طيران أديل

برنامج تطوير الخريجين – تمهير

Graduate Development Program – Tamheer

طيران أديلجدة٨‏/٢‏/٢٠٢٦
تدريب
طيران أديل

طيران أديل

وصف الوظيفة

برنامج تطوير الخريجين – تمهير في طيران أديل يوفر للخريجين السعوديين الجدد تدريباً منظماً أثناء العمل عبر أقسام مختلفة. تم تصميم البرنامج لتعزيز المهارات المهنية وبناء الخبرة العملية وتحضير المشاركين للفرص الوظيفية المستقبلية في بيئة ديناميكية في مجال الطيران. سيتم تعيين المرشحين الناجحين في الأقسام بناءً على خلفيتهم الأكاديمية واحتياجات الأعمال. المسؤوليات الرئيسية: - المشاركة في التدريب المنظم أثناء العمل في القسم المعين - دعم الأنشطة التشغيلية والإدارية اليومية - المساعدة في المشاريع والإبلاغ والتحليل والتوثيق - التعاون مع الفرق متعددة الوظائف - تطوير الكفاءات التقنية والمهنية - الالتزام بسياسات الشركة ومعايير الأداء الأقسام المشمولة: - الموارد البشرية - المالية والمحاسبة - التجارة والإيرادات - التسويق والتجارة الإلكترونية - تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني - البيانات والتحليلات - عمليات الدعم - الوظائف الإدارية - الهندسة المتطلبات: - دبلوم وطني سعودي (سنة أكاديمية واحدة كحد أدنى) أو درجة البكالوريوس أو أعلى - غير موظف حالياً في القطاع العام أو الخاص - لا يزيد عن سنة واحدة من التوظيف بدوام كامل مسجل في التأمينات الاجتماعية - مسجل وله صلاحية بموجب برنامج تمهير في صندوق تنمية الموارد البشرية - مهارات اتصال جيدة باللغة العربية والإنجليزية

Job Description

The Graduate Development Program – Tamheer at flyadeal provides fresh Saudi graduates with structured on-the-job training across various departments. The program is designed to enhance professional skills, build practical experience, and prepare participants for future career opportunities within a dynamic aviation environment. Successful candidates will be assigned to departments based on their academic background and business needs. Key Responsibilities: Participate in structured on-the-job training within the assigned department Support daily operational and administrative activities Assist in projects, reporting, analysis, and documentation Collaborate with cross-functional teams Develop technical and professional competencies Adhere to company policies and performance standards Departments Include Human Resources Finance & Accounting Commercial & Revenue Marketing & E-Commerce Information Technology & Cybersecurity Data & Analytics Operations Support Corporate Support Functions Engineering Saudi National Diploma (minimum one academic year) or Bachelor’s degree or higher Not currently employed in the public or private sector No more than one year of full-time employment registered in GOSI Registered and eligible under the HRDF (Taqat) Tamheer program Good communication skills in Arabic and English

المهارات المطلوبة

fresh graduatetamheerhrdfaviationgraduate developmenton-the-job training
برنامج تطوير الخريجين – تمهير - طيران أديل