مدرب فني تموين

(للسعوديين فقط)

الدرجة: 6

الموقع: الظهران

ساعات العمل: دوام كامل

آخر موعد للتقديم: 17 نوفمبر 2026

· يتلقى شاغل الوظيفة التوجيه والدعم من المدرب الأول – OFF A/C في أداء المسؤوليات أدناه لتلبية الجداول الزمنية للمشروع وتوقعات العملاء

· توجيه وقيادة وظائف التدريب التخصصي وإجراء التدريب التخصصي دعمًا لـ TSI.

· تدريس الوحدات المشتركة في الدورة المشتركة أو أي وحدة مشتركة أخرى

· يتم تحديدها لتكون ذات صلة بتخصصه.

· إجراء التحليل والتصميم والإنتاج والتطوير وتقديم الدورات التدريبية الجديدة والقائمة، مع ضمان توافقها مع احتياجات العميل من حيث الوقت والتكلفة والمواصفات.

· البحث وكتابة والتحقق من ملاحظات التدريب المتقدمة

· تقديم مدخلات تدريبية تخصصية كخبير في الموضوع لعملية تقديم العروض استجابةً لاستفسارات العملاء ومقترحات التدريب

· تحديد وتصميم وتطوير وسائل تدريب مناسبة وفعالة – بما في ذلك التعليم بمساعدة الحاسوب وأنظمة التدريب المكتبية المتقدمة – لضمان تقديم الدورة داخل TSI أو مرافق التدريب الخاصة بالعملاء أو بما يتوافق مع المخرجات التعاقدية

· إنتاج مواد دعم التدريب – بما في ذلك المناهج والأهداف التدريبية والخطط الدراسية وخطط الدورات وأساليب التقييم والتقويم – لتلبية متطلبات التدريب للعملاء

· الحفاظ على المستويات المطلوبة من الخبرة الفنية ومراجعتها لضمان التوافق مع التقدم التقني وبما يتوافق مع الاحتياجات الحالية والمتطورة.

· إجراء تقييم الطلاب وتدريبات GOLDesp والتقييم وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.

· التخطيط والتحكم وتقديم الدورات المخصصة، والمساهمة في دعم الدورات/التحقيقات متعددة التخصصات، مع ضمان تقديم المتطلبات وفقًا للخطة.

· إرشاد الطلاب فيما يتعلق بأدائهم الأكاديمي أو سلوكهم حسب الحاجة.

· مراجعة مواد الدورة للتحسين إذا لزم الأمر.

· الحفاظ على إجراءات الفصول الدراسية كما هو منشور في TSI. وتشمل هذه الإجراءات الحفاظ على الانضباط.

· فهم مفصل لتصميم وتشغيل الأنظمة المعقدة والمتكاملة، مما يتيح استخدام التطبيقات النظرية والعملية في بيئات التدريب والعمليات (على سبيل المثال بما يكفي لتدريس إجراءات الصيانة المفصلة وتشخيص الأعطال وإصلاح العيوب)

· القدرة على تشغيل وسائل التدريب المعقدة وأجهزة المحاكاة بفعالية وأمان.

· وعي تجاري سليم. مهارات التعامل مع الآخرين جيدة لتكون قادرًا على تدريس المهارات والمعرفة التخصصية عبر مجموعة من الثقافات والمكانات والقدرات الفكرية والفنية.

· يفهم ما هو مطلوب لتلبية متطلبات العملاء الداخليين والخارجيين.

· مهارات تحليلية قوية؛ معرفة جيدة بتقنيات التحليل ذات الصلة

· معرفة مفصلة بتشغيل واستخدام أنظمة تكنولوجيا المعلومات لدعم الأنظمة ذات الصلة (التعليم بمساعدة الحاسوب، النشر المكتبي، قواعد البيانات، برامج تطوير التدريب).

· استخدام نظام TMIS / LMS للحفاظ على سجلات تدريب دقيقة ومحدثة وشاملة ومنظمة وسهلة الوصول.

· تحديد وتحقيق أهداف ذات معنى وعملية في سياق الواجبات التي تعكس وتلبي الاحتياجات العامة للقسم والأعمال الأوسع.

· فهم والسعي لتجاوز توقعات العملاء الداخليين/الخارجيين وأصحاب المصلحة.

· فهم كيفية أداء الأعمال وإجراءاتها التشغيلية ومخرجاتها، من أجل تحقيق الأهداف المرتبطة بالدور.

· التواصل ثنائي الاتجاه من خلال مشاركة المعلومات حسب الاقتضاء والاستماع إلى آراء وتوقعات الأطراف الأخرى.

· دعم والتعاون والعمل مع الآخرين من أجل تحقيق الأهداف والغايات المشتركة.

· تبني نهج مرن وإبداعي في حل المشكلات، وتطبيقه لتحقيق حلول عملية في سياق الواجبات.

· تبني نهج استباقي ومرن تجاه واجبات الدور واحتياجات الأعمال الأوسع.

· القيام بجميع التدريبات الإلزامية والتطويرية حسب ما تراه الأعمال مناسبًا.

· الاشتراك والمشاركة الفعالة في عملية PDR.

· السعي للالتزام بمعايير السلوك والأداء المقبولة كما تتوقعها الأعمال والمحددة في سياسة الشركة.

· مصرح له بالتواصل مع موظفي الدعم فيما يتعلق بالتفاصيل المرتبطة بمهامهم.

· مسؤول عن التخطيط وتنسيق المعلومات الفنية اللازمة لدعم تقديم مواد الدورة وضمان تقديمها وفقًا للوثائق والإجراءات الحالية.

· أي واجبات أخرى تعتبرها الأعمال معقولة ومناسبة.

· خريج مدرسة مهنية عسكرية متقدمة أو مؤسسة تدريب EASA Part 147 أو حاصل على شهادة جامعية أو ما يعادلها في نظام إدارة التموين وعند إتمام التدريب على رأس العمل، يجب أن يكون لديه 5 سنوات عملية حديثة على الأقل عبر

· يجب أن يكون لديه شهادة IELTS سارية بدرجة إجمالية لا تقل عن 5.0 مع درجات 5.0 في مهارتي التحدث والاستماع عند التوظيف وتحقق خلال العامين الماضيين إذا كان غير ناطق باللغة الأم.

· خبرة تدريبية لا تقل عن سنتين خلال آخر 6 سنوات مدعومة بشهادات رسمية.

· خبرة ومعرفة في تعليم وتدريب City & Guilds المستوى 2.

· مؤهل مقيّم المستوى 3 (TAQA).

مزايا الموظف السعودي

مقابل مستويات الالتزام والعمل الجاد المطلوبة، ستتلقى راتبًا ومزايا تنافسية، بما في ذلك إجازة سخية وبدل إجازة، ونظام رعاية صحية كامل، والوصول إلى عضوية صالة رياضية مخفضة.

بي إيه إي سيستمز

لدى بي إيه إي سيستمز إرث من الالتزام تجاه المملكة العربية السعودية. لمدة 50 عامًا، قدمنا المنصات والخدمات التي تدعم القوات المسلحة السعودية للدفاع عن مصالح المملكة. في استمرار...