقرة عبر أصول التعدين والمعالجة.
- تحديد وتفعيل روافع الإنتاجية والاستخلاص ووقت التشغيل والتكلفة والجاهزية الحرجة التي تسرّع أداء الأصول في مراحلها المبكرة.
- تشخيص قيود رفع الكفاءة النظامية وتمكين تدخلات مركّزة تعالج الأسباب الجذرية وتحمي قيمة الإنتاج.
- ترجمة فرص رفع الكفاءة إلى فرضيات قيمة قابلة للقياس وأهداف أداء وتدخلات ذات ملكية واضحة وتتبع للمنافع.
- قيادة تحسينات مستدامة في سرعة رفع الكفاءة واستغلال الأصول والجاهزية التشغيلية من خلال إدارة أداء قائمة على الحقائق.
- تقديم رؤى قابلة للتنفيذ تمكّن القيادة من ترتيب أولويات التدخلات والاستثمارات وفقاً لمجالات القيمة التشغيلية الأكبر.
- تسريع تطبيق التحليلات المتقدمة والتوائم الرقمية والقدرات التنبؤية حيثما تحسّن قرارات التشغيل التجريبي والاستقرار ورفع الكفاءة.
- ترسيخ القدرات الرقمية ذات الصلة في سير العمل التشغيلي لتعزيز الرؤية الفورية وجودة القرار وإدارة الأداء.
- تمكين حالات استخدام رفع الكفاءة القابلة للتكرار لتوسيع نطاقها عبر الأصول بالشراكة مع فرق التقنية والبيانات والحلول.
- تنسيق التوافق عبر العمليات والتقنية والابتكار والبيانات والذكاء الاصطناعي والمشاريع وأصحاب المصلحة في التشغيل التجريبي لحل التبعيات والعوائق متعددة الوظائف.
- إنشاء حوكمة متسقة ومقاييس أداء ورؤية على مستوى الإدارة التنفيذية عبر مبادرات رفع الكفاءة ذات الأولوية.
- تعزيز الانتقال بين فرق المشروع والتشغيل التجريبي والعمليات من خلال توقعات أداء واضحة وتنفيذ متكامل.
- تطوير وترسيخ أدلة وأدوات وممارسات رفع الكفاءة القابلة للتوسع والمناسبة لفئات الأصول وبيئات التشغيل المختلفة.
- تحويل الدروس المستفادة من عمليات رفع كفاءة الأصول إلى معرفة تنظيمية قابلة لإعادة الاستخدام تحسّن التشغيل التجريبي والاستقرار اللاحق.
- بناء القدرات التنظيمية من خلال التدريب التقني ونقل المعرفة وتبني ممارسات رفع الكفاءة المُثبتة.
- تقليل الوقت من التشغيل التجريبي إلى الأداء التشغيلي المستقر والمستهدف.
- تحسين الإنتاجية والاستخلاص ووقت التشغيل واستغلال الأصول أثناء رفع الكفاءة.
- قيمة قابلة للقياس محققة من التدخلات الرقمية والتحليلية والتشغيلية ذات الأولوية.
- تقليل تكرار قيود رفع الكفاءة من خلال الحل الفعّال للأسباب الجذرية وإعادة استخدام الدروس المستفادة.
- زيادة تبني أساليب رفع الكفاءة الموحدة والأدلة وحالات الاستخدام المُثبتة عبر الأصول المعنية.
- رؤية أقوى لأداء رفع الكفاءة والمخاطر وتحقيق القيمة لتمكين قرارات إدارية أسرع.
- درجة البكالوريوس في الهندسة أو التعدين أو علم المعادن أو الهندسة الصناعية أو تخصص ذي صلة.
- درجة الماجستير في تخصص ذي صلة ميزة إضافية.
الخبرة
المهارات المهمة
- 12–15+ سنة من الخبرة ذات الصلة في التعدين أو معالجة المعادن أو بيئات الصناعات الثقيلة المماثلة.
- تعرض كبير للتشغيل التجريبي للأصول ورفع الكفاءة التشغيلية والاستقرار وتحسين الأداء.
- خبرة في تحقيق قيمة تشغيلية من خلال مبادرات التحسين الرقمية أو التحليلية أو الممكّنة بالتقنية.
- خبرة في العمل عبر أصحاب المصلحة متعددي التخصصات في العمليات والتقنية والمشاريع والتقنية.
- رفع كفاءة الأصول وتحسين التشغيل التجريبي
- التميز التشغيلي في التعدين والمعالجة
- أداء الإنتاج وتحليل الاختناقات
- التحليلات المتقدمة والتمكين الرقمي
- تحقيق القيمة وإدارة المنافع
- إدارة الأداء وتصميم مؤشرات الأداء الرئيسية
- حل المشكلات الاستراتيجي
- التنفيذ متعدد الوظائف
- التأثير على أصحاب المصلحة من المستوى الرفيع
- التغيير وبناء القدرات
المزايا
- النمو الوظيفي
- رواتب تنافسية
- حزمة شاملة
- بيئة شاملة...