مدير - تحليل الأداء وإعداد التقارير

المسؤول عن تحليل وإعداد التقارير حول مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لدعم اتخاذ القرارات المبنية على البيانات وتحسين الأداء الوظيفي. جمع وتحليل وتفسير البيانات من مصادر متعددة، وإعداد تقارير الأداء، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لأصحاب المصلحة.

تحليل الأداء

· جمع وتحليل وتفسير بيانات الأداء من مصادر متعددة.

· تحديد الاتجاهات والأنماط والرؤى الرئيسية لتقييم أداء المنظمة.

· إجراء تحليل السبب الجذري لتحديد العوامل المؤثرة على الأداء.

· التعاون مع أصحاب المصلحة لتحديد مقاييس الأداء والأهداف.

إعداد تقارير الأداء

· إعداد وتوزيع تقارير الأداء الدورية على أصحاب المصلحة.

· إعداد لوحات معلومات وعروض تقديمية على مستوى الإدارة التنفيذية لإيصال اتجاهات الأداء والرؤى.

· ضمان دقة واتساق بيانات وتقارير الأداء.

· تخصيص التقارير وفقاً لاحتياجات ومتطلبات أصحاب المصلحة.

تصور البيانات

· تصميم وتطوير لوحات معلومات ومرئيات جذابة وغنية بالمعلومات لإيصال بيانات الأداء بفعالية.

· استخدام أدوات تصور البيانات (مثل Tableau وPower BI) لإنشاء تقارير تفاعلية وديناميكية.