مشرف خطوط النقل

نظرة عامة على المجموعة: يقع مقرنا الرئيسي في الرياض، المملكة العربية السعودية، ونعمل في أعمال البناء والتصنيع ومراكز التصميم والتطوير ومجموعة من المرافق في الشرق الأوسط ودول أخرى. تعمل الفنار في: • إنشاءات الهندسة الكهربائية والكهروميكانيكية والمدنية • تصنيع وتسويق منتجات الإنشاءات الكهربائية • الخدمات الهندسية المساندة. أقسامنا الرئيسية: • الفنار للكهرباء • الفنار للإنشاءات • الفنار لأنظمة المباني. الفنار للإنشاءات: تُصنف الفنار للإنشاءات كمقاول من الدرجة الأولى من قبل لجنة تصنيف المقاولين في حكومة المملكة العربية السعودية. الفنار للإنشاءات هي شركة هندسة وتوريد وبناء (EPC) ذات سجل حافل بالنمو المستمر. لقد برزنا كمقاول EPC قوي في قطاعات الطاقة والبنية التحتية والخدمات الهندسية في المملكة العربية السعودية. بدعم من وحدات الخدمة ذات الأغراض الخاصة، تسعى الفنار للإنشاءات باستمرار لتقديم حلول مناسبة وفي الوقت المناسب للعملاء، بما يتوافق مع المعايير الدولية. تتمثل أنشطة EPC الأساسية للفنار للإنشاءات في مجالات: • مشاريع الطاقة والمياه • مشاريع النقل والتوزيع • مشاريع إنشاء المباني (الصناعية والتجارية) • المشاريع الكهروميكانيكية. الغرض الوظيفي: الإشراف على طاقم (أطقم) الخطوط المشاركين في تركيب وصيانة وإصلاح نظام النقل الكهربائي الأرضي والعلوي، والإشراف على المعدات والمواد وحفظ السجلات. مجالات المسؤولية الرئيسية: المسؤولية: الإشراف على طاقم (أطقم) الخطوط المشاركين في تركيب وصيانة وإصلاح نظام النقل الكهربائي الأرضي والعلوي. تقييم أداء كل عضو في الطاقم وبدء تدريب إضافي أو إجراء تصحيحي حسب الحاجة للارتقاء بالأداء إلى المستوى القياسي. تحليل أساليب التشغيل وتطوير إجراءات محسنة حسب الحاجة. إنشاء وصيانة تصاريح الخطوط الكهربائية مع المرافق الأخرى. تركيب موصلات الجهد العالي؛ والمحولات والمفاتيح في غرف التفتيش والخزائن، وتأمين المعدات والكابلات؛ وخطوط الخدمة المختلفة وأعمدة الطاقة والعدادات وأجهزة القياس. رفع تقارير منتظمة عن حالة المشروع إلى المشرفين ومهندسي الموقع والمسؤولين الآخرين. السلامة: تدريب وإرشاد وتوجيه عمال الخطوط لضمان اتباع قواعد وإجراءات السلامة. مسؤولية الدور: الكفاءة في الموارد البشرية: القدرة على توظيف وتقدير ورعاية ذوي الأداء العالي وإبرازهم لإنشاء صف ثانٍ قوي من الإدارة. القدرة على التعرف على ذوي الأداء المنخفض وتوجيههم للتحسين أو الاستغناء عنهم. القدرة على معاملة المرؤوسين بالتساوي دون أي تمييز. معيار تقييم المرؤوسين هو الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخطط لها. ضمان توفر مصفوفة تفويض السلطة ليكون هناك تفويضات كافية وفقًا لسياسة الشركة. المسؤولية: يجب تحمل المسؤولية الكاملة عن عمله وفقًا للوصف الوظيفي والمخرجات المطلوبة من هذا المنصب، مع مراعاة إرشادات الشركة العامة. القدرة على توقع المشاكل واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها. القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والمناسبة في الوقت المناسب. التسليم: تقديم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب وبالجودة والتكلفة المطلوبة. إحداث فرق ملموس: يجب إحداث فرق ملموس في مجال عمله. وتجاوز توقعات العمل. تخطيط الأعمال والأداء: القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل. القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت خططًا سنوية أو تطويرية. مراقبة أداء الخطة وبدء الإجراءات لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقًا لذلك. تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل. المسؤولية عن مراقبة وضبط الميزانيات والنفقات لتحقيق الكفاءة المثلى في التكلفة. التطوير التنظيمي: تطوير الهيكل التنظيمي وفقًا للمتطلبات الحالية مع مراعاة الخطط المستقبلية والتطويرية. ضمان توفر الأوصاف الوظيفية لجميع الأدوار الوظيفية والنشر. تحسين العمليات التجارية: تطوير وتنسيق أنظمة وسياسات وإجراءات مكتوبة محددة جيدًا، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان. يجب أن يكون ملمًا وقادرًا على التنقل عبر حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة تلك المتعلقة بعمله وعمله التجاري. تعزيز الأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل، لنشر ثقافتها. الجودة: تعتبر الجودة الميزة التنافسية الأولى للفنار، وعلى هذا النحو، يُتوقع من المديرين التصرف وفقًا لذلك. التكيف: التكيف مع التقنيات والهياكل الإدارية ونماذج الأعمال الجديدة والبديلة. الصحة والسلامة والبيئة: ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفقًا للوائح القياسية. المؤهل الأكاديمي: دبلوم في المعهد الكهربائي. الخبرة العملية: 6 إلى 10 سنوات. الكفاءات الفنية / الوظيفية: مراقبة الجودة، السلامة، استكشاف الأخطاء وإصلاحها، التواصل، تعدد المهام، العمل الجماعي، اللياقة البدنية، إجادة استخدام الأدوات اليدوية / الكهربائية، صيانة المعدات، التعلم السريع، القدرة على التكيف.