دليل عملي مبنيّ على آلاف الوظائف التي نجمعها يومياً من مواقع الشركات السعودية: الشكل الذي تقرؤه أنظمة التوظيف، الأقسام بالترتيب، كيف تكتب إنجازاتك، العربية أم الإنجليزية، وما يحتاجه حديثو التخرج.
في أغلب الشركات لا يقرأ الإنسان سيرتك أولاً، بل نظام تتبّع المتقدّمين (ATS). من بين 4,045 وظيفة مفتوحة على كارير السعودية في أكتوبر 2026، نُشرت 86% منها عبر أنظمة مثل Workable وSAP SuccessFactors وWorkday وSmartRecruiters وOracle.
النظام يستخرج النص من ملفك ويطابقه مع متطلبات الوظيفة، ثم يراجع مسؤول التوظيف الطلبات المرشّحة بسرعة. لذلك تحتاج سيرة يقرؤها النظام بسهولة، ويفهمها الإنسان في نظرة واحدة.
الشكل المناسب
صفحة واحدة لحديثي التخرج، وصفحتان كحدّ أقصى لأصحاب الخبرة الطويلة.
قالب بسيط بعمود واحد: الجداول والأعمدة والأيقونات والنص داخل الصور قد لا يقرؤها نظام ATS.
احفظها PDF نصياً، وسمّ الملف باسمك (مثلاً Ahmed-Alqahtani-CV.pdf).
الأقسام الأساسية بالترتيب
البيانات الشخصية: الاسم، رقم الجوال بصيغة +966، بريد إلكتروني مهني، المدينة، ورابط LinkedIn.
الملخص المهني: سطران أو ثلاثة عن تخصّصك وخبرتك وما تبحث عنه.
الخبرات العملية: المسمى، الجهة، المدينة، تاريخ البداية والنهاية، ثم 3 إلى 5 نقاط عن إنجازاتك.
التعليم: الدرجة، التخصّص، الجامعة، سنة التخرج، والمعدل إذا كان جيداً.
المهارات: التقنية أولاً (البرامج والأدوات) ثم المهارات الشخصية المرتبطة بالوظيفة.
الشهادات المهنية والدورات: مثل PMP أو CMA أو SOCPA أو شهادات التقنية.
اللغات: العربية والإنجليزية مع المستوى (أم، طلاقة، جيد).
اكتب إنجازات لا مهام
بدلاً من «مسؤول عن المبيعات» اكتب «رفعتُ مبيعات الفرع 18% خلال 2025».
بدلاً من «إدخال البيانات» اكتب «أتممتُ تقريراً شهرياً في Excel وفّر 6 ساعات عمل أسبوعياً».
ابدأ كل نقطة بفعل: أدرتُ، طوّرتُ، خفّضتُ، أطلقتُ، درّبتُ.
استخدم الأرقام حيثما أمكن: نسب، مبالغ، أعداد عملاء أو مشاريع، مدد زمنية.
طابق كلمات إعلان الوظيفة
اقرأ متطلبات الوظيفة واستخرج أهم 8 إلى 10 كلمات: المهارات والأدوات والشهادات.
استخدم نفس المصطلحات كما وردت: إن طلب الإعلان «Power BI» فاكتب «Power BI» لا «أدوات التحليل».
اكتب أسماء البرامج والشهادات بالإنجليزية كما هي حتى في السيرة العربية.
عدّل الملخص والمهارات لكل وظيفة، ولا تحشُ كلمات لا تملك خبرة فيها.
عربية أم إنجليزية؟
الشركات الكبرى والدولية وأغلب أنظمة ATS تعمل بالإنجليزية، لذلك النسخة الإنجليزية هي الأهم غالباً. بعض الجهات الحكومية والشركات المحلية تقبل العربية أو تفضّلها.
الحلّ الأفضل: نسختان متطابقتان في المحتوى، وتقدّم باللغة التي كُتب بها إعلان الوظيفة.
أغلب الشركات الكبرى والدولية في السعودية تستقبل الطلبات عبر أنظمة باللغة الإنجليزية، لذلك النسخة الإنجليزية هي الأهم غالباً. بعض الجهات الحكومية والشركات المحلية تقبل العربية أو تطلبها. الأفضل أن تجهّز نسختين متطابقتين، وتقدّم باللغة التي كُتب بها إعلان الوظيفة.
صفحة واحدة لحديثي التخرج ومن خبرتهم أقل من 5 سنوات تقريباً، وصفحتان كحدّ أقصى لأصحاب الخبرة الأطول. المهم أن تكون كل سطر فيها مرتبطاً بالوظيفة التي تتقدّم لها.
الصورة شائعة في السير الذاتية في السعودية لكنها ليست شرطاً عند أغلب الشركات، وأنظمة ATS لا تقرؤها أصلاً. إن أضفتها فاختر صورة رسمية واضحة بخلفية بسيطة، ولا تجعلها على حساب المساحة المخصّصة لخبراتك.
ATS نظام لتتبّع المتقدّمين تستخدمه الشركات لاستقبال الطلبات وفرزها قبل أن يراها مسؤول التوظيف. 86% من الوظائف المفتوحة على كارير السعودية (أكتوبر 2026) تُنشر عبر أنظمة مثل Workable وSAP SuccessFactors وWorkday وSmartRecruiters وOracle. لتتوافق سيرتك معها: استخدم قالباً بسيطاً بعمود واحد، وعناوين أقسام معروفة، ونفس الكلمات المذكورة في إعلان الوظيفة، واحفظها PDF نصياً لا صورة.
لحديثي التخرج نعم إذا كان جيداً، فكثير من برامج الخريجين في السعودية تسأل عنه. اكتبه مع المقياس (مثلاً 4.2 من 5). بعد سنوات من الخبرة يصبح أقل أهمية ويمكن حذفه.
ابدأ بالتعليم، ثم أضف ما يثبت قدرتك: التدريب التعاوني، برنامج تمهير، مشاريع التخرج، التطوع، الدورات والشهادات، والمهارات التقنية واللغوية. اكتب لكل تجربة ما أنجزته فيها، لا مجرد اسمها.
PDF هو الخيار الآمن غالباً لأنه يحافظ على التنسيق، بشرط أن يكون نصياً (يمكن تحديد النص ونسخه) وليس صورة ممسوحة. إذا طلب صاحب العمل Word فأرسل Word.
How to write a CV for jobs in Saudi Arabia (English summary)
Most applications are screened by software first: in October 2026, 86% of the 4,045 open jobs on Careers KSA were posted through applicant-tracking systems such as Workable, SAP SuccessFactors, Workday, SmartRecruiters and Oracle.
Use a simple one-column layout with standard headings (Summary, Experience, Education, Skills, Certifications, Languages) and send a text-based PDF.
Keep it to one page for fresh graduates and two pages at most for experienced candidates; list experience newest first.
Write achievements with numbers, not duties, and reuse the exact keywords from the job ad (tools, skills, certifications).
English is usually the main language for large and international employers; some government and local employers accept or prefer Arabic. Keep matching Arabic and English versions.
A photo is common in Saudi Arabia but rarely required. Don't include your national ID or passport number.
Fresh graduates: lead with education and GPA, then co-op training, Tamheer, projects, volunteering and certificates.
Apply early: about half of postings close within roughly two weeks.